พ่อหนูถูกกลั่นแกล้งให้ออกจากงาน ฟ้องศาลแรงงานได้ไหม

^{คุณพ่อของหนูถูกบริษัทแห่งหนึ่งยุติการจ้างงานด้วยอายุงาน} 11 เดือน ตอนที่ถูกเลิกจ้างพ่ออายุ 54 ปี หนูกำลังเรียนมหาวิทยาลัย ปีที่ 3 น้องเรียนมหาวิทยาลัยปี 1 พ่อได้ค่าชดเชยออกจากงาน 1 เดือน บวกค่าตกใจอีก 1 เดือน
พ่อบอกว่าเหตุของการเลิกจ้างคือปรับโครงสร้างบริษัท ยุบตำแหน่งทีทำ แต่รับคนเพิ่มซึ่งตำแหน่งงานสูงกว่าและคาดว่าเงินเดือนจะมากกว่า ลักษณะงานเหมือนเดิมเพิ่มมา 6 คน บ.แจ้งพ่อหนูล่วงหน้า 7 วัน ให้พ่อรีบสอนงานและถ่ายงานให้คนใหม่ พ่อเซ็นจดหมายยุติการเลิกจ้าง พ่อเล่าว่าหัวหน้าเก่าย้ายไปต่างประเทศ หัวหน้าคนใหม่ของพ่ออายุน้อยกว่าพ่อ 20 ปี เป็นหนุ่มหล่อจบจากนอก  พูดไทยคำ อังกฤษคำ เหมือนหัวหน้าคนใหม่ไม่ชอบพ่อเอามากๆ หนูมองว่าน่าจะคนละ gen กัน เคมีไม่เข้ากันมากกว่า บางทีหนูก็เห็นพ่อทำงานจนไม่ได้นอนทั้งคืน พ่อบอกว่าหัวหน้าสั่งเย็นนี้จะเอา report พรุ่งนี้ 9 โมงเช้า พ่อมีประสบการทำงานในอุตสาหกรรมนี้จากบริษัทอื่นมานานเกือบ 30ปี และเป็นที่ยอมรับของเพื่อนร่วมงาน พ่อผ่านการสัมภาษณ์ตั้งหลายคนกว่าจะได้เข้าทำงานที่นี่ เพราะช่วงนั้นหนูเรียน online อยู่บ้านจึงรู้เรื่องราวทั้งหมด พ่อทุ่มเทกับการทำงานเป็นอย่างมาก ทำงานตั้งแต่ 8 โมงเช้าถึงตี 1 ทุกวัน ไม่เคยหยุดเสาร์ อาทิตย์ บางวันก็ต้องออกไปพบลูกค้ากว่าจะได้เริ่มทำงานของตัวเองจริงๆ หลัง 5 โมง เวลาที่หนูโทรหาพ่อคือประชุมตลอดไม่ค่อยได้คุยกันเลย แต่ถึงยังไงพ่อหนูก็ชอบทำงานที่นี่มาก พ่อไม่เคยบ่นว่างานหนัก ชอบให้คำแนะนำลูกน้องและเพื่อนร่วมงาน ทุกคนจึงชอบคุยกับพ่อ และพ่อบอกว่าจะเกษียณที่นี่ ทำงานอีก 6 ปี พ่อจะเก็บเงินซื้อที่ดินต่างจังหวัดปลูกผัก เลี้ยงไก่ ใช้ชีวิตกับธรรมะ และธรรมชาติ
พ่อเป็นเสาร์หลักในบ้าน เป็นพ่อเลี้ยงเดี่ยว ส่วนแม่เสียตั้งแต่หนูเด็กตอนแม่ที่คลอดน้องคนเล็กได้ไม่กี่เดือน  พ่อ มีปู่ที่อายุ 91 ปีและอาที่ต้องเลี้ยงดูเพราะอาต้องดูแลปู่และหนูกับน้องแทนแม่ พ่อมีภาระในการผ่อนบ้าน
หลังจากถูกเลิกจ้างพ่อพยายามหางานก็ได้งานโดยเร็วที่สุดแต่รายได้หายไปมากกว่า 90% ทั้งที่รายจ่ายเท่าเดิม  ตอนนี้พ่อใช้เงินเก็บซึ่งหนูประเมิณว่ามันคงไม่พอใช้จนหนูกับน้องเรียนจบแน่ๆ อนาคตที่ครอบครัวเราวางแผนไว้พังพินาศ เพราะพ่อไม่มีงาน ไม่มีเงินเท่าเดิม พ่อบอกว่าอีก 2 ปีผ่อนบ้านหมด ลูกคนโตคือหนูเรียนจบพอดี
แบบนี้พ่อจะฟ้องบริษัทกรณีถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่
1 ประเด็นคืองานลักษณะเดิมแต่ยุบตำแหน่งงานของพ่อแล้วรับคนเพิ่ม
2 ผลประกอบการบริษัทที่พ่อทำยังมีการจ่ายเงินปันผลผู้ถือหุ้นอยู่แปลว่าบริษัทไม่ได้ขาดทุน และยังจ่ายโบนัสให้พนักงานแบบจุกๆ ได้อยู่
3 หัวหน้างานคนใหม่ไม่ชอบพ่อเพราะพ่อแก่กว่า พูดภาษาอังกฤษไม่ได้ดีเท่าคนจบนอก ไม่ว่าพ่อจะทำอะไรในสายตาของหัวหน้าคนนี้จะผิดหมด พ่อเล่าให้ฟังว่าพ่อลาพักร้อนไม่ได้หนูจำได้เพราะวันเกิดหนูพ่อไม่มากินข้าวกับหนู พ่อเบิกค่ารักษพยาบาลก็ไม่อนุมัติ หัวหน้าแยกพ่อกับพนักงานใหม่ให้ทำงานคนละตึกและพ่อจะเป็นคนเดียวที่เวลาประชุมจะอยู่ใน online ในขณะที่คนอื่นประชุมในห้องประชุมรวมกัน อันนี้ขำๆ พ่อ cap หน้าจอมาให้ดูตอนที่หนูโทรหาแล้วพ่อบอกว่าติดประชุม
หนูอยากขอคำแนะนำจากผู้รู้ว่าพ่อของหนูสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายจากการถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมที่ศาลแรงงานได้หรือไม่? พ่อได้ค่าชดเชยให้ออกจากงานตามกฎหมายแล้ว ก่อนหน้าที่จะให้ออกจากงานพ่อขอทำงานต่ออีก 1 เดือนเพื่อจะได้ค่าชดเชยเพิ่มตามกฎหมายเป็น 3 เดือนแต่หัวหน้างานกับฝ่ายบุคคลบอกว่าไม่ได้ต้องให้ออกตอนนี้เลย พ่อไม่เคยทำผิดกฎบริษัท ไม่เคยได้จดหมายเตือนเรื่องการทำงาน ไม่เคยไปทำงานสายและไม่เคยลาป่วยค่ะ
ตอนนี้พ่อสุขภาพจิตเสียมาก ตำแหน่งงานก่อนออกมาคือผู้จัดการแผนกบริการลูกค้า พ่อของหนูสุขภาพแข็งแรง สมาร์ท เก่ง แต่พ่อสูญเสียความมั่นใจไปเยอะเพราะหัวหน้าคนนี้มักบูลี่พ่อ เหมือนเค้าทำงานด้วยกันแค่ 3 เดือนเอง พ่อได้มีโอกาสสัมฯ งานกับบริษัทใหญ่ 3 ที่แต่เค้าติดเรื่องอายุทุกที่
หนูของดดราม่าเรื่องการวางแผนการเงินก่อนเกษียณของพ่อ ภาระแต่ละคนไม่เหมือนกัน
ขอบคุณล่วงหน้าที่เมตตาให้คำปรึกษาหนูและครอบครัวนะคะ