หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องเงินโบนัสพิเศษ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เรื่องเงินโบนัสพิเศษให้ 10 คนที่ทำงานดี แล้วต้องเอาเงินส่วนต่าง 1,000 บาทไปจ่ายให้ส่วนกลาง มันเป็นการตกลงก่อนหน้าที่เงินจะเข้า พอวันที่เงินเข้าเราเป็นคนเดียวที่ไม่มีเงินส่วนต่างเข้ามา หัวหน้างานจะเรียกเก็บเงินกับเรา เราเลยบอกว่ามันไม่มีส่วนต่างเข้ามา ทั้งเอาสลิปเงินเดือนให้ดูเขาก็ไม่เชื่อ
แถมหัวหน้ามาขู่ผมอีกว่ารอบหน้าจะไม่ประเมินให้แล้ว ผมต้องทำยังไงครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตกลงย้ายมาทรูเอชแบบเติมเงิน เติมเงินแล้วได้โบนัสสุงสุด 1,000 มีหรือไม่มีครับ
คือผมได้โบวชัวร์นี้มาจากช๊อป ย้ายมาทรูเอชแบบเติมเงิน เติมเงินแล้วได้โบนัสสุงสุด 1,000 แต่พอย้ายเสร็จกะว่าจะเติมเงิน เลยโทรไปถาม 1331 เจ้าหน้าที่บอกไม่รู้จักโปรนี้ สรุปคือยังไงครับ มีไม่มี แล้วเงื่อนไ
hip_boy
พนักงานบริษัทใช้สิทธิลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อนครบถ้วน มันผิดตรงไหนครับ
พนักงานคนนึง ทำงาน ณ บริษัทแห่งนึง -กฎหมายกำหนดให้ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน30วันโดยถ้าเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ - ก็ลาไม่เกิน -สมมติ บริษัทกำหนดให้ลากิจโดยได้รับค่าจ้างได้ไม่เกิน6วัน/ปี โดย
สมาชิกหมายเลข 1315235
พนักงาน Call Center ของ Air Asia และ พนักงาน SCB สาขาที่ถูกยุบ ตอนนี้ทำอะไรกันอยู่ครับ
ก่อนหน้าที่มีข่าวว่า พนักงาน SCB ตามสาขา ที่ถูกยุบ จะโยกย้ายพนักงานไปตามงานอื่นๆ จะไม่เลิกจ้าง ตกลงว่ายังไงครับ แล้วล่าสุด Call Center ของ Air Asia ก็ไม่มีแล้ว พนักงานรับสาย หัวหน้า ตอนนี้ทำอะไรกันอ
visionari
แบบประเมินโบนัสตาราง
สวัสดีครับพอดีผมทำงานเป็นหัวหน้าฝ่ายบุคคลอยู่บริษัทฯแห่งหนึ่งในสมุทรสาคร ปกติทัี่ทำงานเก่าผมเขาประเมินโบนัสกันแบบโปรแกรมสำเร็จรูปเลยแต่พอย้ายมาทำอีกที่ทาง CEO. ต้องการให้ทำแบบฟอร์มประเมินโบนัสขึ้นเพื่
สมาชิกหมายเลข 4227772
เมื่อเราต้องเป็นหัวหน้าของหัวหน้าเก่า จะทำตัวยังไงดีครับ
ช่วงนี้ เป็นช่วงท้ายปี บริษัทส่วนใหญ่ ก็กำลังเข้าสู่การประเมินผลงาน และปรับเงินเดือน ปรับตำแหน่ง โบนัส ปลายปี แน่นอนว่า ต้องมีการ Promote คนที่ทำงานเก่ง และ อาจจะมีการโยกย้ายงานเพื่อให้เหมาะสมกับความร
Mcbatigoal
ใครทำงานบริษัทเอกชนใหญ่ๆ ไม่หวังโบนัสบ้าง แล้วคุณชอบไหมให้หัวหน้าของคุณด่าว่า แหกปาก ตะโกนใส่หน้าคุณ
เราเป็นคนนึง ที่ทำงานบริษัทเอกชนขนาดใหญ่ และมีหัวหน้าคุ้มงาน ทุกครั้งที่เกิดเรื่อง นางจะโว้ยวาย แหกปากด่า ตะโดนใส่หน้า แถมยังขู่อีกว่าจะประเมิล ไม่ให้เราได้โบนัส อยากทราบเหมือนกัน ที่ทุกๆคนอดทนทำงาน ง
สมาชิกหมายเลข 2264696
หุ้น TVD กับ การบริหารงานในองค์กร
ผมฃื้อเครื่องออกกำลังกายจาก TVD ใช้งานมาได้ 1ปีกว่าหมดประกัน เครื่องเสีย แจ้งฃ่อมใช้เวลาเดือนกว่าติดตามก็ได้รับแจ้งว่ารอคิวเข้าฃ่อม ถามราคาก็ได้รับคำตอบว่าตกลงกับช่างที่ไปฃ่อม ข้อมูลนี้ได้จากการโทรเข้
สมาชิกหมายเลข 899143
ถ้าเป็นเจ้าของธุรกิจ หรือ หัวหน้าใหญ่ ทำแบบนี้มีประโยชน์ไหมครับ
หาลูกน้องที่ไว้ใจ เช่น หลาน (ที่คนละนามสกุล) หรือ ลูกของเพื่อนสนิท สมัครเข้ามาในฐานะพนักงานทั่วไป โดยให้มีหน้าที่ดูสอดส่องการเมืองในระดับล่าง  
สมาชิกหมายเลข 5372064
กำลังจะถูกประเมินผลการปฏิบัติงาน ไม่รู้จะเสนอแนะอะไรกับหัวหน้าดี
เราทำงานหน่วยงานรัฐ อีกไม่กี่วันจะต้องถูกหัวหน้าประเมินผลคะแนนการทำงาน ซึ่งก่อนที่หัวหน้าจะประเมิน หัวหน้าจะให้ลูกน้องลองประเมินให้คะแนนตัวเองก่อน จากนั้นหัวหน้าจะเรียกคุยและให้คะแนนอีกที ทีนี้ในแบบป
สมาชิกหมายเลข 6775143
หัวหน้าประเมินผลโบนัสให้เกรดต่ำสุด
หัวหน้าประเมินผลโบนัสให้เกรดต่ำสุด โดยมีเหตุผลว่าเราหยุดงานเกินกว่าจำนวนวันที่กำหนด เนื่องจากลาป่วยไปผ่าตัดเมื่อต้นปี หยุดไปรวมทั้งสิ้น 27 วัน แต่เนื่องจากเขามองว่าเราทำงานดี ผลงานเข้าตา แต่ไม่สามา
Blue_Sunshine
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องเงินโบนัสพิเศษ