หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ส่งจมหายติบกลับนายจ้างแล้วต้องทำอย่างไรต่อ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
อยากสอบถามค่ะว่าส่งจมหมายตอบดลับนายจ้างไปแล้วว่าไม่สามารถไปทำงานได้มีกำหนด 17 เมษ โทรไปปรึกษากรมแรงงานเค้าบอกเราำม่ต้องไปทำงานแล้วตั้งแต่ 18 ถือว่าสิ้นสุดการทำงานแล้วจะต้องทำยังไงต่อค่ะเรื่องค่าชดเชยกับนายจ้างที่จะต้องจ่ายเรานะค่ะเพราะเงินออกเป็นวิกเค้าจะจ่ายเราวันที่ 20เลยเปล่าและถ้าไม่จ่ายต้องดำเนินการอย่างไรต่อค่ะใครมีความรู้ด้านนี้ช่วยตอบทีค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กำลังทำเรื่องทวงเงินกับนายจ้างอยู่ มีข้อสงสัยเกี่ยวกับพรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 125 ครับ
ตอนนี้ผมส่งเรื่องร้องเรียนทางเงินค่าจ้างค้างจ่ายให้กับทางกรมคุ้มครองแรงงานแล้ว และได้รับจดหมายคำสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างที่ค้างไว้ แต่มีข้อสงสัยนิดนึงคือ ตอนท้ายหนังสือ มีข้อความเขียนไว้ที่หมายเหตุ ด
สมาชิกหมายเลข 718720
ปัญหาการนับวันลาคลอดบุตร 90 วัน !!!!!!
ก่อนอื่นขออนุญาติเล่าเหตุการณ์คร่าวๆ นะคะ เรายื่นเรื่องของลาคลอดกับนายจ้างตั้งแต่วันที่ 18 เมษายน ในช่วงสัปดาห์แรกของเดือนเมษายน เนื่องจาก หมอสูติ ฯ นัดผ่าคลอดในระหว่างวันที่ 14-15 เมษายน ซึ่งหมอขอดูส
พ่อหมู-แม่หมู มือใหม่
ลาออกแต่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดในใบลาจะได้ค่าชดเชยมั้ย
ก่อนอื่นก็ต้องบอกว่าลาออกก็คือการลาออกค่ะ การที่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดวันดังกล่าวไม่ได้ทำให้เจตนาการลาออกของเราหายไปและก็ไม่ใช่ว่าเป็นการแสดงเจตนาเลิกจ้
สมาชิกหมายเลข 7394602
JJNY : ปริญญาข้องใจ กกต.เผยคะแนน│จับตาถกทีมปฏิรูป ปกส.│สมชัย เปิด 5 เส้นทางกกต.│โปแลนด์ประกาศถอนตัวอนุสัญญา
ปริญญา ข้องใจ กกต.เผยคะแนน แต่ไม่บอกยอดผู้ใช้สิทธิ ถ้าไม่รีบประกาศ ส่อเจอปัญหาความสุจริต https://www.matichon.co.th/politics/election69/news_5603731 . . ปริญญา คาใจ ผ่านมา 10 วัน กกต.ประกาศคะแนนแล้ว
สมาชิกหมายเลข 3185635
งาน contract ถ้าจะเลิกจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้าไหม
รู้อยู่แล้วว่า สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้าง โดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า แต่สงสัย เช่น contract 1 ปี แล้วทำได้ 6 เดือน และนายจ้างอยากจะเลิกจ้าง จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้าไหม รวมทั้ง
สมาชิกหมายเลข 7632207
ลาออกแล้วไม่ได้ค่าคอมฯ และเงินประกันงาน แถมถูกโพสต์พาดพิงจนคนเข้าใจผิด แบบนี้ทำยังไงได้บ้างคะ?
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและการโพสต์พาดพิงบนโซเชียลค่ะ เรื่องนี้กระทบทั้งเรื่องเงินค้างจ่ายและภาพลักษณ์ส่วนตัว เลยอยากทราบแนวทางตามกฎหมาย ดิฉันเคยทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในตำแหน่งพ
สมาชิกหมายเลข 9272408
มาตอบเรื่องของนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยและเงินเดือนที่หักไปของเพื่อนค่ะต่อจากครั้งที่แล้ว
วันนี้ได้คุยกับเพื่อนเพื่อนบอกว่าพี่ ที่กรมแรงงานเค้าโทรมาบอกว่านายจ้างจะขอนัดไก่เกีย ไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยและเงินเดือนที่หักไปเกษมจะขอนัดไกลเกลี่ยก็เลยบอกเพื่อนไปว่าถ้าเราไม่ยอมก็สู้ให้สุดไปเลย อยากจะถา
สมาชิกหมายเลข 9027216
ประกันสังคม (เงินช่วยเหลือ/ว่างงาน)
คืออยากทราบว่าในกรณีที่นายจ้างไม่ยอมไปเอารายชื่อผมออกแต่นายจ้างขาดส่งไปแล้วไปยื่นคำร้องที่ประกันสังคมได้แล้วเหลือแค่นายจ้างเอาชื่อผมออก ผมสามารถร้องเรียน นายจ้างได้ไหมเพราะนายจ้างไม่ดำเนินการให้ผมเลย
สมาชิกหมายเลข 9268455
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างและค่าชดเชย
อยากเล่าประสบการณ์ กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน เราสามารถเรียกร้องสิทธิ์อ ะไรได้บ้างตามกฎหมายในแบบฉบับที่เจอกับตัว เนื่องจากได้มีการปิดตัวลงโดยที่ไม่ยอมจ่ายเงินเดือนและค่าชดเชย โดยที่บอกว่าบริษัทเจ๊ง
สมาชิกหมายเลข 4282516
การสั่งเพิ่มอัตราเงินสมทบประกันสังคมจาก 750 เป็น 875 โดยไม่เป็นธรรม ผู้ประกันตนและนายจ้างมีสิทธิฟ้องคดีต่อศาลใดได้บ้าง
สำนักงานประกันสังคมมีการเพิ่มอัตราเงินสมทบจาก 750 บาท เป็น 875 บาท ตั้งแต่ พ.ศ. 2569 ไม่มีความชอบธรรมเป็นอย่างยิ่ง และเป็นการเพิ่มภาระแก่ผู้ประกันตนและนายจ้างโดยไม่สมเหตุ เนื่องจากเงินสมทบในกองทุนต้อง
สมาชิกหมายเลข 6654990
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ส่งจมหายติบกลับนายจ้างแล้วต้องทำอย่างไรต่อ