หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้างานทำงานไม่เก่ง แถมไม่เข้าใจงานที่ทำอย่างแท้จริง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีใครเคยลาออกจากงาน เพราะปัญหาหัวหน้างานไม่เก่ง จนส่งผลให้ชีวิตการทำงานมีปัญหาติดขัดมากมายบ้างครับ
ปัญหาหัวหน้างานไม่เก่ง เช่น มีปัญหาการตัดสินใจ ภาวะผู้นำไม่ดี ศักยภาพต่ำ ปกครองคนไม่ได้ จนอาจทำให้เกิดปัญหาตามมามากมาย ลูกน้องที่ทำงานด้วยพลอยเครียดและกดดันไปด้วย เพราะเกิดผลกระทบจากการทำงานมากม
สมาชิกหมายเลข 2762521
หุ้น DUSIT พุ่งแรง 29.69% Dusit Central Park
หุ้น DUSIT พุ่งแรง 29.69% Dusit Central Park สัญญาณดี ผู้บริหารยืนยันเดินหน้าธุรกิจต่อ . ความเคลื่อนไหวตลาดหุ้นไทยภาคเช้า ณ วันที่ 15 ก.ค.2568 เวลา 10.40 น. หุ้น DUSIT หรือ บริษัท ดุสิตธานี จำกัด (มหา
as12df
คู่รักที่ตอนรักกันใหม่ๆก็มั่นใจจะครอบครอง เมื่อแต่งแล้วนี่สิที่จะต้องมาเลิกรัก ส่วนมากเลิกตอนมีลูกไปก่อนแล้วด้วยนะ
มันหมายความว่าไงกันครับ หลายสังคมที่ผมเห็น ความรักที่ตั้งใจรักกัน ไอ้ตอนไม่แต่งยังไม่เริ่มจองตัว ปากคนรักก็บอกว่ารักเขาแล้วมันเป็นความต้องการจากใจ มันยังไม่มีปัญหาเหมือนตอนหลังใช้ชีวิตที่มันเปลี่ยน
คุกกี้คามุอิ
ดิ้นเฮือกสุดท้าย
ไม่มีใครยอมคุยยอมดีลด้วย เลยต้องออกมาแสดงนิสัยทัศน์ ออกสื่อให้เห็นว่าเก่งอย่างโน้นอย่างนี้ คนอื่นทำไม่ได้ เลยต้อง สทร. สั่งโน่นนี่นั่น พูดแต่เรื่องเก่าๆ (สทร.จนบ้านเมืองเป็นขนาดนี้แล้วยังไม่สำนึก ใครเ
Garcinia
ลังเล เลื่อนตำแหน่ง กับ ไปทำงานที่ใหม่
หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ
สมาชิกหมายเลข 5913975
เด็กจบใหม่ตอนนี้ หางานยากไหมคะ
สวัสดีค่ะ เราพึ่งเรียนจบได้ทำงานในสายงาน HR แถบปริมลฑล ทั้งบริษัทมีพนักงานรวม 200 คน มี HR 2 คน ระดับผู้จัดฝ่าย 1 คน ระดับเจ้าหน้าที่ 1 คน ระดับเจ้าหน้าที่คือเราค่ะ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่เงินเดือนและสวัสด
สมาชิกหมายเลข 4583184
เราทำงานแล้วโดนคนอื่นหงุดหงิดใส่หลายครั้ง เราควรบอกเขาไหมว่าเราไม่โอเค
ขอเล่าที่มาที่ไปก่อน งานของเราเกี่ยวกับการให้เครดิตเงินเชื่อกับหน่วยงานภายนอก ซึ่งเราต้องมีการคุยประสานงานและทำเอกสารกับคนภายนอกด้วย ทีนี้มีอยู่หน่วยงานหนึ่งที่ใช้เวลาทำเอกสารกับเรานานม
สมาชิกหมายเลข 7372825
อยากวางแผนลาออกจากงาน
ตอนนี้เรารู้สึกอยากลาออกจากงานที่ทำอยู่ แต่ยังไม่รู้ว่าพอลาออกแล้วจะไปทำงานที่ไหนต่อ หรือทำงานอะไรต่อ จึงอยากจะลองวางแผนก่อนลาออก เพื่อลาออกไปแล้วจะได้ไม่ลำบากเรื่องการเงิน สมัยนี้งานไม่ได้หาง่าย การแ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ทำงานเก่งมาก แต่เป็นคนไม่ละเอียด และมาสายเกือบทุกวัน VS ทำงานกลางๆ แต่เป็นคนละเอียด มาทำงานตรงเวลา คนไหนน่าสนใจกว่าคะ
เราเป็นหัวหน้าทีมออกแบบในบริษัทออกแบบสถาปนิกเล็กๆแห่งนึงค่ะ ในทีมมีประมาณ 10 คน และเรากำลังจะเลื่อนระดับน้องสถาปนิกจากระดับจูเนียร์ ขึ้นเป็นซีเนียร์ แต่บริษัทให้โควต้ามาให้เลื่อนได้แค่คนเดียว แล้วเราม
สมาชิกหมายเลข 8525581
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้างานทำงานไม่เก่ง แถมไม่เข้าใจงานที่ทำอย่างแท้จริง