หัวหน้างานทำงานไม่เก่ง แถมไม่เข้าใจงานที่ทำอย่างแท้จริง

อยากให้ผู้ปกครองมาเห็นกระทู้นี้มาก คือ มีผอ รร. แห่งหนึ่งในศรีราชา จะยื่นวิทยฐานะเชี่ยวชาญเว้ย เทอม 2/67 นางเอาครูไปทำงานให้ประมาณ 6 คน แล้วอ้างว่า ไป MOU ซึ่งไม่เคยมีภาพ MOU เลยจ้า เอาไปทุกศุกร์ แล

อยากให้ทุกๆคนช่วยให้คำแนะนำหน่อยค่ะ ส่วนตัวจบ ป.ตรี นิติศาสตร์ ที่ ม.กรุงเทพมาค่ะ แล้วอยากต่อโท บริหาร ที่ม.กรุงเทพเหมือนกัน แต่ตอนนี้กำลังสับสนลังเลระหว่างเรียน บริหารทั่วไป กับ บริหารสาขาSMEs ค่ะ

พอดีมีผมสนใจทางด้าน Consult ระหว่างนี้ก็มีสัมภาษณ์ สรุปได้ทั้ง 2 ที่แต่เป็นคนละระบบกันครับ 1. เป็น IFS Consult ของบริษัทญี่ปุ่นแห่งนึงแถวอโศก ที่นี้พึ่งเซ็นสัญญาละพึ่งเข้ามาทำช่วงกลางเดือนนี้เอง มีทุ

ผมยินดีที่หัวหน้าฝ่ายบริหารของประเทศเราได้ไปเล่าความจริงของ"ประชาธิปไตย" ในไทย และฝ่ายนิติบัญญัติส่วนใหญ๋ไม่รับอำนาจของศาลรัฐธรรมนูญ อย่ากลัวและลังเลครับเดินหน้าต่อไปครับ ท่านมีปรชาชนที่รักป

ตอนนี้ทำงานอยู่ในหน่วยงานรัฐ (ไม่ใช่หน่วยงานราชการ แต่ระบบระเบียบส่วนใหญ่อิงกับราชการ) เราทำงานด้านบริหารจัดการทั่วไป เนื้องานส่วนใหญ่เป็นการประสานงานกับหน่วยงานภายนอก มีเรื่องการเงินและกฎหมายเข้ามาเก

สมมุติเราเป็นนายใหญ่ คือให้คนที่ใช้เส้น  มาจากกระบวนการปกติทุกอย่างเหมือนคนทั่วไปปกติ    ห้ามมาจากวิธีที่แตกต่างชาวบ้าน เริ่มตั้งแต่ตอนรับคนที่จะใช้เส้น   ก็ให้สมัครเข้ามาด้ว

สวัสดี คะ อยากทราบว่าคำต่อไปนี้ เขียนเป็นภาษาอังกฤษว่าอย่างไรคะ 1 หัวหน้าฝ่ายวิชาการ 2 หัวหน้าฝ่ายบุคคล 3 หัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป 4 หัวหน้าฝ่ายการเงิน 5 you share your skill and knowledge to help

จะจองแบบนานๆให้ บอกยังคิดไม่ได้ยังลังเลนั่นนี่ ก็จะเอาใกล้ๆเวลา = สุดท้ายพอเช็คจองที่พักใกล้ๆเวลาก็เต็ม พอเรียกรถก่อนเวลาสถานี2-3ชั่วโมง = ก็บ่นว่ารีบไปไหน พอทุกอย่างผิดพลาดก็โทษเรา แอ๊คซิเดนรถติดม

ปัญหาหัวหน้างานไม่เก่ง เช่น มีปัญหาการตัดสินใจ ภาวะผู้นำไม่ดี ศักยภาพต่ำ ปกครองคนไม่ได้ จนอาจทำให้เกิดปัญหาตามมามากมาย  ลูกน้องที่ทำงานด้วยพลอยเครียดและกดดันไปด้วย เพราะเกิดผลกระทบจากการทำงานมากม