หัวหน้างานทำงานไม่เก่ง แถมไม่เข้าใจงานที่ทำอย่างแท้จริง

สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่ในที่ทำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นหน่วยงานใหญ่ในประเทศ และเหตุการณ์ที่ผมจะพูดถึงต่อไปนี้ คือสิ่งที่ทำให้ผมไม่อยากตื่นมาทำงานในทุกๆวัน เรื่องมันมีอยู่ว่า ผมได้ถูกเรียกตัวให้มาทำงานที่ท

อยากให้ทุกๆคนช่วยให้คำแนะนำหน่อยค่ะ ส่วนตัวจบ ป.ตรี นิติศาสตร์ ที่ ม.กรุงเทพมาค่ะ แล้วอยากต่อโท บริหาร ที่ม.กรุงเทพเหมือนกัน แต่ตอนนี้กำลังสับสนลังเลระหว่างเรียน บริหารทั่วไป กับ บริหารสาขาSMEs ค่ะ

ปัญหาหัวหน้างานไม่เก่ง เช่น มีปัญหาการตัดสินใจ ภาวะผู้นำไม่ดี ศักยภาพต่ำ ปกครองคนไม่ได้ จนอาจทำให้เกิดปัญหาตามมามากมาย  ลูกน้องที่ทำงานด้วยพลอยเครียดและกดดันไปด้วย เพราะเกิดผลกระทบจากการทำงานมากม

ส่วนตัวเราว่าทำงานกับคนเก่งเราจะได้ความรู้และพัฒนาตัวเองเร็วขึ้นกว่าอยู่กับคนในระดับเดียวกัน หรืออยู่กับหัวหน้าที่ไม่เก่ง แต่เก่งพูด เอาตัวรอดเป็น แก้ปัญหาไม่เก่งแต่ขายผ้าเอาหน้รอดไปวันๆ เก่ง แบบนั้นเ

สวัสดีค่ะ # มุมมองหัวหน้างาน กระทู้นี้ตั้งขึ้นเพื่อขอคำแนะนำหลายๆมุม เพื่อเอามาปรับและพัฒนาตัวเองต่อไปค่ะ คร่าวๆ คือเราเริ่มเข้าทำงานในโรงงานแห่งนึง อยู่แผนก คัดสินค้า เริ่มงานวันแรกหัวหน้าฝ่ายสต๊อ

เราอายุ 30+ ปี ปัจจุบันทำงานใน รพ.รัฐ เป็น จนท.บริหารงานทั่วไป ทำมา 6 ปี เงินเดือน 25K หน้าที่งานของเราจะเกี่ยวข้องกับธุรกิจและการหารายได้ของ รพ. คือเป็นการทำ MOU กับองค์กรต่างๆ เพื่อให้เครดิตสินเชื่อ