บริษัทย้ายสถานประกอบการ

ตอนนี้ออฟฟิศอยู่เพชรบุรีตัดใหม่ แล้วต้องย้ายไปแถวนนทบุรี อยากสอบถามว่า ในกรณีนี้จะเข้าข่ายกฎหมายแรงงาน ที่ว่าด้วยเรื่องย้ายสถานประกอบการและเรื่องการจ่ายเงินชดเชย 1. ในกรณีนี้ นายจ้างต้องให้เงินชดเชยห

กรณีที่บริษัทย้ายสถานที่ประกอบการ โดยย้ายพนักงานบางฝ่ายไปทำงานสถานที่ใหม่ แต่สถานที่เดิม ก็จะมีบางฝ่ายประจำอยู่ ถ้าพนักงานซึ่งอยู่ในฝ่ายที่บริษัทแจ้งให้ย้ายไป ทำงานที่สถานที่ใหม่ ไม่ประสงค์จะย้ายตามไป

📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย

สวัสดีค่ะ ก่อนอื่นเลยแค่อยากจะมาแชร์และอยากฟังความเห็นจากเพื่อนๆทุกคนไม่ได้มีเจตนาพาดพิงบุคคลหรือองค์กรใด สวัสดีอีกครั้งนะคะ เราอยากจะแชร์ประสบการณ์การทำงาน ในตำแหน่ง พนักงานประจำของโรงแรมของโรงแรม 5

รบกวนถามพี่ๆเพื่อนๆในห้องหน่อยนะคะ คืออยากทราบว่า คอลเซ็นเตอร์ของ ธนาคารกรุงเทพ ปกติช่วงกลางคืนมีพนักงานคอยรับโทรศัพท์ อยู่ รึเปล่าคะ เพราะโทรไปถามปัญหาการใช้งาน ให้รอซักครู่ รอเป็น ครึ่งชั่วโมงก็ไม่ม

สวัสดีค่ะ พอดีวันที่23/3/66 มีหนังสือแจ้งว่าบริษัทจะย้ายสถานประกอบการไปอีกที่ ภายในเดือนพฤษภาคม ไม่บอกในประกาศว่าวันไหน พนักงานได้เห็นประกาศและHRแจ้งว่าจะต้องตัดสินใจและเซ็นต์ชื่อว่าไปหรือไม่ไปภายใน2ว

สอบถามดังนี้ 1. บริษัท มีสิทธิ์เลิกจ้างพนักงานในกรณีใดบ้าง 2. พนักงานที่ทำงานมาแล้ว 10 ปี แต่ประสงค์จะลาออก มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยหรือไม่ 3. บริษัท กำหนดเกษียณอายุ 60 ปี แต่พนักงาน ลาออกเมื่ออายุ 59

คือทำงานที่บริษัทเดิมมาสิบกว่าปีแล้วค่ะ เป็นร้านสะดวกซื้อแห่งนึงที่มีหลายสาขา พอดีปีนี้เจ้าของเดิมต้องการขายกิจการให้สาขาใหญ่เพราะทำต่อไม่ไหว อย่างนี้ถ้าทางสาขาใหญ่ไม่ต้องการพนักงาน เราจะได้ค่าชดเชยจา

เราเป็นลูกจ้างในร้านค้าแห่งหนึ่ง ตำแหน่งผู้จัดการสาขา  ซึ่งทางบริษัทกำลังจะปิดสาขาที่เราประจำอยู่ และมีข้อเสนอให้ไปประจำสาขาอื่นที่เราไม่สะดวกรวมถึงต้องไปอยู่ในตำแหน่งพนักงานขายทั่วไป เพราะสาขานั