หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมคนถูกปลด ออกเยอะจัง ภาคเอกชนจะอยู่อย่างไร คนที่ยังทำอยู่ แต่มีภาระเพิ่มลดความเครียดแบบไหนกัน ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ส่วนตัวแล้วช่วงนี้งานจะหนักมาก เพราะตอนนี่ตนในแผนกน้อยลง บ่นมากก็ไม่ได้ เพราะคนอื่นก็เหมือนกัน คือรับงานจากคนที่ออกไปแล้วมาทำแถม บริษัทไม่มีนโยบายรับคนใหม่มาทำอีก
จริงๆหลายบริษัทก็ยินดีจ้างพนักงานออก หรือลดขนาดลง ทั้งไทยทั้งเทศ ชดเชยตามกฎหมาย แต่คนที่เหลืออยู่ ทนทำไปเพราะภาระเยอะ จะลาออกมาเป็นวัยรุ่นสร้างตัวยุคนี้ คงห
ไม่ไหวกลัวเป็นวัยร่วง มากกว่า …แต่ละคนมีวิธีแก้ปัญหาความเครียดสะสมแบบนี้ยังไงบ้างครับ
ถือว่าช่วยกัน เครียดมาก ….งื้อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทเริ่มเลย์ออฟพนักงาน ควรรอให้โดนจ้างออกหรือหางานใหม่ดีค่ะ
ขอเเนะนำจากพี่ๆน้องๆที่เคยเจอเหตุการณ์คล้ายๆเรา ตอนนี้เครียดมากค่ะ เราทำงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์นะคะ เป็นบริษัทมหาชน ตอนนี้อยู่ฝ่ายการตลาดทำมา 7 ปี อายุ33 ปี เงินเดือนประมาณ 40,000 บาท บริษัทเรากำลัง
สมาชิกหมายเลข 7688308
ทำงานที่ๆนึงอยู่ แล้วทำงานดีมาก ไม่เคยทำอะไรให้เสียหาย แต่กลับโดนเชิญให้ออก คือยังไงหรอครับ
คือทำงานที่นี่มาเกือบครึ่งปี ผ่านโปรใดๆแล้ว ไม่เคยทำอะไรเสียหายเลย ไม่เคยมีเรื่องผิดใจกับที่ทำงาน แล้วตั่งใจทำงาน และเต็มที่มากๆแต่กลับโดนเชิญให้ออกจากการทำงาน เพราะเพียงเราไม่ร่วมกิจกรรมปาร์ตี้กับที่
สมาชิกหมายเลข 2014749
ค่าแรง9,800บาท จริงๆแล้วจ่ายประกันสังคม เท่าไหร่ครับ
ประกันสังคมของผมเป็นแบบ ม.33 ค่าแรงต่อเดือน9,800บาทต่อเดือน แต่ทางบริษัทหักค่าประกันสังคมผม1,003บาท แบบนี้ปกติไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 8008999
หัวหน้าแปลก หรือเราแปลก?
สวัสดีค่ะเพื่อนๆ ก่อนอื่นเราขออนุญาตแนะนำเกี่ยวกับตัวเราให้ทราบคร่าวๆก่อนนะคะ เราเป็นพนักงานออฟฟิต ทำงานในระดับ staff อยู่ใต้บังคับบัญชาของ Manager พึ่งเปลี่ยนงานมาได้ราวๆปีกว่า ซึ่งก่อนหน้านี้ทำงานกั
สมาชิกหมายเลข 3227233
ตรีเพชรอีซูซุ ลิสซิ่ง บริษัทนี้เป็นอย่างไรบ้างครับ
รบกวนขอข้อมูลหน่อยนะครับ อยากทราบเรื่อง บรรยากาศการทำงาน,ฐานเงินเดือน, โบนัสต่อปี ,สวัสดิการ , นโยบาย Work from Home ของบริษัทตรีเพชรอีซูซุ ลิสซิ่งครับ
สมาชิกหมายเลข 905875
ทำไม AIS ถึงสมัครแพคเกจเสริมเองโดยที่เราไม่ได้กดยืนยันอะไร
สอบถามค่ะเมื่อวันที่ 6 ตุลาคม 2568 มีเบอร์ 1175 โทรเข้ามาเพื่อนำเสนอแพคเกจ เราก็ฟังจนจบปิดท้ายด้วยคำว่าถ้าสนใจสามารถกดรับสมัครที่ลิงค์ SMS ได้เลย เราไม่สนใจจึงไม่ได้ดำเนินกวันผ่าน่านมาวันนี้ 7 ตุลาคม
สมาชิกหมายเลข 9079410
ทาง ais ใช้เบอร์บุคคลโทรมาบอกว่ามียอดค้างชำระ
Ais มีนโยบายการใช้เบอร์บุคคลติดต่อเรื่อตค้างชำระไม่งั้นจะติดประวัติอยากถามว่ามีกระบวนการอย่างงี้จริงๆหรอ
สมาชิกหมายเลข 5030110
ฟิตเนสเทศบาลต่าง ๆ
บางจุดเก็บเงินครั้งละ 20 บาท บางจุดเก็บครั้งละ 10 บาท บางจุดฟรี เลยสงสัยว่าทำไมบางสถานที่ถึงสามารถใช้งานได้ฟรี บางสถานที่ถึงเสียเงินเป็นรายครั้ง ซึ่งในวัยทำงานการจ่ายเงินเพื่อออกกำลังกายสัปดาห์ละ 1
สมาชิกหมายเลข 7167131
ถามมนุษย์เงินเดือนหรือ พนง.โรงงานทุกท่านว่า หากรู้ทีหลังว่าบริษัทมีนโยบายจ้างออก คุณจะทำยังไง?
เป็นเด็กจบใหม่ประสบการณ์2-3ปี ตอนนี้ได้เข้ามาทำงานอยู่บริษัทต่างชาติแห่งหนึ่ง ผลตอบแทนค่อนข้างโอเคเลยครับ(30k) มีความสุขกับลักษณะงานที่ทำ . .แต่ทว่า ทำงานมาได้ครึ่งปีถึงได้รู้ว่าสาขาที่ประเทศไทยที่นี่
สมาชิกหมายเลข 4701926
ประเทศแขกเอเชียใต้ทั้งหลายอย่าง อินเดียและบังกลาเทศ มีนโยบายควบคุมการเกิดของประชากรแบบจีนบ้างมั้ยครับ
หรือไม่คิดจะมีนโยบายนี้เลยครับ ทั้งๆ ที่ประเทศก็ไม่ได้ใหญ่มาก โดยเฉพาะบังกลาเทศ แต่ประชากรคับคั่งมากกกก 2 ประเทศนี้ จะเน้นปริมาณเยอพๆ ไปทำไมครับ ? เกิดมาก็แก่งแย่งกันเหนื่อยอีก แล้วมีลูกหลายคน เอาเงิน
สมาชิกหมายเลข 6392772
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมคนถูกปลด ออกเยอะจัง ภาคเอกชนจะอยู่อย่างไร คนที่ยังทำอยู่ แต่มีภาระเพิ่มลดความเครียดแบบไหนกัน ?
จริงๆหลายบริษัทก็ยินดีจ้างพนักงานออก หรือลดขนาดลง ทั้งไทยทั้งเทศ ชดเชยตามกฎหมาย แต่คนที่เหลืออยู่ ทนทำไปเพราะภาระเยอะ จะลาออกมาเป็นวัยรุ่นสร้างตัวยุคนี้ คงห
ไม่ไหวกลัวเป็นวัยร่วง มากกว่า …แต่ละคนมีวิธีแก้ปัญหาความเครียดสะสมแบบนี้ยังไงบ้างครับ
ถือว่าช่วยกัน เครียดมาก ….งื้อ