หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะลาออกล่วงหน้าโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สวัสดีค่ะ พอดีเราทำงานบริษัทภาครัฐค่ะ ทำได้2อาทิตย์(อยู่ในช่วงเทรนงาน) แล้วได้ที่ทำงานใหม่ใกล้บ้าน เลยจะออก แต่ที่ทำงานใหม่ต้องไปทำงานอาทิตย์หน้าแล้ว ทำยังไงดีคะ เราแจ้งหัวหน้าเค้าไม่เซ็นใบลาออกให้ ยังไม่ได้เซ็นสัญญาใดๆค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินเดือนออกช้าขนาดนี้ทำยังไงดีคะ
คุณแม่เราทำงานที่บริษัทจ้างเหมาแห่งหนึ่งค่ะ เป็นบริษัทที่อยู่ภายใต้กึ่งเอกชนกึ่งรัฐ (พิพิธภัณฑ์ ) เงินเดือน15000บาท พูดตามตรงเงินเดือนออกช้าทุกเดือนค่ะ ออกวันที่5ของเดือนบ้าง ออกวันที่6บ้าง ออกช้าจนชิ
สมาชิกหมายเลข 6002428
สอบถามหน่อยค่ะ
หนูอยากปรึกษาเรื่องกฏหมายแรงงานจะได้ไหมคะ พอดีหัวหน้าบังคับให้เซ็นใบลาออกก่อนได้รับเงินชดเชย แถมยังขอลดค่าชดเชยลงมาค่ะ จาก12,000เหลือ4,000 แต่จะให้สิ้นเดือนมิถุนายน แบบนี้ค่ะ กูเขา
สมาชิกหมายเลข 8095155
หากเราทำงานไม่ผ่านการประเมินผลงานประจำปี และถูกบีบให้เขียนใบลาออก ควรทำอย่างไรดีครับ
ตามหัวข้อเลยครับ ผมถูกหัวหน้าเรียกพบ แจ้งให้ทราบเกี่ยวกับการประเมินผลงานประจำปี ซึ่งผมได้คะแนนต่ำกว่าเกณฑ์ทำให้ไม่ผ่านการประเมิน ได้เซ็นรับทราบ และได้แจ้งว่าให้ไปเขียนใบลาออก ผมควรทำอย่างไรดีครับ (ที่
สมาชิกหมายเลข 8414317
การลาออก เขียนใบลาออก แล้วออกเลยได้ไหม
คือเราอ่ะได้ที่ทำงานใหม่ ทางที่ทำงานใหม่เขาพึ่งโทรมาแจ้งเมื่อวันที่22 พ.ย แต่เขาให้เริ่มทำงานวันที่1 ธันวาคม เราก็เลยแจ้งหัวหน้างาน แต่เขาบอกว่าจะออกวันที่1 เลยไม่ได้ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน ทางหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 6952774
ลาออกปกติคือแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน แล้วถ้ากรณีใช้ลาอย่างอื่นอีกก่อนออก 2-3 วัน สามารถทำได้ไหม?
ตามหัวโพสเลย คือทุกคนรู้อยู่แหละ ว่าการลาออกปกติคือแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน พอถึงวันที่เราระบุก็คือไปเลย แต่ที่นี้ถ้าเราอยากจะใช้ลาอย่างอื่นล่ะ อันเนี้ยแหละที่ผมสงสัย กรณีลาพักร้อน อันนี้ผมพอทราบเพราะ HR
สมาชิกหมายเลข 4343772
ลาออกล่วงหน้าแต่ไม่ถึงเดือน ทำได้ไหมครับ
วันนี้(11ก.พ.)แจ้งออกกับ hr ว่า ขอแจ้งออกนะครับได้งานใหม่แล้วต้องออกวันไหนครับ ปกติบริษัทตัดยอดเงินวันที่25ของทุกเดือน แต่ทางเจ้านายจะให้ออก 11 เดือนหน้า ผมเลยถาม hr ว่า ถ้างั้นตัดยอดของเดือนหน้ามาเดื
สมาชิกหมายเลข 6734562
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
ลาออกจากงานไม่ถึง 30 วัน นายจ้างจะฟ้องได้ไหมคะ
ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ
สมาชิกหมายเลข 4393088
ไม่ผ่านทดลองงาน บ.จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไม่ครบ
ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ
สมาชิกหมายเลข 6888043
แจ้งลาออก แต่โดนยื้อไว้ เครียดมากทำไงดีคะ?
สืบเนื่องจากกระทู้เดิมค่ะ เราได้ทำการแจ้งลาออกกับ Hr ผ่านไลน์ ไปเมื่อวันอังคารที่เเล้วค่ะ และเหตุผลแจ้งออกคือ ได้งานใหม่ที่อยู่ใกล้บ้านค่ะ และขอทำถึงครึ่งเดือน (วันที่ 15) แต่หัวหน้าเรียกคุยและพยายา
สมาชิกหมายเลข 5507851
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะลาออกล่วงหน้าโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน