สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
ผมว่า เดี๋ยวนี้ คนมักจะไม่ยอมทำโน่นนี่นั่น อ้างว่าเป็นintro บ้าง extro บ้าง
โทษไปเรื่อยเปื่อย ง่ายๆคือ ไม่อยากทำ ไม่อยากยุ่งกับใคร อยากทำที่ตัวเองชอบ ไม่เอากฏเกณฑ์
ไม่คิดกลับบ้าง ว่าคนอื่นเขาก็เบื่อคนแบบคุณ
สำหรับผม ให้ออกไปทำงานที่อื่น ไม่เหมาะกับองค์กร เป็นวิธีที่ดีที่สุด
โทษไปเรื่อยเปื่อย ง่ายๆคือ ไม่อยากทำ ไม่อยากยุ่งกับใคร อยากทำที่ตัวเองชอบ ไม่เอากฏเกณฑ์
ไม่คิดกลับบ้าง ว่าคนอื่นเขาก็เบื่อคนแบบคุณ
สำหรับผม ให้ออกไปทำงานที่อื่น ไม่เหมาะกับองค์กร เป็นวิธีที่ดีที่สุด
สมาชิกหมายเลข 8351102 ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 873193 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1012998 สยอง, lain ถูกใจ, คิน * คาเนะ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7741671 ขำกลิ้ง, ยัยขี้งอล ยัยจอมดื้อ ถูกใจ, เชอร์รี่แก้ว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6920583 ถูกใจรวมถึงอีก 92 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 9
นี่ Introvert ขอบอกว่าที่เล่ามาไม่เกี่ยวอะไรกับ Introvert เลย Introvert ไม่ใช่โรค ไม่ได้ป่วย ใช้ชีวิตร่วมสังคมได้เหมือนมนุษย์ปกติ ทำงานร่วมกับผู้คนได้โดยไม่ขาดตกไม่บกพร่อง
ปัญหาของคุณเกิดจากการบริหารจัดการงานตัวเอง
"บางคนตามแล้วเงียบใส่ก็มีจะให้ทำยังไงคะ" เขาเงียบเพราะอะไรก็ไปหาสาเหตุ เขางานยุ่ง ข้อความเยอะ ไม่เห็นข้อความของคุณ ฯลฯ คุณส่งไปตามกี่ครั้ง 1 ครั้ง 2 ครั้ง 10 ครั้ง และเวลาตามงานคุณต้องถามเป็นกรอบเวลาที่ชัดเจนเป็นปลายปิด วัน เดือน ปี เท่าไร ถ้าถามแบบนี้แล้วได้คำตอบจะไม่ต้องถามใหม่จนกว่าจะถึงวันนัดส่งงาน
"ก็เราฟังงานเข้าใจในครั้งเดียว บางงานเราเคยผ่านมาเราก็เข้าใจเลย แค่ตอบว่า ค่ะ เฉยๆยังไม่พออีกหรอคะ" ถ้าคุณมั่นใจว่าเข้าใจ แต่เข้าไม่มั่นใจว่าคุณเข้าใจก็พิสูจน์โดยการทวนอธิบายกลับไป
คุณลองพิจารณาตัวเองตามความเป็นจริงโดย ไม่อคติ, ไม่เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง, ไม่โทษ personality type ก็น่าจะมองเห็นต้นตอของปัญหาที่แท้จริงได้ไม่ยากว่าไม่เกี่ยวกับ personality type เลย
ถ้าคุณทำผลงานออกมาได้สมบูรณ์เสียอย่างใครก็ติเตียนคุณได้ยาก ผมจึงไม่พูดถึงข้อ 3, 4, 5 เพราะมันเป็นผลสืบเนื่องที่อีกฝ่ายไม่พอใจคุณอย่างมากจนลุกลามสู่การพูดจากระทบกระเทียบ
ปัญหาของคุณเกิดจากการบริหารจัดการงานตัวเอง
"บางคนตามแล้วเงียบใส่ก็มีจะให้ทำยังไงคะ" เขาเงียบเพราะอะไรก็ไปหาสาเหตุ เขางานยุ่ง ข้อความเยอะ ไม่เห็นข้อความของคุณ ฯลฯ คุณส่งไปตามกี่ครั้ง 1 ครั้ง 2 ครั้ง 10 ครั้ง และเวลาตามงานคุณต้องถามเป็นกรอบเวลาที่ชัดเจนเป็นปลายปิด วัน เดือน ปี เท่าไร ถ้าถามแบบนี้แล้วได้คำตอบจะไม่ต้องถามใหม่จนกว่าจะถึงวันนัดส่งงาน
"ก็เราฟังงานเข้าใจในครั้งเดียว บางงานเราเคยผ่านมาเราก็เข้าใจเลย แค่ตอบว่า ค่ะ เฉยๆยังไม่พออีกหรอคะ" ถ้าคุณมั่นใจว่าเข้าใจ แต่เข้าไม่มั่นใจว่าคุณเข้าใจก็พิสูจน์โดยการทวนอธิบายกลับไป
คุณลองพิจารณาตัวเองตามความเป็นจริงโดย ไม่อคติ, ไม่เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง, ไม่โทษ personality type ก็น่าจะมองเห็นต้นตอของปัญหาที่แท้จริงได้ไม่ยากว่าไม่เกี่ยวกับ personality type เลย
ถ้าคุณทำผลงานออกมาได้สมบูรณ์เสียอย่างใครก็ติเตียนคุณได้ยาก ผมจึงไม่พูดถึงข้อ 3, 4, 5 เพราะมันเป็นผลสืบเนื่องที่อีกฝ่ายไม่พอใจคุณอย่างมากจนลุกลามสู่การพูดจากระทบกระเทียบ
สมาชิกหมายเลข 8351102 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2881936 ถูกใจ, lain ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7741671 ถูกใจ, ยัยขี้งอล ยัยจอมดื้อ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6920583 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2208824 ถูกใจ, วัยรุ่นผู้เคว้งคว้างกับชีวิต ถูกใจ, surreallove ถูกใจ, visionue ถูกใจรวมถึงอีก 33 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 44
ทำไมคนไทยชอบคิดว่าตัวเองเป็นอินโทร
ทั้งๆที่ไม่ได้เป็น คุณแค่เป็นคนเข้าสังคมไม่เก่ง ไม่รู้จักปรับตัวเข้าหาคน
อย่าอ้างว่าเป็นอินโทรเลย ไม่ได้เกี่ยวกันเลย อ้างกันจนคิดว่าเป็นความเท่ห์ไปละ
ทั้งๆที่ไม่ได้เป็น คุณแค่เป็นคนเข้าสังคมไม่เก่ง ไม่รู้จักปรับตัวเข้าหาคน
อย่าอ้างว่าเป็นอินโทรเลย ไม่ได้เกี่ยวกันเลย อ้างกันจนคิดว่าเป็นความเท่ห์ไปละ
สมาชิกหมายเลข 8351102 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2881936 ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, มลิพั่งพั่ง ถูกใจ, ยัยขี้งอล ยัยจอมดื้อ ถูกใจ, เชอร์รี่แก้ว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2066048 ถูกใจ, วัยรุ่นผู้เคว้งคว้างกับชีวิต ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1394741 ถูกใจ, visionue ถูกใจรวมถึงอีก 18 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
เครียดมากค่ะ เพิ่งเปลี่ยนบริษัทใหม่พี่ในแผนกคาดหวังให้เราเป็นคน Extrovert แต่เราเป็น Introvert
ผลสรุปออกมาว่า "ผ่านงาน" นะคะ
ขอขอบคุณทุกท่านที่มาคอมเม้นให้กำลังใจกัน การปรับเปลี่ยนว่าต้องทำอย่างไร แบบไหนถึงจะดี และก็มีหลังไมค์มาให้กำลังเยอะแยะเลยค่ะ
ถึงแม่จะมีบางส่วนด่าเราเหมียนหมาเลยก็ตาม แต่ก็ขอช่างแ_่งละกันค่ะ (แต่พวกคุณก็เป็นส่วนนึงที่ทำให้เราสู้ไม่ยอมแพ้กับคนแบบพวกคุณนะคะ)
เราลองพยายามปรับตัว แล้วทำตัวให้ Active มากขึ้น + กับช่วงที่กำลังปรับตัวมีงานให้ทำเยอะมากขึ้น เลยส่งผลให้เรา Active กับงานมากยิ่งขึ้นค่ะ หัวหน้าเห็นว่ามีการพัฒนาขึ้นมากค่ะ เลยให้ผ่านงาน
ส่วนการตัดสินใจทำงานต่อไหมก็คิดว่าต้องทำที่นี้ไปก่อน ถึงแม้จะมีขัดใจกับการทำงานในองค์กรนี้ ซึ่งไม่เหมือนที่อื่นเลย เช่น ที่นี้ห้ามทำงานไปวันๆ ทุกคนต้องมีผลงานมีหน้ามีตาในองค์กร ไม่รวมงานรูทีนที่ทำปกติ (อันนี้หัวหน้าเป็นคนแจ้งมาค่ะ) แต่จะอยู่กันได้นานก็ต้องค่อยๆปรับเปลี่ยนกันไปค่ะ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ทำที่ใหม่ได้ประมาณ 2 เดือนกว่า โดนบอกว่าทำงานไม่ Active เพราะเราเป็นคนเงียบๆค่ะ เขาเลยมองแบบนั้น
1.ไม่ยอมตามงานจากพี่ๆคนอื่น
- คือเราเห็นว่าเขากำลังทำอยู่จะให้ตามอะไรเขาอีก จะให้ไปพูดพี่เมื่อไหร่เสร็จๆๆๆ ก็ใช่เรื่อง บางคนตามแล้วเงียบใส่ก็มีจะให้ทำยังไงคะ
2.ฟังงานเข้าใจหรือไม่เข้าใจทำไมไม่ถาม
- ก็เราฟังงานเข้าใจในครั้งเดียว บางงานเราเคยผ่านมาเราก็เข้าใจเลย แค่ตอบว่า ค่ะะ เฉยๆยังไม่พออีกหรอคะ
3.เขามักจะบอกว่าอยากได้คนทำงานแบบคนเก่าที่เพิ่งออกไป
4.เขาอยากได้ผู้หญิงทำงานขี้โวกเวกโวยวายแบบคนเก่า
- ซึ่งเราไม่ใช่คนแบบนั้น
5.เขาหวังจะเปลี่ยนบุคคลิกเราให้เป็นคน Extrovert
ตอนสัมภาษณ์เขาก็ถามเราว่าเป็นคน Introvert ใช่ไหม เราก็ตอบว่าใช่ค่ะ เป็นคนเงียบๆ แต่ไม่ได้บอกว่าเราเป็นซึมเศร้า
ตอนนี้รู้สึกแย่มาก ทำงานมาหลายที่มีแต่คนชมว่าหัวเร็ว ทำงานดี แต่มาที่นี้มันกลายเป็นว่าไม่ถูกใจเขาไปหมดเลยค่ะ