ประกันสังคมรักษา

กฏหมายใหม่ให้ทำงาน40ช.ม จาก48ชม คำถามคือตอนนี้บริษัทเล่นแง่(ผมโดนหักประกันสังคมทุกเดือน) คือบริษัทอ้างว่าต้องทำงานเหมือนเดิมเพราะไม่ได้เป็นพนังงานรายเดือน จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน แต่ได้รับเงินเดือนละครั้

เราเพิ่งได้งานเป็นงานแม่บ้านห้างสรรพสินค้าแห่งหนึ่งในนนทบุรี งานเป็นกะเช้ากับบ่าย ทำงาน 8 ชม.พัก 1 ชม.ปกติ ​​แต่เราเพิ่งรู้ว่าที่นี่ต้องทำงาน 10 วันถึงจะได้หยุด 1 วัน ไม่ใช่ 6 วันหยุด 1 วันเหมือนที่อื

ทำงานงานได้รายอาทิตย์ค่ะ สมมุติว่าทำวันที่1-7เขาจะจ่ายให้วันที่14 งานไม่มีประกันสังคมให้ และหักค่าประกันอาทิตย์ละ78บาทเขาก็หักไปแล้ว6อาทิตย์ ซึ่งทางเขาไม่ได้บอกว่าค่าประกันทั้งหมดกี่บาทและมันคือค่าประ

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

อยากสอบถามค่ะว่าถ้าผู้เสียชีวิตทำประกันสังคมกับบริษัทไว้สามารถขอเอกสารได้มั้ยคะเพราะทางนี้กลัวทางบริษัทไม่ช่วยเหลือค่ะเพราะตอนผู้ทำประกันเสียชีวิตจริงบริษัทไม่ได้มีการติดต่อหรือช่วยเหลืออะไรเลย (บริษั

แต่กรณีนี้ น้องสาวไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่ามีโรคนี้ตั้งแต่เกิด จนต้องเข้านอนโรงพยาบาลวันก่อน หมอทำ mri ถึงรู้ว่าผิดปกติแต่เกิด ทำประกัน มา 8 เดือนแล้ว คุ้มครองมั้ยคะ

คือเรื่องมันมีอยู่ว่าผมทำงานที่นี่ประมาณ 7-8 ปีแล้วครับ ตอนเข้ามาก็ไม่ได้กรอกเอกสารอะไร เป็นงานที่ขายของหน้าร้านที่ประตูน้ำครับ แล้วทีนี้ตลาดเริ่มเงียบเขาก็ให้เราออก บอกเราเมื่อ 2 วันที่แล้ว จะให้เราท

สอบถามการทำงานและสวัสดิการที่ netizen ครับ หลังจากครบกำหนดสัญญา 3 ปีส่วนใหญ่มีต่อสัญญากันไม๊ครับ ถ้าบริษัทไม่ต่อมีสัญญามีสิทธิ์ได้เงินเลิกจ้างจากประกันสังคมหรือไม่ครับ หากยังไม่สามารถหางานได้หาก บ.ไม่