หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะเลิกจ้างลูกจ้างก่อนครบกำหนดในสัญญา
กระทู้คำถาม
คณะนิติศาสตร์
การศึกษา
สวัสดีคับตอนนี้ผมเรียนพรีดีกรีคณะนิติศาสตร์อยู่คับ ต้องการจะสอบถามพี่ๆที่มีความรู้ในด้านนี้ ถ้าหากเราต้องการจะเลิกจ้างลูกจ้างก่อนครบเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง เช่นเริ่มจ้างเขาวันที่1 ม.ค. 2566 มีระยะสัญญาจ้างที่1ปี กำหนดจ่ายสินจ้างทุกๆสิ้นเดือน แต่ผ่านไปแค่6เดือนเราต้องการที่จะเลิกจ้างเขา เราบอกเลิกจ้างเขาวันที่15 มิถุนายน2566 เราต้องทำยังไงหรอคับ วางมาตราไหนและสัญญาเลิกจ้างจะมีผลวันไหน ขอบคุณคับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เลิกจ้างลูกจ้างก่อนถึงกำหนดเวลาเลิกจ้างที่ตกลงกันไว้
ตามปกติแล้วถ้าระยะเวลาที่ได้ตกลงว่าจ้างกันนั้นสุดสิ้นลงแล้ว สัญญาจ้างแรงงานนั้นก็เป็นอันสิ้นสุดใช่ไหมคะ เลยสงสัยว่าหากเลิกจ้างลูกจ้างก่อนถึงกำหนดเวลานั้นหรือลูกจ้างลาออกก่อนถึงกำหนดนั้นมีค
สมาชิกหมายเลข 7071429
นิติรามปี1เทอม2 ส่วนภูมิภาค ปี68 ลงเรียนอะไรดี?
ขออนุญาตครับ พรีดีกรี นิติรามส่วนภูมิภาค ปี1เทอม2 ลงเรียนอะไรดีครับ ผมไม่รู้จะวางแผนยังไงเลย🙏🏻 เทอมแรกผมเคยลง Law 1106 Law1101 Ram1141 Ram1103 Ram1111
สมาชิกหมายเลข 8326560
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
ถูกบริษัทประกันชีวิตสีชมพูยกเลิกสัญญาเพิ่มเติมด้วยเหตุผลสุขภาพเปลี่ยนไม่เป็นไปตามมาตราฐานของบริษัท
ก่อนอื่นเลยตอนสมัครผมไม่ได้แถลงข้อมูลสุขภาพที่เป็นโรคหมอนรองกระดูกสันหลังเสื่อม แต่พอผ่านไปปีที่สองทางบริษัทตรวจสอบเจอ แต่ไม่ได้ยกเลิกกรมธรรม์ มีการออกบัณทึกสลักหลังออกมาว่าไม่คุ้มครองโรคดังกล่าวนั้
domoki
จากพรบ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 กับ แล้วนายจ้างเลิกจ้าง ผมต้องได้เงินบอกล่วงหน้าเท่าไร
มาตรา 17 สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีก
WhereYouStay
ลูกจ้างลาออกกระทันหัน ไม่แจ้งล่วงหน้า บริษัทได้รับผลกระทบ บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนได้ไหม
บริษัทมีลูกจ้างลาออกแบบกระทันหัน ไม่แจ้งล่วงหน้า มาแจ้งหลังรับเงินแล้วก็หายไปเลย แบบนี้เราไม่จ่ายเงินเดือนที่ทำมาได้ไหม รวมถึงฟ้องเรียกค่าเสียหาย เพราะทำให้บริษัทได้รับผลกระทบกับยอดขาย ลูกจ้างอยู่ในตำ
สมาชิกหมายเลข 6119689
เงินเดือนออกช้า ไม่เป็นตามกำหนด
ขอสอบถามหน่อยค่ะ มีใครเงินเดือนออกช้าเหมือนเราไหม ออกช้าแถบจะเกือบทุกเดือน พอโทรถามก็ไม่ได้คำตอบ พูดแค่ว่าเข้าใจว่าต้องกินต้องใช้ แต่ก็ช้าเหมือน ทุกคนมีความเห็นอย่างไรคะ หรือเราต้องทำไง ร้องเรียนไปก็เ
สมาชิกหมายเลข 7254164
ลูกจ้างสำนักงานแหลมฉบังกับพนักงานกรมศุลกากรคลองเตยที่ไหนดีกว่า
ลูกจ้างสำนักงานแหลมฉบังกับพนักงานกรมศุลกากรคลองเตย ที่ไหนดีกว่าครับ พอดีสอบติดทั้ง 2 ที่ครับ แต่ที่เช็คมาที่แหลมฉบังเป็นลูกจ้างทำงานในสำนักงาน ไม่ได้ขึ้นตรงกับกรม แต่ที่คลองเตยได้เป็นตำแหน่งพนักงานค
สมาชิกหมายเลข 3341379
สอบถาม ยืนลาออกล่วงหน้าไว้ 2 เดือน แต่พอครบ 1 เดือนโดนให้ออก แบบนี้บริษัทผิดไหมครับ ตามมาตรา 17 พรบ.แรงงาน2551
คือผมยื่นใบลาออกไว้ล่วงหน้า2 เดือน แต่พอครบ 1 เดือนโดนให้ออกครับ แบบนี้บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรไหมครับ เพราะมันครบ 1 เดือนแล้ว แต่ยังไม่ครบกำหนดที่ผมยืนใบลาออกไป คือ ตาม ตามมาตรา 17 พรบ.แรงงาน2551
สมาชิกหมายเลข 3374112
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คณะนิติศาสตร์
การศึกษา
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะเลิกจ้างลูกจ้างก่อนครบกำหนดในสัญญา