สวัสดีครับกระทู้นี้เป็นกระทู้แรกของผม สมัครมาเพื่อถามเรื่องนี้โดยเฉพาะครับ เพราะว่าผมเองช็อคและทำตัวไม่ถูกเช่นกัน ตอนนี้ผมอายุ 19 นะครับ กำลังเรียนอยู่ ปวส.2 ครับ เป็นปีสุดท้ายแล้วเทอมนี้จะต้องทำโครงก

แต่พอวันนี้ร่างกายพอไหวไปทำงานได้แล้ว แต่มีเหตุญาติเสียกระทันหันอีก ทำให้ต้องหยุดงานอีก แต่ไม่กล้าโทรไปลางานเพิ่มแล้วค่ะ เนื่องจากซุปในทีมบอกไว้ว่าถ้าวันนี้ไม่มาอีกให้พ้นสภาพ พนง ได้เลย ก็เลยไม่กล้าลา

ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีว่าเราพึ่งทำงานได้แค่6 วันแล้ววันที่7เราเลือกที่จะลาออกเพราะด้วยเหตุผลที่ว่า เรากลัวเรียนไม่เต็มที่เพราะเป็นพาร์ทไทม์ทำตั้งแต่17:00-22:00 ไม่มีเวลาอ่านหนังสือ ซึงตอนนี้เราใกล้จะจบป

ตามที่ตั้งคำถามค่ะ จะออกก่อนสิ้นเดือนมีนานี้ค่ะ ออก25เพราะต้องรีบกลับบ้านด่วน แต่แจ้งบอสไปว่าจะออกประมาณปลายๆเดือน คิดว่าเค้าหาคนได้ทันค่ะ พอเค้าหาไม่ได้ เลยอยากออกค่ะเร็วค่ะ แล้วถ้าออกเร็วเรเค้าจะคิด

สวัสดีค่ะ อยากจะขอสอบถามค่ะไม่เคยเจอกรณีนี้ เราได้มีการสมัครงานและเริ่มทำงานในวันที่ 28/1/2025 โดยมีการจ้างงานโดยให้เงินเดือน 13,000 บาท หักค่าประกัน 1,000 บาท ลาออกล่วงหน้า 30บ้างวันจึงจะคืนค่าประกัน

พอดีว่าจะทำเรื่องลาออกเเล้วเป็นการลากออกกระทันหันเลยอยากทราบว่ามีผลกระทบหรือสัญญามั้ยคะ(ทำมา3เดือนเเล้วค่ะ)

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามข้อมูลเเละคนที่เคยเจอปัญหาหรือประสบการณ์ด้านนี้นะคะ พอดีหนูมาสมัครเป็นพาร์ทไทม์ที่ห้างแห่งหนึ่งค่ะ เเล้วรู้สึกไม่โอเคกับพนักงานท่านนึงที่นั้นรวมถึงทางบ้านก็ไม่พอใจกับการกระทำด้วยค่

พอดีผมได้เริ่มทำงานใหม่ เมื่อวันที่ 18/1/17 เงินเดือนที่ตกลงไว้คือ 14500 บาท ผมลากิจไป 1 วัน (วันตรุษจีน) เท่ากับว่าเดือนนี้ ผมมาทำงาน 13 วัน จาก 14 วัน (รายเดือน ต้องคิดรวมวันอาทิตย์ด้วย ถูกไหมครับ)

อยากสอบถามผู้ที่รู้อ่ะคะพอดีออกจากงานเซเว่นกระทันหันเราจะได้เงินเดือนมั้ยค่ะเเล้วจะได้ประมาณวันไหนเพราะปกติได้วันที่30แต่วันนี้มันยังไม่เข้าเลยค่ะ

สวัสดีค่ะ พอดีตอนนี้หนูอายุ 22 ปี เรียนจบผู้ช่วยพยาบาลมาค่ะ ประสบการณ์ทำงานโรงพยาบาล (12ชั่วโมงต่อเวร)ประมาณ 2  ปีค่ะ แต่เหนื่อยมากก+กับไม่มีเวลานอน นอนไม่พอด้วยค่ะ จึงตัดสินใจกลับมาอยู่ที่บ้านเก