หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปกติค่าโอที (ทำงานล่วงเวลา) จ่ายให้พนักงานตอนไหนกันบ้างครับ
กระทู้โพล
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
Freelance
สอบถามเพื่อนๆ ปกติค่าโอทีต่าง หรือค่าจ้างที่จ่ายให้ out source เราจ่ายให้ตอนไหนกันบ้างครับ
บางที่จ่ายให้หลังโปรเจคจบ ซึ่งกินเวลาหลายเดือน
บางที่จ่ายให้ตอนสิ้นเดือนในเดือนนั้น
บางที่จ่ายให้สิ้นเดือนถัดไป
1.
โปรเจคจบค่อยจ่าย (อาจจะหลายเดือน)
สิ้นเดือนในเดือนนั้น
สิ้นเดือนถัดไป
อื่นๆ
คุณลืมตอบคำถามที่
* จำเป็นต้องตอบ
ตอบโพล
ดูผลโพล
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลายังไง
นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
พนักงานจ้างรายวัน ถ้าทำงานในวันหยุดจ่ายค่าแรง X2 ตาม กม. ยังจะผิดกฎหมายไหมครับ?
ขอปรึกษาการจ้างงานลูกจ้างรายวัน(คนไทยและต่างด้าว)สำหรับนายจ้างมือใหม่ ที่ต้องการทำให้ถูกต้องตามกฎหมายกำหนด ดังนี้ด้วยครับ 1. พนักงานจ้างรายวัน ปกติเรามีวันหยุดให้ 1 วัน/สัปดาห์ ตาม กม. กำหนด(เป็นวันไ
Honesty and Integrity
เมื่อบริษัทกระดาษรายใหญ่แห่งหนึ่งจ่ายค่า OT พนักงานแค่ 10% ที่เหลือแลกวันหยุด ( ฐานเงินเดือน*10% )
เมื่อบริษัทกระดาษรายใหญ่แห่งหนึ่งใช้ นโยบาย จ่ายค่า OT พนักงานแค่ 10% ก็คือ ไม่ว่าจะทำยังไงทำเท่าไหร่ก็จะจ่ายแค่ 10% ของเงินเดือน ถ้าทำ OT เกิน 10% จะให้เป็นการทำแลกวันหยุดแทนซึ่งถ้าเข้ากะจะไม่สามารถม
สมาชิกหมายเลข 1953602
ทำเว็ปเองทำ SEO เอง ต่างจากการจ้างยังไง แนะนำไหมคะ
พอดีที่บ้านหนูทำธุรกิจค่ะ เว็ปไซต์แรกของร้าน จ้าง เยลโล่เพจเจททำ ปีละประมาณ10K ค่ะ ติดหน้าแรกหลายคำแล้ว ทีนี้หนูเปิดร้านเองเลยว่าจะทำด้วยเว็ปไซต์ด้วย หนูจบคอมมาพอจะมีความรู้เรื่อง Wordpress อยู่บ้างค่
สมาชิกหมายเลข 8291397
ขอความคิดเห็น
เมื่อภรรยาของเรา ขอเราอย่าเป็นประจำ ควรทำอย่างไรครับ(ตอนนี้ผมตกงานได้2เดือนแล้ว เขาทำงานคนเดียว อาชีพอิสระ มีลูกสาว2คน ระดับประถม ตัวผมเองไม่เคยมีในความคิดเลยเรื่องหย่า # ก่อนหน้านี้3ปี ผมเป็นพนักง
สมาชิกหมายเลข 8851707
บริษัทจ้างงานรายเดือน แต่ทดลองงานหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอ?
อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์
สมาชิกหมายเลข 7646905
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
ทุกคนคิดเห็นอย่างไรที่เราต้องใช้โทรศัพท์ของเราเพื่องาน
สวัสดีค่ะ คือเราอยากถามว่าทุกคนคิดเห็นอย่างไรคะที่เราต้องใช้โทรศัพท์ส่วนตัวของเรา ในหน้าที่การงาน ยกตัวอย่างค่ะ เราเป็นลูกจ้างเขา มีหน้าที่ขายของเวลาลูกค้าจ่ายเงินเราต้องเอาโทรศัพท์ของเราถ่ายสลิป และท
สมาชิกหมายเลข 9211298
ขอถามเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ การทำงานล่วงเวลาค่ะ
นายจ้างมีคำสั่งให้ลูกจ้างทุกคนทำงานล่วงเวลาตั้งแต่เวลา 18.00 - 21.00 น. ของวันจันทร์ถึงวันศุกร์ นาย ข. เป็นลูกจ้างไม่สมัครใจทำงานล่วงเวลาตามคำสั่งของนายจ้าง เมื่อนาย ข. ไม่ทำงานล่วงเวลา 3 วัน นายจ้างจ
สมาชิกหมายเลข 742621
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
Freelance
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปกติค่าโอที (ทำงานล่วงเวลา) จ่ายให้พนักงานตอนไหนกันบ้างครับ
บางที่จ่ายให้หลังโปรเจคจบ ซึ่งกินเวลาหลายเดือน
บางที่จ่ายให้ตอนสิ้นเดือนในเดือนนั้น
บางที่จ่ายให้สิ้นเดือนถัดไป