ไปสัมภาษณ์งานตำแหน่ง ผจก.มา HR แจ้งแบบนี้ มีโอกาสได้กี่ เปอเซ็น ครับ คาดหวังพอตัว

ได้แล้วค่ะ

ตอนจบสัมภาษณ์ เขาก็พูดว่าเดี๋ยวเขาจะเสนอให้กับทางผู้บริหารก่อน เกี่ยวกับบัดเจ็ตเรื่องเงินเดือน เพราะตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งใหม่ และเป็นตำแหน่งประจำ จะให้ Hr ติดต่อไปกลับตอนประมาณสิ้นเดือน และทิ้งท้ายด้ว

ถ้ามีพนักงานทำงานได้ไม่นานแล้วลาออก อาจจะทำงานได้ 4 เดือน 5 เดือน , 1 ปี พอผ่านทดลองงาน หรือ ครบ 1ปี ​แล้วลาออก สิ่งที่เกิดขึ้น ส่งผลกระทบกับฝ่ายใดมากที่สุด เหตุผลที่ลาออก ต้นสังกัดเคยทราบบ้างไหม ***

เราอายุ 20 กลางๆ กำลังทำงาน office อยู่ หรือเรียกว่าเป็นมนุษย์เงินเดือนก็ได้ จบปอตรีแล้วเราก็ทำงานเลย วันนี้อยากจะมาแชร์สิ่งที่เราเคยทำตอนเตรียมตัว สัมภาษณ์ฝึกงาน สัมภาษณ์งาน แล้วมัน work ก่อนการสัมภ

สวัสดีครับ ผมได้สมัครเคยสมัครงานในตำแหน่งหนึ่งไป เค้าประกาศผลแล้วคือผมไม่ได้ครับ แต่เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาทางบริษัทได้มาเสนอตำแหน่งงานใหม่ที่ใกล้เคียงกับตำแหน่งที่ผมสมัครไปครับ เค้าถามสนใจมั้ย ผมก็บอก

เราสมัครเจ้าหน้าที่ประสานงานไป HRต้องการให้เราเอาผลงานไปนำเสนอกับต้นสังกัด เรามีประสบการณ์การทำงานตำแหน่ง ธุรการประสานงานภายใน  3 ปี   เราไม่มีผลงานอะไรนอกจากประสบการณ์ เราจะต้องเอาผลงา

พอดีเมื่อวันที่ 18 ก.ค. เราไปสมัครและสัมภาษณ์งานมา เดิมเราสมัครอีกตำแหน่ง แต่เมื่อบริษัทดูประวัติการทำงานของเราเค้าเห็นว่าเราผ่านประสบการณ์งานอีกตำแหน่งนึงมา ผู้สัมภาษณ์จึงให้เราเขียนสมัครตำแหน่งที่เร

ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ

ตอนนี้ผมผ่านการสัมภาษณ์ตำแหน่ง Engineer เเล้วครับ รอ HR โทรมา อยากรู้ว่าถ้ามี Toeic จะได้อัพเงินเดือนด้วยไหมครับ