คือเราทำงานบริษัทเอกชนค่ะงานผิดบ้างพลาดบ้างแต่ไม่เคยร้ายแรง  ด้วยสัญญาการว่าจ้างคนพิการกับบริษัท ในสัญญาเขียนไว้ว่าหากบริษัทเลิกจ้าง บริษัทไม่จำเป็นต้องชดเชยค่าเสียหายใดๆให้กับผู้พิการหรือลูกจ้าง เราจำเป็นต้องเซ็นสัญญานั้นค่ะเพราะถ้าเราไม่เซ็นก็ถือว่าเราไม่ได้ทำงานต่อ สัญญาที่ทำกับบริษัทเป็นปีต่อปีค่ะขอสอบถามผู้รู้หากถูกกดดันให้ออกสามารถฟ้องกับกรมแรงงานได้ไหมคะ