ใครไม่อยากอ่านยาวๆ คือ อยากสอบถามในมุมหลายๆคนค่ะว่าหัวหน้าคิดยังไงถึงมอบหมายงานให้เรามากกว่าคนอื่น ทั้งที่เราก็ไม่ได้เก่งอะไรไปกว่าคนอื่นเลย(อันนี้พูดจริงๆไม่ถ่อมตนอะไรทั้งนั้น) กับทำไมเวลาหัวหน้าสอนงานลูกน้องไม่สอนตรงๆแบบครูสอนนักเรียน แต่ชอบพูดอ้อมๆ
เราทำงานสายบัญชีทำงานบริษัทนี้เป็นที่แรก ทำมาได้ปีกว่าแล้ว ช่วงปีกว่าที่ผ่านมาเราจะทำงานจิปาถะกระทบยอด บันทึกข้อมูล ต่างๆ ทำมาเรื่อยๆจนมีพี่คนนึงในแผนกจะลาออกพี่เขาตำแหน่ง Manager ซึ่งหาคนมาแทนยากมาก ตอนแรกพี่เขาจะปั้นอีกคนที่เข้ามาพร้อมเราแต่ทำงานสายตรงกับเขาเลย แต่ไม่รู้มายังไงก่อนเขาจะออกเพียง 1 เดือน(เขาแจ้งออกล่วงหน้า 6 เดือน) กลับเปลี่ยนจะให้เรามาทำงานเขาแทนเพราะน้องที่จะปั้นรับไม่ไหว ไม่เข้าใจเรื่องบัญชี(แต่จบบัญชีมานะ)
แต่พอเขาได้มาคุยกับเรา เราคุยกับเขารู้เรื่อง(พื้นฐานเดบิตเครดิตแบบไม่ซับซ้อน) เขาเลยจะเปลี่ยนเป็นเรา อีกอย่างเราดูทนกว่าดูไปไหนไม่ได้ กลัวไปยัดงานให้เพื่อนจะลาออกหนีเสียเวลาหาคนเพิ่มอีก
เวลา 1 เดือนยอมรับเลยว่าเราเครียดมาก งานเก่าก็ยังต้องทำ งานใหม่ก็ต้องเรียนแบบรีบๆยัดๆ พอถึงเวลาออกพี่ Manager ก็หายไปกับกลีบเมฆเลย ยังดีที่หัวหน้าเราเขาก็ทำงานแบบเดียวกันแค่รับผิดชอบคนละสาขาเลยสอนเราได้
แต่สาเหตุจริงๆที่เรารู้สึกไม่โอเคไม่อยากทำตรงนี้แล้ว มี 2 เหตุผล คือ เราได้รับงานใหม่(ตำแหน่งเดิม งานเดิมก็ยังควบอยู่ เงินเดือนจากปสก.รุ่นพี่เขาว่าได้เพิ่มไม่เกิน1000) งานใหม่คือปิดงบ ประกอบงบการเงิน ทำรายงานกระทบยอดกับสาขา ฯลฯ ที่เกี่ยวกับการจ่ายเงินสาขานั้นอีกจิปาถะมาก
เราทำมาได้ 2 เดือน ก็ยังงงๆอยู่ ยังทำไม่คล่อง มีจุดที่ยังไม่เข้าใจอีกเยอะมากๆๆๆ ความรู้เรื่องส่วนนี้คือ 0 เลย หัวหน้าพูดอะไรมาบางทียังไม่เข้าใจด้วยซ้ำว่าหมายถึงอะไร ต้องเปิดไฟล์ให้ดูถึงจะจำได้ แต่หัวหน้าเรา เราไม่รู้นะว่าเขามีความมั่นใจอะไรในตัวเราขนาดนั้น หลายๆครั้งเราไม่รู้ว่าตรงนี้ปัญหาเกิดจากอะไร เราต้องไปสืบหาจากตรงไหน(บริษัทเราใช้หลายระบบ หลายเว็ป) เขาก็จะพูดวน around the world ซึ่งเราไม่เข้าใจเลย!!! เขาจะอธิบายกันตรงๆไม่ได้เหรอ
พอเราบอกว่าขอแบบตรงๆได้ไหมคะ แบบตอนอาจารย์สอนนิสิตงี้ เราจะได้จดและจำนำไปปรับใช้ได้ แต่หัวหน้าเราบอกว่าไม่ได้ เราไม่รู้นะคะว่าหัวหน้าทำไมถึงคิดแบบนั้นแต่สำหรับเรามันกลับบั่นทอนให้รู้สึกสิ้นหวัง รู้สึกทำไมเราถึงโง่ขนาดนี้ นี่เราเรียนจบมาได้ยังไงไม่เข้าใจเลย ยิ่งใกล้กำหนดส่งยิ่งเครียด แล้วพอเขาทิ้งให้เราคิดเองเราก็คิดไม่ออก จนเวลาเลยใกล้ถึงกำหนดส่งงบ เขาก็จะมาเร่งให้เรารีบส่ง แต่เรายังไม่สามารถแก้จุดที่ผิดได้ เขาก็ไม่สนทิ้งเราไว้อย่างนั้น แถมชอบพูดประมาณ 'เรางงอะไรมีอะไรให้งง' 'แค่นี้เองง่ายๆทำไมยังไม่เข้าใจอีก' 'แค่ปิดงบมันง่ายมากนะ ดูพี่สิพี่ต้องทำเยอะกว่านี้อีกยังทำได้เลย' 'วันหยุดก็ทำงานสิ ว่างๆ เราต้องรับผิดชอบมากขึ้นแล้วจะมาหยุดเสาร์-อาทิตย์ แบบคนอื่นไม่ได้(ไม่มีโอที)' ได้ยินแบบนี้บ่อยๆ มันบั่นทอนมากกกกก เหนื่อยทั้งกายเหนื่อยทั้งใจ
เราก็คิดว่าหัวหน้าจะปล่อยให้เราคุ้นชินกับงานนี้ไปสักพักก่อน ไม่น่ามีอะไรแล้ว แต่ไม่ ล่าสุดบอกให้พรุ่งนี้เรารีบทำงานเขาจะสอนเรื่อง..... ซึ่งเรางงมากเพราะในที่ประชุมเราไม่มีส่วนในงานนี้เลย แถมงานนี้เอาตรงๆเรามองว่ามันควรเป็นเพื่อนอีกคนทำ เพราะเขาทำเรื่องนี้มาปีกว่า(คนที่จะได้งาน Manager คนก่อนตอนแรก) แต่หัวหน้ากลับบอกว่าไม่ได้เขาลองไปสอนแล้วเพื่อนเราเขาไม่เข้าใจเลย แถมงานเพื่อนเราก็เยอะแล้ว
เราถึงกับห๊ะ?? งานเยอะแล้ว แต่เรานั่งข้างๆเพื่อนคนนั้นเขาหยิบโทรศัพท์มาไถเกือบทั้งวัน บางทีเดินเอางานไปให้ก็ดูยูทูป เม้ามอยฉ่ำมาก ในขณะที่เราทำงานจนวันหยุดก็ไม่ได้หยุด เราเลยรู้สึกไม่เป็นธรรม หัวหน้าก็อะลุ่มอล่วยให้ งานที่บอกจะสอนเพื่อนคนนั้นพอเขาบอกไม่ว่างค่ะ ยังไม่สะดวกค่ะ ก็ไม่บังคับเหมือนที่ทำกับเรา แล้วงานนั้นก็กลายเป็นของเราโดยปริยาย ทั้งที่เข้ามาทำงานพร้อมกันเงินเดือนเท่ากัน เราอาจจะได้มากกว่า 1000 ในอนาคตแต่มันคุ้มเหรอ
มีคนใกล้ตัวหลายคนบอกให้แกล้งไม่เข้าใจงานต่อให้จริงๆจะรู้ก็เถอะ หัวหน้าสอนอะไรก็ให้ตอบไม่ได้ ไม่เข้าใจ(แบบไม่ได้เลยสักนิดก็ไม่ได้) แถมบอกว่าเพื่อนเราคนนั้นอะเขาฉลาดไหวตัวทัน ในสังคมการทำงานเขารู้ไงว่าถ้าทำได้งานจะโถมมาที่ตัวเอง พอฟังแบบนี้ก็จุกเลย😢
ปล. เรายังเป็นพนักงานขั้น 1 อยู่นะคะ แค่รับงานของ Manager มาทำเฉยๆ+งานเก่าตัวเองอีกส่วนนึง เงินเดือนขึ้นไม่เกิน 1000 จะร้องตรงนี้นี่แหละ😂
สอบถามความคิดเห็นทำไมหัวหน้าให้งานเรามากกว่าคนอื่น แล้วเวลาสอนงานทำไมไม่สอนตรงๆ
เราทำงานสายบัญชีทำงานบริษัทนี้เป็นที่แรก ทำมาได้ปีกว่าแล้ว ช่วงปีกว่าที่ผ่านมาเราจะทำงานจิปาถะกระทบยอด บันทึกข้อมูล ต่างๆ ทำมาเรื่อยๆจนมีพี่คนนึงในแผนกจะลาออกพี่เขาตำแหน่ง Manager ซึ่งหาคนมาแทนยากมาก ตอนแรกพี่เขาจะปั้นอีกคนที่เข้ามาพร้อมเราแต่ทำงานสายตรงกับเขาเลย แต่ไม่รู้มายังไงก่อนเขาจะออกเพียง 1 เดือน(เขาแจ้งออกล่วงหน้า 6 เดือน) กลับเปลี่ยนจะให้เรามาทำงานเขาแทนเพราะน้องที่จะปั้นรับไม่ไหว ไม่เข้าใจเรื่องบัญชี(แต่จบบัญชีมานะ)
แต่พอเขาได้มาคุยกับเรา เราคุยกับเขารู้เรื่อง(พื้นฐานเดบิตเครดิตแบบไม่ซับซ้อน) เขาเลยจะเปลี่ยนเป็นเรา อีกอย่างเราดูทนกว่าดูไปไหนไม่ได้ กลัวไปยัดงานให้เพื่อนจะลาออกหนีเสียเวลาหาคนเพิ่มอีก
เวลา 1 เดือนยอมรับเลยว่าเราเครียดมาก งานเก่าก็ยังต้องทำ งานใหม่ก็ต้องเรียนแบบรีบๆยัดๆ พอถึงเวลาออกพี่ Manager ก็หายไปกับกลีบเมฆเลย ยังดีที่หัวหน้าเราเขาก็ทำงานแบบเดียวกันแค่รับผิดชอบคนละสาขาเลยสอนเราได้
แต่สาเหตุจริงๆที่เรารู้สึกไม่โอเคไม่อยากทำตรงนี้แล้ว มี 2 เหตุผล คือ เราได้รับงานใหม่(ตำแหน่งเดิม งานเดิมก็ยังควบอยู่ เงินเดือนจากปสก.รุ่นพี่เขาว่าได้เพิ่มไม่เกิน1000) งานใหม่คือปิดงบ ประกอบงบการเงิน ทำรายงานกระทบยอดกับสาขา ฯลฯ ที่เกี่ยวกับการจ่ายเงินสาขานั้นอีกจิปาถะมาก
เราทำมาได้ 2 เดือน ก็ยังงงๆอยู่ ยังทำไม่คล่อง มีจุดที่ยังไม่เข้าใจอีกเยอะมากๆๆๆ ความรู้เรื่องส่วนนี้คือ 0 เลย หัวหน้าพูดอะไรมาบางทียังไม่เข้าใจด้วยซ้ำว่าหมายถึงอะไร ต้องเปิดไฟล์ให้ดูถึงจะจำได้ แต่หัวหน้าเรา เราไม่รู้นะว่าเขามีความมั่นใจอะไรในตัวเราขนาดนั้น หลายๆครั้งเราไม่รู้ว่าตรงนี้ปัญหาเกิดจากอะไร เราต้องไปสืบหาจากตรงไหน(บริษัทเราใช้หลายระบบ หลายเว็ป) เขาก็จะพูดวน around the world ซึ่งเราไม่เข้าใจเลย!!! เขาจะอธิบายกันตรงๆไม่ได้เหรอ
พอเราบอกว่าขอแบบตรงๆได้ไหมคะ แบบตอนอาจารย์สอนนิสิตงี้ เราจะได้จดและจำนำไปปรับใช้ได้ แต่หัวหน้าเราบอกว่าไม่ได้ เราไม่รู้นะคะว่าหัวหน้าทำไมถึงคิดแบบนั้นแต่สำหรับเรามันกลับบั่นทอนให้รู้สึกสิ้นหวัง รู้สึกทำไมเราถึงโง่ขนาดนี้ นี่เราเรียนจบมาได้ยังไงไม่เข้าใจเลย ยิ่งใกล้กำหนดส่งยิ่งเครียด แล้วพอเขาทิ้งให้เราคิดเองเราก็คิดไม่ออก จนเวลาเลยใกล้ถึงกำหนดส่งงบ เขาก็จะมาเร่งให้เรารีบส่ง แต่เรายังไม่สามารถแก้จุดที่ผิดได้ เขาก็ไม่สนทิ้งเราไว้อย่างนั้น แถมชอบพูดประมาณ 'เรางงอะไรมีอะไรให้งง' 'แค่นี้เองง่ายๆทำไมยังไม่เข้าใจอีก' 'แค่ปิดงบมันง่ายมากนะ ดูพี่สิพี่ต้องทำเยอะกว่านี้อีกยังทำได้เลย' 'วันหยุดก็ทำงานสิ ว่างๆ เราต้องรับผิดชอบมากขึ้นแล้วจะมาหยุดเสาร์-อาทิตย์ แบบคนอื่นไม่ได้(ไม่มีโอที)' ได้ยินแบบนี้บ่อยๆ มันบั่นทอนมากกกกก เหนื่อยทั้งกายเหนื่อยทั้งใจ
เราก็คิดว่าหัวหน้าจะปล่อยให้เราคุ้นชินกับงานนี้ไปสักพักก่อน ไม่น่ามีอะไรแล้ว แต่ไม่ ล่าสุดบอกให้พรุ่งนี้เรารีบทำงานเขาจะสอนเรื่อง..... ซึ่งเรางงมากเพราะในที่ประชุมเราไม่มีส่วนในงานนี้เลย แถมงานนี้เอาตรงๆเรามองว่ามันควรเป็นเพื่อนอีกคนทำ เพราะเขาทำเรื่องนี้มาปีกว่า(คนที่จะได้งาน Manager คนก่อนตอนแรก) แต่หัวหน้ากลับบอกว่าไม่ได้เขาลองไปสอนแล้วเพื่อนเราเขาไม่เข้าใจเลย แถมงานเพื่อนเราก็เยอะแล้ว
เราถึงกับห๊ะ?? งานเยอะแล้ว แต่เรานั่งข้างๆเพื่อนคนนั้นเขาหยิบโทรศัพท์มาไถเกือบทั้งวัน บางทีเดินเอางานไปให้ก็ดูยูทูป เม้ามอยฉ่ำมาก ในขณะที่เราทำงานจนวันหยุดก็ไม่ได้หยุด เราเลยรู้สึกไม่เป็นธรรม หัวหน้าก็อะลุ่มอล่วยให้ งานที่บอกจะสอนเพื่อนคนนั้นพอเขาบอกไม่ว่างค่ะ ยังไม่สะดวกค่ะ ก็ไม่บังคับเหมือนที่ทำกับเรา แล้วงานนั้นก็กลายเป็นของเราโดยปริยาย ทั้งที่เข้ามาทำงานพร้อมกันเงินเดือนเท่ากัน เราอาจจะได้มากกว่า 1000 ในอนาคตแต่มันคุ้มเหรอ
มีคนใกล้ตัวหลายคนบอกให้แกล้งไม่เข้าใจงานต่อให้จริงๆจะรู้ก็เถอะ หัวหน้าสอนอะไรก็ให้ตอบไม่ได้ ไม่เข้าใจ(แบบไม่ได้เลยสักนิดก็ไม่ได้) แถมบอกว่าเพื่อนเราคนนั้นอะเขาฉลาดไหวตัวทัน ในสังคมการทำงานเขารู้ไงว่าถ้าทำได้งานจะโถมมาที่ตัวเอง พอฟังแบบนี้ก็จุกเลย😢
ปล. เรายังเป็นพนักงานขั้น 1 อยู่นะคะ แค่รับงานของ Manager มาทำเฉยๆ+งานเก่าตัวเองอีกส่วนนึง เงินเดือนขึ้นไม่เกิน 1000 จะร้องตรงนี้นี่แหละ😂