หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าหัวหน้าขอให้ตำแหน่งน้องก่อน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
เมื่อปีที่แล้ว 2566 หัวหน้ามาขอ บอกว่า ขอให้น้องได้ปรับตำแหน่งก่อน แล้วในปีถัดไปจะปรับให้พี่ๆ แล้วตำแหน่งที่ปรับให้น้องตอนนี้ C นำพี่ๆไปแล้ว ทั้งเรื่อง สวัสดิการที่ได้รับค่ารักษาเพิ่มขึ้น ได้ปรับเงินเดือนขึ้น มาถึงปีนี้ 2567 พี่ยังไม่ได้ขึ้น และไม่มีการพูดคุยถึงเรื่องนี้ อยากถามทุกท่านว่า เราควรถามไปเลยดีไหม หรือรอดูว่าจะปรับให้เราจริงไหม คิดว่ายังไงกันบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ได้เลื่อนตำแหน่ง แต่ปีนี้บริษัทมีนโยบายไม่ปรับเงินเดือน ขอคำปรึกษาครับ
สวัสดีครับ เข้าเรื่องเลยนะครับ คือเมื่อปีที่แล้วปี 2563 ได้รับการปรับตำแหน่งขึ้นมาเป็น Senior + เงินเดือนเพิ่มมา 20% แล้วผลงานปี 2563 ก็เป็นที่ประทับใจของหัวหน้
สมาชิกหมายเลข 3726045
หัวหน้ารับน้องใหม่เข้ามาแต่ให้เราสอนงาน ตรวจงาน
นี่เป็นกระทู้แรกนะค่ะ ถ้าผิดพลาดใดๆ ขออภัยด้วย.. เริ่มจาก จขกท. เป็นพนักงานออฟฟิตระดับปฎิบัติการธรรมดา ทำงานที่นี่มา 2 ปีกว่า วันนึงหัวหน้ารับน้องใหม่เข้ามาอยู่
สมาชิกหมายเลข 8079008
ทำงานไม่โต อยากย้าย แต่ลังเลใจ ควรตัดสินใจยังไงดี
ควรตัดสินใจยังไง เรื่องการย้านงานดี มันเป็นกาเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ มนุษย์เงินเดือน ห้องทำงาน พนักงานประจำ เพื่อนร่วมงาน การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
สมาชิกหมายเลข 1153787
ควรตัดสินใจยังไง เรื่องการย้านงานดี มันเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ
ควรตัดสินใจยังไง เรื่องการย้านงานดี มันเป็นกาเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ มนุษย์เงินเดือน ห้องทำงาน พนักงานประจำ เพื่อนร่วมงาน การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
สมาชิกหมายเลข 1153787
ขอขึ้นเงินเดือน พูดยังไงไม่ให้น่าเกลียด
ก่อนอื่นขอเล่าก่อนนะคะว่า เราทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งนึง แล้วมีพี่ที่ทำอยู่ตำแหน่งฝ่ายบุคคลเค้าลาออกไป แล้วเจ้านายเค้าไม่ได้จ้างคนใหม่เพิ่ม แต่ได้มอบหมายงานในตำแห
สมาชิกหมายเลข 1498061
สอบ TOEIC ได้คะแนน 550 ตามเกณฑ์ทั่วไปเป๊ะๆ จะมีผลอะไรมั้ยคะ
จากองค์กรชั้นนำเวลาเปิดรับสมัครงาน คะแนน TOEIC เป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่ผู้สมัครงานต้องมี เราก็เลยไปสอบไว้เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับงานที่สนใจ ปัจจุบันทำงานตำแหน่งวิศ
สมาชิกหมายเลข 4333170
ใครเคยทำงาน ไทยฟู้ดส์ เฟรซ มาร์เก็ต บ้างคะ
อยากทราบรายละเอียดงานของค่ะ ทำยากไหม เงินเดือนดีไหม ต้องทำอะไรบ้าง
สมาชิกหมายเลข 7008583
สอบถามแนวข้อสอบตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารทั่วไป ของมหาวิทยาลัย
สวัสดีค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่สนใจอยากสอบ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ของมหาวิทยาลัยค่ะ แต่เราไม่เคยสอบอะไรแบบนี้เลย เลยอยากสอบถามแนวข้อสอบโดยเฉพาะภาคปฏิบัต
สมาชิกหมายเลข 9340519
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
อายุ 55+ ไม่มีบำนาญ passive income ใช้ชีวิตกันยังไงเหรอ
สงสัยว่าคนวัยเกษียณ อายุ 55 ขึ้นไป ถ้าวางแผนการเงินไม่ดี ไม่เก็บเงินสมัยยังทำงานประจำ ทำให้ ไม่มีบำนาญ ไม่มี passive income แล้วใช้ชีวิตกัน ได้ยังไงเหรอ เบี้ยคน
สมาชิกหมายเลข 8532261
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าหัวหน้าขอให้ตำแหน่งน้องก่อน