ยอมทิ้งดีไหม

ดิฉันทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง สมัครสัมภาษณ์กับบริษัทโดยตรงค่ะ แต่ให้เซ็นสัญญาเป็นซับคอนแทรคค่ะ สวัสดิการต่างกันมากค่ะ สวัสดิการพนักงานบริษัทคร่าวๆ มีดังนี้ 1. ค่ารถ 2. ค่าอาหาร 3. โบนัส 4. ค่ารักษาพยา

รัฐวิสาหกิจ ตำแหน่งลูกจ้างประจำไม่ใช้พนักงาน เงินเดือน 13,000 ยังไม่รวมหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พ่อแม่เบิกได้ ได้โบนัส 1เท่าของเงินเดือน เงินเดือนขึ้น กับงานโรงพยาบาล ตำแหน่งพนักงานมหาลัย เงินเดือน15,

เลือกไม่ถูกเลยครับ 1) ตอนนี้เป็นพนักงานราชการ (ประเภทสัญญาจ้างจนเกษียณ60ปี) บรรจุวุติ ปวส. อายุงาน2ปี เงินเดือน 12,000 ถูกหัก ประกันสังคม 5% แบบพนักงานบริษัท สถานที่ทำงานไกลจากบ้าน 100กม. มีโอทีทุกวั

มีงบอยู่ที่ 1800-2500 ครับ แถมประกันรถหายด้วยยิ่งดี ถ้าไม่ได้ไม่เป็นไรครับซื้อแยกได้ วานแนะนำที รถเป็นรุ่น scoopy ครับ

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ

ถ้าเงินเดือน 25k-30k เงินขึ้นปีละ 1,500.- ทำงานจันทร์ถึงเสาร์ 8.00-17.00 น. เดินทาง 7 km. รวมไปกลับ สังคมเพื่อนร่วมงานโอเค เจ้านายไม่ขี้บ่น แต่บริษัทไม่มีการจ่ายโบนัสให้พนักงานเลย คุณพอใจแค่นี้มั้

1.ทำไมธนาคารจึงไม่ให้โบนัสกับลูกจ้างบ้างเลย ทั้งๆ ที่ผ่านมาลูกจ้างทำงานหนักกว่าพนักงานด้วยซ้ำไป 2.ทำไมธนาคารออมสินจึงเปิดรับสมัครคนนอกเข้ามาเป็นพนักงานเลย ตามระบบของธนาคารการรับสมัครคนนอกเข้ามาทำงาน ม