หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความรู้ค่ะ บริษัทที่เวลาทำงาน 7โมง40 ถึง 5โมง20 แบบนี้ผิดมั้ยคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
กำลังงงเพราะเข้าใจว่าทำงานวันหนึ่งไม่เกิน 8 ชั่วโมง
แต่พอนับเวลาข้างต้นแล้วมันเกือบ 10 ชั่วโมง
ตามกฎหมายแรงงานมันผิดรึเปล่าคะ
(กำลังคิดอยู่ว่าเขาพิมพ์มาแจ้งผิดรึเปล่าค่ะ)
ปล.ทำงานแบบ 2 เสาร์ใน 1 เดือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทจ้างงานรายเดือน แต่ทดลองงานหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอ?
อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์
สมาชิกหมายเลข 7646905
ลาป่วยได้มั้ย
ตอนนี้พนักงานที่ร้านขาดคนถ้าจะพูดว่าขาดคนก็ไม่เชิงเพราะว่าทุกตำแหน่งมีครบแต่ว่าเยอะแต่ พาร์ทไทม์ แคชเชียร์มีพนักงานสามคนพาร์ทไทม์สองแล้วก็เราที่เป็นประจำหนึ่งน้องพาไทม์อาทิตย์นึงลาไปสี่ถึงห้าวันบางทีก
สมาชิกหมายเลข 9123956
ยื่น e-work permit สำหรับต่างด้าวง่ายมั้ย
กำลังจะต้องต่อใบอนุญาตทำงานให้พนักงานต่างชาติค่ะ เลยจะถามว่ามีขั้นตอนยากมั้ยคะ ใครเคยยื่นแล้วเป็นยังไงมาเล่าให้ฟังบ้างค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1538153
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ
สมาชิกหมายเลข 4495328
ทำงานอยู่โลตัสแล้วเจอผู้จัดการแบบนี้แจ้งแจ้งฝ่ายบุคคลและหัวหน้าเหตุแต่มีได้รับความช่วยเหลือทำยังไงดี
ทำงานอยู่ร้านสะดวกซื้อดอกบัว เจอพฤติกรรมผู้จัดการมาทำงานสาย โดยให้เหตุผลว่าเมา มาทำงานไม่ไหว?! ทั้งๆที่รู้ว่าตัวเองต้องเข้างาน7 โมงเช้ากินไม่รู้ลิมิตของตัวเอง จนต้องทำให้พนักงานกะดึกลากกะเพื่อรอเขามาท
สมาชิกหมายเลข 9252399
ทำงานให้บริษัทเดียวหลายปี ถูกเปลี่ยนเป็น 50 ทวิ โดยไม่รู้ตัว แบบนี้ควรทำอย่างไรดีครับ
ยาวหน่อยนะครับ ขอคำปรึกษาเรื่องกฎหมายแรงงานครับ ผมขอรบกวนขอคำปรึกษาจากทุกท่านครับ ผมไม่แน่ใจว่ากรณีของผม ยังถือว่าเป็น “พนักงาน” ตามกฎหมายแรงงานอยู่หรือไม่ ผมเริ่มทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งตั
สมาชิกหมายเลข 9255618
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง
สมาชิกหมายเลข 7272792
เลิกงาน 5 โมงตรง! ถูกต้องไหมที่เราถูกมองว่าไร้น้ำใจ แค่เพราะห่วงเวลาส่วนตัวของคนงาน? ขอคำแนะนำค่ะ
สวัสดีค่ะทุกคน! ขอมาแชร์เรื่องที่เพิ่งเจอมาในที่ทำงานหน่อยค่ะ รู้สึกว่าโลกมันหมุนเร็วไป หรือเราตามคนอื่นไม่ทันก็ไม่รู้ค่ะ 😂 เราทำงานร้านวัสดุก่อสร้างนะคะ ของที่ร้านหนักมากกก ต้องพึ่งพาพี่ๆ คนงานช่วยกั
สมาชิกหมายเลข 9095669
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้
สมาชิกหมายเลข 6721500
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความรู้ค่ะ บริษัทที่เวลาทำงาน 7โมง40 ถึง 5โมง20 แบบนี้ผิดมั้ยคะ
แต่พอนับเวลาข้างต้นแล้วมันเกือบ 10 ชั่วโมง
ตามกฎหมายแรงงานมันผิดรึเปล่าคะ
(กำลังคิดอยู่ว่าเขาพิมพ์มาแจ้งผิดรึเปล่าค่ะ)
ปล.ทำงานแบบ 2 เสาร์ใน 1 เดือน