หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความรู้ค่ะ บริษัทที่เวลาทำงาน 7โมง40 ถึง 5โมง20 แบบนี้ผิดมั้ยคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
กำลังงงเพราะเข้าใจว่าทำงานวันหนึ่งไม่เกิน 8 ชั่วโมง
แต่พอนับเวลาข้างต้นแล้วมันเกือบ 10 ชั่วโมง
ตามกฎหมายแรงงานมันผิดรึเปล่าคะ
(กำลังคิดอยู่ว่าเขาพิมพ์มาแจ้งผิดรึเปล่าค่ะ)
ปล.ทำงานแบบ 2 เสาร์ใน 1 เดือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตามกฎหมายแรงงาน ถ้าพนักงานเสียชีวิต ไม่ทราบว่าเดือนสุดท้ายที่เขาทำจะได้รับเงินเดือนเต็มเดือนไหมค่ะ
ที่บริษัทฯ มีคนเสียชีวิต ซึ่งเสียด้วยโรคประจำตัว คราวนี้อยากจะทราบว่าตามกฎหมายแรงงาน เดือนสุดท้ายที่เขาทำจะได้เงินเดดือนเต็มเดือนรึเปล่า หรือได้แค่เขามีชีวิตอยู่ ขอบคุณค่ะ
JimZy
ทำงานแปดโมงเช้า เลิกงานห้าโมงเย็น กับแผนการเดินวันละ 15000 ก้าว ที่ดูเหมือนไม่มีวันเป็นจริง
ผมเป็นคนทำงานในออฟฟิศ ซึ่งทำงานเต็ม max ตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งบางที 5 โมงก็ไม่เลิกหรอก บางทีอยู่กันสามทุ่ม ถามว่า การเดินเหมือนนักเดิน (นักกีฬาสมัครเล่น) ที่ track ว่าตนเองจะใช้ smart watch นับก้าวให้ไ
Bewithyou_66
ทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง หน่วยงานราชการ
สอบถามการทำงาน ในลักษณะ เวลา 08.00 ถึง 08.00 ของอีกวัน โดยทำงานวันเว้นวัน ไม่หยุดเสาร์อาทิตย์ และไม่มีวันหยุด นักขัตฤกษ์ และไม่มีค่าตอบแทน อื่นๆ ปล.เป็นหน่วยงานราชการ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมาย หรือปล่าว
สมาชิกหมายเลข 4069446
ลาป่วยจากอุบัติเหตุทำให้โดนหักคะแนนและทำให้อดโบนัสและเงินเดือนขึ้น
เรื่องมีอยู่ว่าประมาณกลางปีเกิดอุบัติเหตุรถชนทำให้กระดูกร้าวและพักรักษาตัวอยู่ประมาณ40วันจึงทำให้คะแนนในส่วนของฝ่ายบุคคลจะหายไปแต่เงื่อนไขคือสามารถทำลาไม่นับสถิติได้เพื่อจะได้คะแนนในส่วนนี้เพราะคะแนนป
สมาชิกหมายเลข 3093959
เห็นประกาศบริษัท กำหนดชั่วโมงทำงาน 9 ชมต่อวัน วันจันทร์-เสาร์ แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
มีหลายบริษัทในประกาศรับสมัครงาน เขียนเวลาทำงาน 8.00-17.00 บ้าง 07.30-16.30 บ้าง ทำวันจันทร์-เสาร์ บางบริษัทบอกมี OT (ซึ่งไม่ชัดว่าร่วมในเวลาทำงาน หรือ OT แยกตังหากอีกที) อยากรู้ว่าผิดกม. แรงงา
บะหมี่หมูสับใส่ไข่
ถ้าพนักงานลาออก สิ้นเดือน ก. พ. 2569
ถ้าพนักงานลาออก สิ้นเดือนกุมภา 2569 แต่วันจ่ายเงิน วันที่ 27 กุมภา เพราะเราจ่ายทุกสิ้นเดือน ถ้าสิ้นเดือนเป็นวันเสาร์อาทิตย์ จะจ่ายเลื่อนขึ้น เราต้องจ่าย เงินเดือนทั้งเดือนเต็ม หรือจ่ายถึงวันที่ 27 คะ
แซลมอน อร่อย
😟 จีนชงออกกฎหมาย ‘ลดทำงานล่วงเวลา’ ทั่วประเทศ หลังสถิติชี้ พนักงานเกือบ 40% ถูก OT กลืนชีวิต
จีนชงออกกฎหมาย ‘ลดทำงานล่วงเวลา’ ทั่วประเทศ หลังสถิติชี้ พนักงานเกือบ 40% ถูก OT กลืนชีวิต . “ทำงานติดกัน 12 ชั่วโมงจนร่างกายชาไปหมด” “มีงานหรือไม่มีก็ต้องฝืนอยู่ต่อจนเลิ
เม่าบนยอดดอย
สอบถามเกี่ยวกับกฎหมายวันหยุดงาน(บริษัทเอกชน)ครับ
พอดีอยากสอบถามเพื่อนๆ ที่รู้กฎหมายหน่อยครับเกี่ยวกับเรื่องสิทธิ์ในการลางานตามกฎหมายแรงงานครับ ขออนุญาตเล่าเรื่องก่อนแล้วค่อยแทรกคำถามในตอนท้ายนะครับ เรื่องมีอยู่ว่า มีบริษัทแห่งหนึ่ง ให้วันลาพนักงาน
Siegfried
สัญญาค้ำประกันทำงานของพนักงานเนื้อหาแบบนี้มีผลตามกฏหมายไหม
พอทราบเบื้องต้นว่าสัญญาค้ำประกันต้องระบุวงเงินให้ชัดเจน มิเช่นนั้นเป็นโมฆะ แต่ในสัญญามีระบุข้อความตามรูปข้อ 5 คนค้ำเซ็นต์ไปนี้เกิดอะไรขึ้นใช้หนี้ทั้งหมด เลยเหรอค่ะถึงแม้หนี้จะเกินเงินเดือน 2 เดือนตามก
สมาชิกหมายเลข 3530129
คิดโอทียังงัยคะ ถ้าต้องมาทำงานวันหยุด
พนักงานเข้ามาทำงานวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่เข้าไม่เป็นเวลา บางคนเข้า 10.00 - 20.00 เท่ากับทำงาน 8 ชั่วโมง หรือ 9 ชั่วโมงคะ ?? บางคนเข้า 8.00 - 17.00 ทำงาน 8 ชั่วโมง หรือ 9 ชั่วโมงคะ ?? ให้คิด โอที ร
สมาชิกหมายเลข 3799069
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความรู้ค่ะ บริษัทที่เวลาทำงาน 7โมง40 ถึง 5โมง20 แบบนี้ผิดมั้ยคะ
แต่พอนับเวลาข้างต้นแล้วมันเกือบ 10 ชั่วโมง
ตามกฎหมายแรงงานมันผิดรึเปล่าคะ
(กำลังคิดอยู่ว่าเขาพิมพ์มาแจ้งผิดรึเปล่าค่ะ)
ปล.ทำงานแบบ 2 เสาร์ใน 1 เดือน