หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความรู้ค่ะ บริษัทที่เวลาทำงาน 7โมง40 ถึง 5โมง20 แบบนี้ผิดมั้ยคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
กำลังงงเพราะเข้าใจว่าทำงานวันหนึ่งไม่เกิน 8 ชั่วโมง
แต่พอนับเวลาข้างต้นแล้วมันเกือบ 10 ชั่วโมง
ตามกฎหมายแรงงานมันผิดรึเปล่าคะ
(กำลังคิดอยู่ว่าเขาพิมพ์มาแจ้งผิดรึเปล่าค่ะ)
ปล.ทำงานแบบ 2 เสาร์ใน 1 เดือน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เห็นประกาศบริษัท กำหนดชั่วโมงทำงาน 9 ชมต่อวัน วันจันทร์-เสาร์ แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
มีหลายบริษัทในประกาศรับสมัครงาน เขียนเวลาทำงาน 8.00-17.00 บ้าง 07.30-16.30 บ้าง ทำวันจันทร์-เสาร์ บางบริษัทบอกมี OT (ซึ่งไม่ชัดว่าร่วมในเวลาทำงาน หรือ OT แยกตัง
บะหมี่หมูสับใส่ไข่
ทำงานล่วงเวลาแต่ไม่ได้โอที?
เป็นพนักงานร้านสะดวกซื้อชื่อดังแห่งหนึ่งแต่เป็นของเฟรนไชน์นะคะ ทำงานวันละ 9 โมงต่อวัน หยุดสัปดาห์ 1 ครั้ง เท่าที่จำได้ตอนเรียนมาคืออัตราเวลางานที่กฎหมายกำหนดคือ
สมาชิกหมายเลข 5687605
ทำงานต่างประเทศ 66 ชั่วโมงต่ออาทิตย์ ถือว่าผิดกฎหมายไหมคะ
เรากำลังจะตัดสินใจไปทำร้านอาหารไทยในต่างประเทษ แต่ในสัญญาแจ้งเวลาทำงานไว้ วันละ 11 ชม./66 ชม.ต่อ week เงินเดือนแค่ 30k ค่ะ อยากทราบเนื่องจากไปครั้งแรก ไม่รู้ว่า
สมาชิกหมายเลข 3166666
ควงกะทำงาน 16 ชม ต่อวันผิดกฎหมายไหม
ไปอ่านรีวิวในกลุ่มเฟสแล้วไปเจอคอมเม้นนึงบอกว่า โอทีเยอะ เยอะที่ว่าไม่ใช่ 3 ชั่วโมงต่อวัน แต่เป็น 8 ชั่วโมงต่อวันคือทำงานปกติ 8 ชม. โออีก 8 เป็น 16 ชมใ ตอนเช้าต้
สมาชิกหมายเลข 2478500
สอบถามค่ะเรื่องเวลาการทำงาน
พอดีได้งานที่ บ.หนึ่ง ให้ทำงานตั้งแต่ 8.30-18.00 ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ แต่ว่าเสาร์เว้นเสาร์ค่ะ ก็คือเสาร์ไหนมีทำเราก็ทำ เท่ากับ 52 ชม./สัปดาห์ไปเลย(ลองตัดพักกลางว
สมาชิกหมายเลข 6357717
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
เลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม
เรื่องมีอยู่ว่า วันที่ 21 แฟนเป็นช่างโรงแรม อยู่โรงแรมแห่งหนึ่ง ไปทำงานมา 10 ปี วันที่ 21 มกราคมนั้น แฟนได้เดินไปหาถังสีเพื่อจะไปทำงาน แต่ในถังสีมันมีสีทิ้งไว้อ
สมาชิกหมายเลข 9273490
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พ
สมาชิกหมายเลข 9276613
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ยื่นแบบ แล้วค้างที่สถานะวิเคราะห์แบบ แสดงว่าโดนตรวจแบบตามลำดับคิว
หลายคนยื่นแบบภาษีออนไลน์แล้วสถานะมันค้างอยู่ที่หน้าวิเคราะห์แบบหลายสัปดาห์เลย ผมเองก็เจอปัญหานี้เช่นกัน ล่าสุดผมโทรไปขอความชัดเจนจากเจ้าหน้าที่สรรพากรในเขตพ
สมาชิกหมายเลข 9173939
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความรู้ค่ะ บริษัทที่เวลาทำงาน 7โมง40 ถึง 5โมง20 แบบนี้ผิดมั้ยคะ
แต่พอนับเวลาข้างต้นแล้วมันเกือบ 10 ชั่วโมง
ตามกฎหมายแรงงานมันผิดรึเปล่าคะ
(กำลังคิดอยู่ว่าเขาพิมพ์มาแจ้งผิดรึเปล่าค่ะ)
ปล.ทำงานแบบ 2 เสาร์ใน 1 เดือน