หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมมีเว็บทำวุฒิเกลื่อนเลยค่ะ ถ้ามันผิดกฎหมาย
กระทู้คำถาม
โรงงาน
งานโรงงาน
งานโรงแรม
วันแรงงาน
พนักงานขาย
เพื่อนหนูเคยทำแล้วเขาก็แนะนำไปทำกับเว็บ ๆ หนึ่ง แต่หนูกลัวค่ะ
พี่ ๆ ว่าหนูควรทำยังไงดีค่ะ จบแค่ป.6
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พี่ๆ ผู้จัดการโรงงานเงินเดือนเท่าไหร่กันครับ
พี่ๆ ผู้จัดการโรงงานเงินเดือนเท่าไหร่กันครับ แต่ละอุตสาหกรรม แต่ละประเภท และจำนวน แรงงานหรือพนักงานในโรงงาน ขนาดของบริษัท ส่งผลต่อเงินเดือนมากน้อยขนาดไหนครับ อยากรู้น้อยสุดและมากสุด ประมาณไหนหรอครับ
สมาชิกหมายเลข 7236351
บริษัทวิงสแปนคิดค่าปรับ5000บาทกรณีแจ้งลาออกน้อยกว่า 30 วัน (Wingspan)
คือเรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานที่บริษัทนี้ได้ประมาณ2ปีแล้วเราจะลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ บริษัทใหม่อยากให้เราไปเริ่มงานเร็วๆ จึงทำให้เราบอกลาออกไม่ถึง30วัน วิวสแปนยังมาคิดค่าปรับ5000บาทบอกว่าคิจตามที่กำหนด
สมาชิกหมายเลข 3545553
ช่วยด้วยค่ะพี่ๆคือหนูหลงผิดไปทำงานรับจ้างโอนเงินค่ะ
ซึ่งตอนที่หนูทำไปเพราะหนูต้องการใช้เงินแบบด่วนๆค่ะพอเลื่อนเฟสหนูก็เลยเจองานนี้พอหนูทำได้ซักพักหนูรู้สึกว่ามันทะ:)ๆก็เลยมาเสิร์ชหาในกูเกิ้ลหนูพึ่งรู้ว่ามันผิดกฎหมายค่ะถ้าตอนนี้หนูไปปิดบัญชีทั้งหมดหนูจะ
สมาชิกหมายเลข 8906108
สอบถามเรื่องค่าที่พักและเบี้ยเลี้ยงครับ
บริษัท มีค่าที่พักให้ 4,000 และเบี้ยเลี้ยงให้ 200 บาท/วัน คิดเป็นเดือนละ 6,000 รวมเป็น 10,000 บาท/เดือน กรณี ทำงานต่างจังหวัด แต่บริษัทนำส่วนนี้มาคิดเป็นรายได้ และหักภาษีผม ทำให้ได้รับจริงแค่ 7,500/เ
สมาชิกหมายเลข 3147470
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
ดองกะผิดกฎหมายมั้ย
สอบถามผู้รู้ค่ะตามหัวเรื่องเลย คือโรงงานที่เราอยู่เป็นระบบ2กะค่ะ กะเช้าเข้า 8:00 เลิก 17:00 ส่วนกะดึก เข้า 17:00 ถ้าไม่มีโอทีจะเลิกเที่ยงคืน(จขกท. ทำกะกลางคืน) แต่จากการเข้าทำงานมา4เดือนเต็มคือมีโอทุก
สมาชิกหมายเลข 6322462
มีใครเคยทำวุฒิไปสมัครงานบ้างไหมค่ะ
เพื่อนหนูเคยทำแล้วเขาก็แนะนำไปทำกับเว็บ ๆ หนึ่ง แต่หนูกลัวค่ะ พี่ ๆ ว่าหนูควรทำยังไงดีค่ะ จบแค่ป.6
สมาชิกหมายเลข 7985734
13 อาชีพเติบโตต่อเนื่องไม่ต่ำกว่า 4% ภายในปี 2032 เงินเดือนสูง ไม่ต้องกลัว AI แย่งงาน! .
13 อาชีพเติบโตต่อเนื่องไม่ต่ำกว่า 4% ภายในปี 2032 1. ผู้ช่วยนักกิจกรรมบำบัด 2. นักดับเพลิง 3. เจ้าหน้าที่อัลตราซาวด์ 4. เจ้าหน้าที่บันทึกเวชระเบียน 5. พยาบาลวิชาชีพ 6. เจ้าหน้าที่เทคนิคเอกซเรย์
สมาชิกหมายเลข 2933266
ร้านคาเฟ่ ร้านอาหาร
อันนี้เรามีเรื่องสงสัย คือเราทำงาน สาย ร้านอาหาร ร้านคาเฟ่ เราอยู่ในกลุ่มหางาน ทำนองนี้ใช่ไหม เออ เห็นหลายร้านเลยที่แบบว่า ทำงาน 10 ชั่วโมง แต่หยุดหนึ่งวันต่อสัปดาห์ ซึ่งมันผิดกฎหมาย แล้วมันก็เกิน 48
สมาชิกหมายเลข 4799547
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
โรงงาน
งานโรงงาน
งานโรงแรม
วันแรงงาน
พนักงานขาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมมีเว็บทำวุฒิเกลื่อนเลยค่ะ ถ้ามันผิดกฎหมาย
พี่ ๆ ว่าหนูควรทำยังไงดีค่ะ จบแค่ป.6