กฎบริษัทห้ามใส่เสื้อแขนยาวมีแบบนี้ด้วยหรอคะ?

อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน

หลายคนที่บ้านอยู่ ตจว. คงวางแผนจะลางานหยุดยาวกันแล้ว เราก็เป็นหนึ่งในนั้น เราทำงานใน กทม. เป็นคนที่ลาหยุดต่อเนื่องทุกช่วงปีใหม่และสงกรานต์ เพื่อกลับไปหาครอบครัวที่ ตจว. เรามีวันลาพักร้อนปีละ 10 วัน ปก

ผมสัมภาษณ์งาน ถ้าคนมีรอยสัก (ในร่มผ้า) ผมจะให้ผ่านในด่านของ HR ซึ่งผมก็ให้เหตุผลไปว่า สักในร่มผ้า ก็ไม่ส่งผลต่อบุคคลิกภาพ เพราะไม่มีใครเห็น และรอยสักก็ไม่ได้เป็นเครื่องบ่งชี้ว่า เขาจะทำงานได้ไม่ดีเท่า

ผมก็ไม่รู้จะบอกให้ใครได้ฟังจริงๆ คือผมนี่ รังเกียจแม่บ้าน คนที่คอยดูแลทำความสะอาดที่ ออฟฟิศ บริษัทแห่งนึง ในอมตะนคร ทำเกี่ยวกับยานยนต์เล็กๆ จริงๆ คือมิได้ว่าจะรังเกียจในรูปลักษณ์หรือะไร หรือจะบุลลี่อ

ที่ทำงานเรา ในแผนกเรา หัวหน้าออกกฎไว้ว่า ห้ามลูกน้องลางานเกิน 2 คนในวันเดียวกัน แต่กฎนี้ก็ไม่ได้นำมาใช้อย่างเข้มงวดมาก เพราะช่วงเทศกาลบางครั้งพนักงานก็แหกกฎ ลางานพร้อมกันเกิน 2 คน บางครั้งหัวหน้าแหกกฎ

ตอนเราเข้ามาทำงานที่นี่ HR ของฝ่ายเรา (เขาไม่ใช่ฝ่าย HR ของหน่วยงาน แต่เป็นคนดูแลงาน HR เฉพาะของฝ่ายที่เราทำงาน เพราะในหน่วยงานมีหลายฝ่าย) เขาบอกเราว่าช่วงทดลองงานยังลางานไม่ได้ เราก็ไม่เคยลางานเลย แล

ทางบริษัทเรามีกฎที่ตั้งไว้จากผจก. หากลากิจฉุกเฉินบ่อยๆ ตามกำหนดจะมีการประเมินคะแนนจากผจก.ค่ะ มีน้องคนหนึ่งนะคะ  เป็นรุ่นน้องเราทำงานมาก่อนเราประมาณ 1 ปัก่อนเราจะเข้ามาทำงานฝ่าย HR แล้วพอทำได้สักพ

สืบเนื่องจากกระทู้เดิมค่ะ เราได้ทำการแจ้งลาออกกับ Hr ผ่านไลน์ ไปเมื่อวันอังคารที่เเล้วค่ะ และเหตุผลแจ้งออกคือ ได้งานใหม่ที่อยู่ใกล้บ้านค่ะ และขอทำถึงครึ่งเดือน (วันที่ 15) แต่หัวหน้าเรียกคุยและพยายา