ระหว่างทำงานเก่ง แต่ขาดบ่อย VS ทำงานไม่ดี แต่มาทุกวัน เป็นคุณจะเลือกยังไง ?

อายุจะเลข4แล้ว  ได้ภาษาญี่ปุ่นระดับกลาง มีใบสอบวัดระดับ อยากได้n1 อยากเก่งอังกฤษ ระดับกลาง(อยู่ระดับต้น) อยากเรียนโปรแกรม word,excell,power point  ต้องการเรียนให้จบไว เพื่อทำงานล่าม ประสานงา

คือเขาก็ทำงานดี เก่ง ซื่อสัตย์ ไว้ใจได้ ตัดสินใจได้ดี แต่เหมือนเขารายได้เยอะแล้วเลยไม่ค่อยมีความกระตือรือร้น แล้วปัญหาคือดันเป็นหัวหน้าฝ่ายขายนี่สิครับ อย่างผมบอกให้ไปเรียนคอมถ้าใช้คอมเป็นจะเพิ่มเงินเ

เราเป็นผู้จัดการส่วนงานแห่งหนึ่งที่มีลูกน้องประมาณ 7 คนค่ะ เดิมทีบริษัทค่อนข้างยืดหยุ่นในเวลาเข้างาน มีกฏให้เข้างานได้ ไม่เกิน 10 โมง แต่ต้องทำงานให้ครบ 8 ชม.ในวันนั้นๆ หรือสามารถทบเวลาทำงานใน 1 อาทิ

ถ้าคุณเป็น หัวหน้าคนจะเลือก คนแบบไหน ให้เลื่อนตำแหน่ง หรือ ชอบแบบไหน คนทำงานเก่ง แต่บุคลิกภาพไม่ดีมาก นิสัยไม่ได้แย่ vs คนทำงานไม่เป็น แต่ ชะเลียเก่ง แทงข้างหลังเก่ง ถ้าเป็นเราน่ะ ในมุมองของ พนักงาน

เราเป็นหัวหน้าทีมออกแบบในบริษัทออกแบบสถาปนิกเล็กๆแห่งนึงค่ะ ในทีมมีประมาณ 10 คน และเรากำลังจะเลื่อนระดับน้องสถาปนิกจากระดับจูเนียร์ ขึ้นเป็นซีเนียร์ แต่บริษัทให้โควต้ามาให้เลื่อนได้แค่คนเดียว แล้วเราม

เรื่องมีอยู่ว่าผมเป็นลูกจ้าง โดยเป็นวิศวกรของบริษัทแห่งหนึ่งโดยเข้ามาทำหน้าที่จัดการเรื่องซ่อมบำรุง โดยมีลูกน้องเป็นหัวหน้าช่างคนนึงรองลงมา เขาจะมีนิสัยเชื่อมั่นตัวเอง ไม่ค่อยเชื่อฟังหัวหน้า ท่านทั้งห

เพื่อนสนิทเราคนนึง เป็นคนเก่งค่ะ แต่จะเงียบๆ พูดไม่มาก แต่ผู้บริหารรู้จักหมด เพราะงานเด่น เพื่อนมาเล่าให้ฟังว่า เขาเตือนให้เพิ่มภาวะผู้นำ แบบนี้เพื่อนมีโอกาส ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ