ระหว่างทำงานเก่ง แต่ขาดบ่อย VS ทำงานไม่ดี แต่มาทุกวัน เป็นคุณจะเลือกยังไง ?

อายุจะเลข4แล้ว  ได้ภาษาญี่ปุ่นระดับกลาง มีใบสอบวัดระดับ อยากได้n1 อยากเก่งอังกฤษ ระดับกลาง(อยู่ระดับต้น) อยากเรียนโปรแกรม word,excell,power point  ต้องการเรียนให้จบไว เพื่อทำงานล่าม ประสานงา

คือเขาก็ทำงานดี เก่ง ซื่อสัตย์ ไว้ใจได้ ตัดสินใจได้ดี แต่เหมือนเขารายได้เยอะแล้วเลยไม่ค่อยมีความกระตือรือร้น แล้วปัญหาคือดันเป็นหัวหน้าฝ่ายขายนี่สิครับ อย่างผมบอกให้ไปเรียนคอมถ้าใช้คอมเป็นจะเพิ่มเงินเ

เราเป็นผู้จัดการส่วนงานแห่งหนึ่งที่มีลูกน้องประมาณ 7 คนค่ะ เดิมทีบริษัทค่อนข้างยืดหยุ่นในเวลาเข้างาน มีกฏให้เข้างานได้ ไม่เกิน 10 โมง แต่ต้องทำงานให้ครบ 8 ชม.ในวันนั้นๆ หรือสามารถทบเวลาทำงานใน 1 อาทิ

บทวิพากษ์น้ำท่วม : การบริหารจัดการน้ำควรเป็นอย่างไร และทำไมยุค พล.อ.ประยุทธ์ จึงถูกมองว่าคุมสถานการณ์ได้ดีกว่า? ปัญหาน้ำท่วมอาจดูเหมือนเป็น ภัยธรรมชาติ แต่ความจริงแล้วมันคือบททดสอบใหญ่ของ ระบบบริหารจ

ถ้าคุณเป็น หัวหน้าคนจะเลือก คนแบบไหน ให้เลื่อนตำแหน่ง หรือ ชอบแบบไหน คนทำงานเก่ง แต่บุคลิกภาพไม่ดีมาก นิสัยไม่ได้แย่ vs คนทำงานไม่เป็น แต่ ชะเลียเก่ง แทงข้างหลังเก่ง ถ้าเป็นเราน่ะ ในมุมองของ พนักงาน

กำไรเพียบแต่ ขึ้นเงินส่งประกันสังคม อีกสามครั้ง ขอสิทธิ์ประโยชน์ผู้ประกันตนเพิ่ม ไม่ได้ ย้อนแย้งไหม เก่งขนาดนั้น น่าไปบริหารกองทุนข้าราชการที่ให้เอกชนบริหารแทนนะ ได้กำไรเยอะ แถมประหยัดค่าบริการ เ

คือผมเพิ่งจบใหม่ แล้วได้มาทำงานตรงสายที่เรียน แต่ทดลองงานมาใกล้จะ2เดือนแล้ว แต่รู้สึกว่าตัวเองยังไม่ค่อยเข้าใจอะไรเท่าไหร่ ถ้าเป็นส่วนเอกสารคิดว่าตัวเองก็พอเริ่มได้ แต่มันจะมีตรงที่คำนวนด้วย ซึ่งงานผม

มีพนักงานคนหนึ่งไม่เข้าใจในงาน แล้วโทรไปหาหัวหน้าคนที่พนักงานคิดว่าเค้าเข้าใจ เลยอยากจะถามเรื่องงาน แต่กลับโดนขึ้นเสียงคำพูดไม่เหมาะสมใส พนักงานเลยโทรไปหา ทางศูนย์เกี่ยวกับเรื่องนี้ พอผ่านไป20-30นาที

ขอสอบถามค่ะหัวหน้าไม่คุยกับเรามา2อาทิตย์คุยงานให้ผ่านHR ตลอด วันนี้ หัวหน้าให้ HR รับคนมาให้เราสอนงานแล้วจะให้เราย้ายไปทำงานตำแหน่งอื่นพอเราสอนงานคนใหม่เสร็จ หัวหน้ากับHR เรียกเราคุย บอกให้เราเขียนใบล