ทำยังไงดี เจอหัวหน้างาน toxic มากๆ

เราพึ่งมาทำงานได้พึ่งพ้นโปรพักหลังเรารุ้สึกว่าตัวเองทำงานผิดพลาดบ่อยเราพยายามตั้งใจไม่ให้ผิดพลาดแต่ก็ยังพลาดเหมือนเดิมจนเรารุ้สึกท้อกลัวหัวหน้าว่า ควรจัดการกับความรุ้สึกนี้ยังไงดี

สอบถามหน่อยครับเรื่องยาวซักหน่อย ผมอาศัยอย่ในซอยมานาน ซึ่งคู่กรณีเป็นพนักงานแขกคนส่งของของโกดังที่มาตั้งใน ซอยได้ประมาณ 1 ปี ซื่อเมื่อก่อนซอยไม่ได้เสียงดังขนาดนี้ แต่พอเข้าก็สร้างความรำคาญมาก เช่นขี่ร

จขกท.ทำงานในรพ.แห่ง1ค่ะ แล้วโดนเพื่อนร่วมงานต่อว่าอยู่บ่อยๆถึงแม้จะพยายามมากแค่ไหนก็ตาม ถ้าทุกคนมองว่าเราทนแรงกดดันไม่ได้นั้นอาจจะใช่ค่ะ จะยกตัวอย่างว่าทำไมถึงโดนต่อว่าอยู่บ่อยๆนะคะ “เรา เป็นนัก

ลูกค้าสัมพันธ์ cs > งาน call center 1642 แผนกเดียวกันหรือไม่ ชุปเปอร์ไวเชอร์ กุชพร, หัวหน้างาน รัชติกาล, ผจก cs ลูกค้าสัมพันธ์ ทำกริยามารยาทที่ไม่มืออาชีพ กรรมการบริหาร MK ไม่ลงมาดู 1. ไม่ส่งไป

รีวิวการทำงานกับบ.เกี่ยวกับการเกษตรแห่ง แต่ก่อนเราเคยทำงานที่.แห่งนี้มาแล้วครั้งหนึ่ง​ เจอทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าที่Toxicเลยลาออกไป จนเวลาผ่านไป1ปีกว่าๆ​ เราได้มีโอกาสกลับมาทำงานที่เดิม​ แต่พอกลับ

เกริ่นก่อนนะค่ะคือเราเป็นคนคุยไม่เก่งแต่เราก็พยายามคุยพยายามเข้าหาเพื่อนร่วมงาน แต่กับหัวหน้าเราเราก็พยายามเข้าหาเค้าก้อไม่ค่อยอยากจะคุยกับเราสักเท่าไหร่อารมแบบเหมือนเราไม่มีตัวตนเราแค่รุ้สึกอึดอัดว่า

สวัสดีครับ ขอพื้นที่ระบายเช้าวันจันทร์หน่อย ผมทำงานออฟฟิศแห่งหนึ่ง เวลางานคือ 09.00 - 18.00 น. ปกติผมเป็นคนจัดการงานให้เสร็จในเวลาตลอด ไม่ค่อยดองงาน พอถึงเวลา 18.00 ปุ๊บ ผมก็เก็บของปิดคอมเตรียมกลับบ้

อยากให้เพื่อนๆช่วยแชร์ประสบการณ์ หรือแนะนำ เราเกี่ยวกับการมีหัวหน้างานลักษณะนี้ ควรมีแนวคิดแบบไหนหรือควรทำอย่างไรต่อ คือหัวหน้างานอาจจะไม่ใช่ไม่เก่งแต่เรารู้สึกว่า เขาไม่สามารถตัดสินใจอะไรได้เลยเกี่ยว

ส่วนตัวเราว่าทำงานกับคนเก่งเราจะได้ความรู้และพัฒนาตัวเองเร็วขึ้นกว่าอยู่กับคนในระดับเดียวกัน หรืออยู่กับหัวหน้าที่ไม่เก่ง แต่เก่งพูด เอาตัวรอดเป็น แก้ปัญหาไม่เก่งแต่ขายผ้าเอาหน้รอดไปวันๆ เก่ง แบบนั้นเ

พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50