หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ว่าด้วยเรื่องสรรพนาม ลูกน้องอายุมากกว่า
กระทู้สนทนา
โรงงาน
งานโรงงาน
กรมโรงงานอุตสาหกรรม
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดีค่ะ
เราเป็นหัวหน้าฝ่ายผลิต ซึ่งลูกน้องส่วนใหญ่อายุมากกว่าค่ะ (มากสุดคือห่างกัน 20 ปี)
แบบนี้เราควรเรียกลูกน้องและแทนตัวเองว่าอย่างไรให้ดูเป็นมืออาชีพและไม่มีผลกระทบต่องานดีคะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีเราเป็นเจ้าของบริษัท เราควรแทนตัวเองว่าอย่างไร?
รบกวนสอบถามค่ะ ถ้าเราเป็นเจ้าของบริษัทและเราเป็นผู้หญิง เราควรแทนตัวเองกับลูกจ้างว่าอย่างไรคะ ทั้งกรณีที่ลูกจ้างอายุน้อยกว่าและมากกว่าค่ะ เช่น ฉัน พี่ หรือชื่อ
สมาชิกหมายเลข 1792465
เป็นนายจ้างแต่อายุน้อยกว่าลูกน้องทุกคนเลย เขาควรเรียกเราว่าอะไรดีคะ
ในกรณีนี้คือ เราอายุเพียง 22 แต่ลูกน้องที่มาทำงาน 30+ สำหรับผู้หญิง เขาเรียกชื่อเล่นเฉยๆ เราก็ไม่เคยถือตัวนะคะ จนตอนนี้ทำงานด้วยกันมาจะ2ปีแล้ว ก็ค่อนข้างสนิท แต
สมาชิกหมายเลข 7052963
เด็กจบใหม่กับตำแหน่งหัวหน้าแผนก ตั้งตัวอย่างไรเมื่อถูกโบ้ยงาน 😭
สวัสดีค่ะเราเป็นนักศึกษาจบใหม่ เริ่มงานด้วยตำแหน่งหัวหน้าแผนก บอกตรงๆเราค่อนข้างกังวลค่ะ เพราะลูกน้อง และ บุคลากรของแผนกอื่นๆ ที่ต้องประสานงานอายุเยอะกว่าเรามาก
สมาชิกหมายเลข 1284970
รุ่นน้องที่ทำงานเรียกแทนตัวเองว่าพี่ แล้วเราควรเรียกเค้าว่าพี่ด้วยไหมคะ?
เพื่อนร่วมงานอายุน้อยกว่า แต่เรียกเราว่าน้อง บางครั้งเรียกเราว่าลูก เขาแทนตัวเองว่าพี่ตลอด เหมือนเขาลืมอายุเราอะค่ะ แบบนี้เราต้องเรียกเขาว่ายังไงคะ ถ้าเรียกชื่อ
สมาชิกหมายเลข 6397433
หัวหน้า ให้งานพี่อีกคนในทีมมากกว่าเรา แปลว่า เค้ามองเราศักยภาพแย่กว่าไหมคะ?? เค้าบอกเราทำช้ากว่า
พี่อีกคน อายุเยอะกว่าเรา 20 ปีค่ะ
vaio_vaio
บ.Oriental Copper ระวัง สำหรับคนที่ต้องการงานประจำที่มั่นคง
..
BenzNomyNutte
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ
สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม
สมาชิกหมายเลข 7710367
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
โรงงาน
งานโรงงาน
กรมโรงงานอุตสาหกรรม
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 640
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ว่าด้วยเรื่องสรรพนาม ลูกน้องอายุมากกว่า
เราเป็นหัวหน้าฝ่ายผลิต ซึ่งลูกน้องส่วนใหญ่อายุมากกว่าค่ะ (มากสุดคือห่างกัน 20 ปี)
แบบนี้เราควรเรียกลูกน้องและแทนตัวเองว่าอย่างไรให้ดูเป็นมืออาชีพและไม่มีผลกระทบต่องานดีคะ?