มีพนักงานลาออก โดยที่ลาออกโดยที่ไม่เเจ้งล่วงหน้า 1 เดือน เเละบริษัทเเจ้งว่าถ้าลาออกโดยไม่ได้เเจ้งล่วงหน้า จะไม่ได้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากบริษัท เลยอยากถามว่ามันมีกฏหมายควบคุมตรงนี้เหรอครับ ทำไมบริษัทถ

สวัสดีครับ เรื่องของเรื่องคือตัวผมกำลังจะย้ายงานไปทำงานกับ บ.สเปน ซึ่งบ. นี้ไม่ได้จดในไทย ว่าง่ายๆผมทำงานเป็น EX-PAT และไม่มีประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพใดๆเลย (ซึ่งต่อไปนี้ผมขอเรียก

ขอวิธีคำนวณโดยประมาณครับ ถ้าไม่เปลี่ยนอัตราส่วนเงินที่ลงไปครับ (15%)

เรื่องมีอยู่ว่า เราต้องการทำวีซ่า ประเภท PR (Permanent Resident) ของออสเตรเลีย หนึ่งในเอกสารของการขอทำวีซ่า คือเราต้องมีหลักฐานทางการเงินกับบริษัทที่เราทำอยู่ 2 อย่างจากทั้งหมด 5 อย่าง ดังต่อไปนี้ 1)

กระทู้ที่แล้วอาจจะถามไม่เคลียร์ https://pantip.com/topic/43040500?sc=BlCMi9t เห็นเขาบอกว่าต้องมีเท่ากับอย่างน้อยค่าใช้จ่าย 3 เดือน ผมมี 24000 จากทำงาน 2 เดือนครึ่ง ตอนนั้นได้เงินเดือน 14000 ตอนนี้

สวัสดีครับ คนสินธร 💰 อายุ 30 แล้ว เพิ่งเริ่มคิดเรื่องการลงทุนจริงจัง หลังจากที่ฝากเงินออมทรัพย์กับธนาคารมา 5 ปี ดูยอดเงินแล้วรู้สึกว่าเงินไม่เพิ่มเลย ดอกเบี้ย 0.5% ต่อปี กับเงินเฟ้อรู้สึกว่าเงินเรากำล