ตามหัวข้อเลย ในวันปีใหม่ บริษัทผมจะมีจับฉลากแจกเงินให้กับพนักงานที่โชดดี ซึ่งเงินจับฉลากก็ไม่ได้เยอะอะไรมาก ผมอยู่กับบริษัทนี้มากกว่า 1 ปีแล้วซึ่งปีที่แล้วผมก็ได้ปกติและเป็นเงินสดไรงี้ แต่พอมาปีนี้ผมก็ได้อีกแต่เขาบอกจะเป็นโอนเข้าบัญชีแทนซึ่งก็ไม่ได้คิดอะไรมากเพื่อนร่วมงานไปถามจะได้วันไหน ถามนู่นก็ตอบไปว่า 2-3วัน จนถึงตอนนี้ผมก็ยังไม่ได้เลย
และเพื่อนร่วมงานของผมด้วย(หลายคนเลย) จนผมต้องมานั่งคิดเล่นๆ บริษัทมันขาดแคลนเรื่องเงินขนาดนั้นเลยหรอ? แล้วเงินเดือนถ้าจะขอขึ้นเขาจะให้ขึ้นไหมนิ?
ประเด็นหลัก คือ ความเชื่อใจครับ คือถ้าบริษัทมันขาดเงินจริงๆก็ไม่ควรแจกเงินไหม รู้สึกผิดหวังมากๆเลย ถ้าอยากแจกจริงแต่ไม่มีงบให้เป็นขนมก็ได้นะ
แค่เรื่องเล็กๆเองนะซึ่งทำให้ผมมองได้ใหญ่ขนาดนี้กับบริษัทนี้ สมมุติผมขอขึ้นเงินเดือนที่ทำมาปีกว่าละ จะได้ขึ้นนานกว่าจับฉลากไหมนิ
ผมจับฉลากได้เงินของบริษัทแห่งในวันปีใหม่ แต่จนถึงตอนนี้บริษัทยังไม่ให้เงินที่จับฉลากให้ผมเลยสักบาท ควรลาออกดีไหม?
และเพื่อนร่วมงานของผมด้วย(หลายคนเลย) จนผมต้องมานั่งคิดเล่นๆ บริษัทมันขาดแคลนเรื่องเงินขนาดนั้นเลยหรอ? แล้วเงินเดือนถ้าจะขอขึ้นเขาจะให้ขึ้นไหมนิ?
ประเด็นหลัก คือ ความเชื่อใจครับ คือถ้าบริษัทมันขาดเงินจริงๆก็ไม่ควรแจกเงินไหม รู้สึกผิดหวังมากๆเลย ถ้าอยากแจกจริงแต่ไม่มีงบให้เป็นขนมก็ได้นะ
แค่เรื่องเล็กๆเองนะซึ่งทำให้ผมมองได้ใหญ่ขนาดนี้กับบริษัทนี้ สมมุติผมขอขึ้นเงินเดือนที่ทำมาปีกว่าละ จะได้ขึ้นนานกว่าจับฉลากไหมนิ