กรณีนี้สามารถแจ้งความทนายข้อหาหมิ่นประมาทได้หรือไม่ และถือควรทำหรือไม่

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

คือส่วนตัวเคยร่วมงานกับบริษัทนี้มาก่อน แล้วได้เห็นอะไรหลายๆอย่างในที่นี่ เริ่มตั้งแต่วันทำสัญญาว่าจ้างงาน บริษัททำสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับ ปกติแล้วสัญญาที่สมบูรณ์จะต้องมี 2 ฉบับให้ฝ่ายนายจ้างเก็บไว้ 1 ฉบับ

เนื่องจากเราจ้างทนายเอง คดีของเรา ศาลพิพากษารอลงอาญา แต่เรามีความกังวลเนื่องจากวันที่ศาลท่านพิพากษาได้กระดาษมาหนึ่งแผ่นให้ไปพบคุมประพฤติ แล้วในกระดาษใบนั้นก็มีรายละเอียดคำพิพากษาอย่างย่อพร้อมลายเซ็น เ

หลักๆตามหัวข้อด้านบนค่ะ เราสมัครพาร์ทไทม์ไป มีการส่งเอกสารสมัครงานเรียบร้อย ไม่มีการเซ็นสัญญาจ้างนะคะ ตอนสมัครไม่มีบอกว่าจะต้องทำงานครบกี่เดือน เราพึ่งทำครั้งแรกค่ะ อยากจะลองหาประสบการณ์ดู ตั้งใจไว้แล

พอดีเราได้เซ็นสัญญาทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งไป ซึ่งเราไม่ทราบเลยว่าเป็นสัญญาว่าจ้างหรืออะไรกันแน่ บริษัทนี้ไม่มีประกันสังคมให้ สัญญาทำงาน3ปี แต่สามารถยกเลิกสัญญาได้ หลังจากเซ็นสัญญาแล้วทำงานมาได้ระยะหนึ

สมมุติว่านายกจ้างนายขอ แล้วอยู่ๆมาวันนึงนายกเขามีปัญหาเกี่ยวกับข้อมูลทางบัตรประชาชนโดยที่ตัวเขาก็พยายามใช้ชีวิตไร้สาระไปวันๆแต่เขาไม่รู้ว่าข้อมูลของเขาโดนไปตอนไหนใครเอาไปเพราะว่าในกอเขาอยู่บ้าน กับผู้

สัญญาจ้างทำของ ถ้าผู้รับจ้างทำของให้เสร็จ ก่อนกำหนด ระยะเวลาที่เซ็นไว้ สามารถยกเลิกทั้ง 2 ฝ่ายได้ไหมครับ เช่นในสัญญาระบุไว้ถึงวันที่ 31 ม.ค. 68 แต่ผู้รับจ้างทำงานแล้วเสร็จก่อน คือวันที่ 20 ม.ค. 68 แล

ผมเป็นชั่งทำทองมาให้เริ่มทำงาน1 ม.ค ปี62 ทำงานมา เมื่อวันที่1กุมภาปี67 มีเอกสารจากเถ้าแก่มาให้เซ็น เป็นเอกสารว่าจ้างทำงาน ในเอกสารระบุไว้ว่า หากทำทองกับเถ้าแก่ที่นี่ เมื่อออกจากที่นี่ไปแล้วห้ามทำทองที