เป็นพนักงานประจำ (ช่วงทดลองงาน)”ทำงานมา 2 เดือน แล้วพอเข้าเดือนที่ 3 ถูกลดสถานะเหลือ พาร์ทไทม์ โดยบริษัทแจ้งว่า “จะคิดเงินแบบพาร์ทไทม์ตั้งแต่วันที่ 1 ซึ่งบริษัทพึ่งแจ้งเมื่อวันที

เราเป็นพนักงานทำงานทำ OT เป็นกะ ควงกะบ่อยๆ เพื่อให้รายรับ พอกับรายจ่ายที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน คราวนี้ HR บอกว่าเราสมควรได้เป็นหัวหน้า ทั้งอายุงาน และผลงานไรงี้ และจะเพิ่มเงินเดือนให้ด้วย HR ก็บอกเงินเด

ขอเล่าเรื่องร้านขายของของเราค่ะ เราจ้างพนักงานรายวัน 1 คนช่วยกันขายผักที่ตลาด เรามีถังน้ำแข็งขนาดใหญ่ที่ใช้สำหรับใส่เก็บผัก ที่มีฝาปิด แล้วก็ตั้งไว้ที่ใต้แผงผัก ต่อมาลูกค้ามาซื้อผัก แล้วลูกจ้างเราเปิ

พดีมีหนังสือมาจะขึ้นเงินเดือนให้ลูกจ้างชั่วคราวค่ะ ตั้งแต่เดือนเม.ย.68 ตอนนี้ผ่านมา 3 เดือนแล้ว เรายังได้เงินเดือนเท่าเดิม เราเป็นลูกจ้างของกรมสรรพากร ไม่ทราบว่าจะได้ไหม หรือต้องรอไปอีกค่ะ

ถ้าเรารายงานตัวเพื่อรับจัดจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวของหน่วยงานราชการ แต่ยังไม่ได้เข้าปฏิบัติงาน เราจะสามารถสละสิทธิ์ภายหลังได้มั้ยครับ พอดีมีอีกที่หนึ่งเรียกบรรจุพนักงานราชการ ผมกลัวว่าจะไม่ได้บรรจุเพ

สวัสดีครับตอนนี้ผมทำงาน บ.เอกชนเเห่งหนึ่ง งานที่ตรงนี้คือสวัสดิการถือว่าค่อนข้างดี มี โอที โบนัสให้ เเต่ผมไม่ชอบงานเเบบนี้เลย ผมอยากที่จะเปลียนงานใหม่ เเละ ผมไปเจองานที่หนึ่ง เป็นพนักงานจ้างเหมา ของม

สวัสดีผู้อ่านทุกคนครับ พอดีตอนนี้กำลังหางานใหม่เนื่องจากที่ที่กำลังทำออยู่มันแปลกๆเลยอยากสอบถามความเห็นของเพื่อนๆครับ ผมทำงานที่โรงแรม สี่ดาว แห่งนึง มีใบอนุญาติสี่ดาวถูกต้องตามกฎหมาย แต่แขกที่เข้ามา

คือ พอดี วันศุกร์นี้ต้องเข้าไปสัมภาษณ์งานที่ SCG อ่าครับ เป็นตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว เลยอยากถาม พี่ๆ หรือผู้รู้ว่า หากทำตำแหน่งนี้ แล้วมีโอกาสได้บรรจุเป็นพนักงานเค้ารึเปล่า เงินเดือนที่บอกมา คือได้ 9

ตอนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวได้เงินเดือน9พันกว่าบาทเลยไปสอบพนักงานราชการเเล้วสอบผ่านได้เงินเดือน13800ผมควรจะไปมั้ยครับ

คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา