จบปริตรี….เรียกเงินเดือนกันเท่าไรคับ ถ้าฝ่ายบุคคลถาม ?

เมื่อวา09/09/2568 มีบริษัทหนึ่งโทรมาให้เราไปสัมภาษณ์งานฝ่ายบุคคล ซึ่งโดยผมเราโอเคกับเงินเดือนที่เขาเสนอมา รวมเบี้ยขยันและอื่นๆ ก็ประมาณเกือบ20k ซึ่งวุฒิเราแค่ปวส.เองนะ วุฒิปวส.เงินเดือนใหม่เกือบ20kอ่ะ

อยากทราบว่า หากไม่ผ่านการสัมภาษณ์ ทางบริษัท จะเเจ้งกลับหรือไม่

เธอฉันไปสัมภาษณ์มา เราสมัครกราฟิกไปแต่พอไปสัมเขาบอกกราฟิกที่นี่ต้องทำคลิป คิดคอนเทนต์คลิป ตัดต่อเองด้วยนะ เราก็พอมีผลงานบ้าง แต่บริษัทเขาอยากดูเกี่ยวกับสินค้า บริษัทเขาให้เรากับไปทำตัวเทสแล้วส่งให้ใช่

เราเพิ่งทำงานที่ปัจจุบันได้เกือบ 3 เดือนแต่ช่วง2 เดือนก่อนรู้ว่าไม่ใช่เนื่องจากตำแหน่งซ้ำซ้อน จึงหางานใหม่และมีอยู่หลายบริษัทนัดสัมภาษณ์จนมาเจอ บริษัทนึงที่คิดว่าอยากทำ ท้าทาย แต่รอผลนานมาก จนเค้าโทรม

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ มีโอกาสได้ไปสัมภาษงานองค์กรใหญ่ที่นึงมา Timeline : - ต้นเดือน 7 สัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง A - สิ้นเดือน 7 HR แจ้งผ่านสัม ขอสลิปเงินเดือน และขอหายไปทำ Offer Package 2 วีค - กลางเดือน 8 เร

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

ผมเห็นด้วยแค่คุยแบบธรรมดาๆก็พอ ไม่ต้องปั้นหน้าอะไรมาก ก็คนมันไม่ชอบคนมันเกลียดอะ ไม่ชวนทะเลาะก็พอแล้ว แต่อยากรับฟังความคิดเห็นท่านอื่นๆ การปั้นหน้ายิ้มแย้มเป็นสิ่งที่จำเป็นไหมในการทำงาน ถ้าคนที่คุยด้

สอบถามค่ะ อยากจะถามว่าจบป.โท ประสบการณ์ ประมาณนี้ควรขอเงินเดือนเท่าไหร่คะ อันนี้ของแฟนนะคะ -ป.ตรี วิศวะเคมี ลาดกระบัง เกียรตินิยมอันดับ 1 เหรียญทอง GPA: 3.84 -ประสบการณ์ฝึกงานสายแลป บ.start up ทำเกี

ขอแนวทางการสัมภาษณ์หน่อยค่ะ ตำแหน่งบริหารงานขาย​