ขึ้นเงินเดือนให้ แต่ยังลาออก

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

ผมได้งานบริษัทแห่งนึง เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี เข้าปีที่สาม ปกติสัญญาของผมจะได้เซ็นช่วง เดือนเมษา ปรากฎว่าปีนี้ ทางบริษัทได้ต่อสัญญาของผมเองโดยที่ผม ไม่ได้รับทราบ และทางผมไม่ได้ตามด้วย นึกว่าผมถูกปรับเป็น

เกษียนเดือนไหนของทุกปี

เคยมีเพื่อนคนนึง เขาอยากเป็นพนักงานฉีกตั๋วรถเมล์ แต่เขาเป็นไม่ได้เพราะ เขาต้องเลือกงานที่มีรายได้มากกว่า เลยคิดว่า ถ้าคนเราไม่มีต้องกังวลเรื่องรายได้ เขาจะอยากทำอาชีพไหนกันบ้างนะ ุ

สวัสดีค่ะ เนื่องจากหนูเป็นเด็กจบใหม่ที่ลังเลกับ2ตัวเลือกนี้ค่ะ รบกวนพี่ๆช่วยอ่านและแสดงความคิดเห็นหน่อยนะคะ หนูเป็นเด็กจบใหม่ค่ะ ที่บ้านคุณพ่อเคยทำไปรษณีย์(ปัจจุบันเกษียณแล้ว) ส่วนคุณแม่ค้าขายผลไม้ค่ะ

เราทำมา 3 ปี และกำลังคิดว่าจะลาออกดีไหมเพราะเงินน้อยไม่พอใช้ แต่ก็นะเราได้ทำงานมันดีนะใก้ลบ้านด้วยได้อยู่ดูแลแม่ด้วยงานหนักเป็นบางช่างแต่เราทำไหว แต่จะมีแบบพนักงานบางประเภทที่ไม่ทำไรเลยแต่ได้รับเงินมา

รบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ ว่ากรณีที่เป็นลูกจ้างแบบที่เป็นสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง 1 ปี ถ้าต้องการลาออกก่อนครบกำหนดตามสัญญา อย่างเช่น กรณีที่จำเป็นต้องลาออกก่อนหมดสัญญา 6 เดือน (ย้ายไปต่างจัง

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด

สวัสดีค่ะ ทางบ.เรา มีการจ้างพนักงานคนหนึ่ง ซึ่งเป็นเด็กของคนในทีมเดียวกัน แต่ผู้บริหารได้สั่งให้พนักงานคนนี้ยุติการทำงานเมื่อสิ้นเดือนที่ผ่านมา แต่พนักงานคนดังกล่าวก็ยังมาทำงานตามปกติ โดยที่ผู้บริหารย

สวัสดีครับ ผมมีปัญหาขอรบกวนปรึกษาสมาชิกทุกท่านครับ ผมได้งานใหม่จึงได้แจ้งลาออก (ล่วงหน้า 30 วัน) จากบริษัทวันที่ 18 พ.ค. โดยตั้งใจจะทำงานวันสุดท้ายคือ 18 มิ.ย. หัวหน้าไม่ว่าอะไรครับ ผมจึงตกลงกับที่ใหม