ผมได้งานบริษัทแห่งนึง เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี เข้าปีที่สาม ปกติสัญญาของผมจะได้เซ็นช่วง เดือนเมษา ปรากฎว่าปีนี้ ทางบริษัทได้ต่อสัญญาของผมเองโดยที่ผม ไม่ได้รับทราบ และทางผมไม่ได้ตามด้วย นึกว่าผมถูกปรับเป็น

เกษียนเดือนไหนของทุกปี

ผมเป็นครูอัตราจ้าง รร.แห่งหนึ่ง เงินเดือน9,000บาท หักค่าประกันสังคม450บาท เหลือ 8,550บาท ซึ่งก่อนทำงานผมได้อ่านสัญญาจ้างอย่างละเอียดพบข้อนึงระบุว่าหากมีการทำงานในวันหยุดราชการเสาร์_อาทิตย์ หรือปิดเทอม

1 . ตอนนี้เป็นพนักองค์กรแห่งหนึ่ง ประเภทจ้างระยะยาว (เกษียณ60) บรรจุวุติ ปวช. ไม่มีสวัสดิการอะไร ใช้สิทธิ์ประกันสังคม ชุดเครื่องแบบไม่มี เงินเดือนขึ้นปีละ2ครั้ง ประเมินขั้นแบบข้าราชการ และมีโบนัส 1 เท

ผมอยากทราบว่ามีใครทำบริษัทtripleแล้วไม่ได้ชึดพนักงานเหมือนผมบ้างครับ ผมทำมาหลายเดือนแล้วยังไม่มีการแจกชุดพนักงานสักทีผ่านโปรแล้วก็ยังไม่แจก บอกแต่ว่าสั่งตัดๆอยู่ มีแค่หมวกเซฟตี้ให้ รองเท้าที่ว่าจะแจกก

ตอนนี้เริ่มทำงานกับที่ใหม่ได้ประมาณ 2 อาทิตย์ แต่รู้สึกว่ายังไม่ตอบโจทย์ และทางบริษัทมีนโยบายสำหรับพนักงานที่อยู่ในช่วง probation ว่าถ้าหากทำงานได้บรรลุจุดประสงค์ได้ไว ก็อาจจะพิจารณาให้ผ่าน probation

พอดีเราเป็นเด็กจบใหม่ค่ะ ตอนนี้สมัครงานแรกไปที่โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง ผ่านการสัมภาษณ์แล้วเรียบร้อย แต่ทางโรงพยาบาลแจ้งถึงเรื่องการเซ็นต์สัญญา โดยสัญญาจะมีระยะเวลา 3 ปี ห้ามลาออกก่อน หากออกก่อนจะต้องจ

ถ้าคุณ รับราชการ อายุ 39 เงินเดือน 40,000 บาท หนี้สิน คอนโด 8,000 บาท อีก 10 ปี จะลาออก คำถามคือ 1. ปรับระดับสูงตำแหน่งสูงขึ้น ได้เงินเพิ่มขึ้น 3,500 บาทต่อเดือน ปรับเงินเดือน 2,500 บาทต่อปี บำนาญตอน