ก่อนอื่นต้องบอกก่อนว่า กระทู้นี้ไม่ใช่เรื่องของเรา แต่เป็นของเพื่อนค่ะ

เพื่อนเราทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวในหน่วยงานรัฐ(ที่เก่าที่เราเคยทำ) คือเพื่อนเราส่งใบลาออกล่วงหน้าไปแล้วในวันที่ 25ธ.ค.66 แล้ววันที่สิ้นสุดการทำงานก็เป็นวันเดียวกับวันครบกำหนดสัญญาจ้าง คือวันที่ 1 ก.พ. 67

แต่ส่งมานานแล้วหัวหน้าก็ยังไม่ยอมอนุมัติให้เพื่อนเราออก แล้วก็พูดรั้งให้อยู่ต่อ เพื่อนเรายืนยันว่าจะออกและจะไม่ต่อสัญญา แต่ระหว่างนี้อยากให้องค์กรหาคนใหม่มาเพื่อจะได้สอนงาน แต่องค์กรก็ยังไม่หาคนใหม่มาสักที และงานที่ทำอยู่นั้นเป็นงานต่อเนื่อง มีงานเข้าทุกวัน และที่สำคัญมีโครงการที่ยังทำไม่เสร็จ หัวหน้าจึงอยากให้เพื่อนเราอยู่ช่วยก่อน

เพื่อนมาปรึกษาว่า ถ้าหัวหน้ายังไม่ได้อนุมัติให้ออก พอถึงวันสิ้นสุดการทำงานตามที่แจ้งในใบลาออกแล้วไม่ไปเลยได้มั้ย เพราะก็สิ้นสุดสัญญาจ้างแล้วด้วย จะมีผลอะไรตามมาอีกมั้ย แล้วถ้าออกโดยที่ยังไม่ได้สอนคนใหม่และไม่มีคนมาทำหน้าที่ตรงนี้แทนจะสร้างความเสียหายแล้วโดนฟ้องมั้ย แล้วถ้าจะอยู่ช่วยก็ต้องต่อสัญญาซึ่งเป็นปีต่อปี ไม่อยากต่อสัญญาแล้วเพราะกลัวว่าถ้าต่อสัญญาจะต้องทำงานไปอีกจนครบสัญญากว่าจะได้ออกก็อีกเป็นปี

ซึ่งเราก็ไม่มีความรู้น่ะค่ะ เพราะว่าตอนที่เราลาออก องค์กรเขาอนุมัติให้เราออกได้เลย แต่ของเพื่อนไม่ยอมอนุมัติแบบนี้ คือออกได้เลยหรือต้องรออนุมัติก่อนถึงจะออกได้หรอคะ

รบกวนผู้รู้มาให้ความรู้หน่อยค่ะ ขอบคุณค่ะ