หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนเลิกจ้างโดยให้เหตุผลว่า ปีนี้ลาป่วย3ครั้ง ไม่มีประสิทธิภาพในการทำงานจึงให้ออก
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ประกันสังคม
ทำงานมาเป็นเวลา 5 เดือนครับ ที่ผ่านมาลาแค่2ครั้ง และมีเดือนนี้ ลาป่วย 3 ครั้ง จึงให้ออก และไม่ทำประกันสังคมให้ 30 วันหลังจากเลิกทำงาน แต่เพิ่งทำให้หลังผ่านงาน มีแนวทาง หรือสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องเงินชดเชยจากถูกเลิกจ้างยังไม่หมดสัญญาจ้างงาน
สอบถามเรื่องเงินชดเชยจากถูกเลิกจ้างยังไม่หมดสัญญาจ้างงาน ผมได้ทำงานบริษัทนึง ตั้งแต่มีนาปีที่แล้ว มีการรับเงินเดือนมาตลอด แต่ไม่ใช่พนักงานประจำและไม่มีสัญญา
butterfield
พนักงานลางานเป็นประจำเพราะหวังเงินจ้างออก
ตามหัวข้อเลยค่ะ มีพนักงานอายุงาน 10 ปี ลาป่วยแบบไม่ติดต่อกัน เฉพาะปีนี้ลาเกิน เกิน 30 วันแล้ว หลังจากนั้นเริ่มลาแบบไม่ขอรับเงินเดือน ปีนี้รวมๆลาไปทั้งหมดเกือบ 5
สมาชิกหมายเลข 4006426
เป็น Freelanceประจำ โดนเลิกจ้างกระทันไม่บอกล่วงหน้า จะได้ค่าชดเชยมั้ยครับ ?
พอดีว่าโดนแจ้งเลิกจ้างกระทันหันเมื่อวันที่ 31/5/65 แล้วไม่ได้ให้ไปทำงานอีกเลย (เงินเดือน ออกทุกวันที่ 5) พวกผมเป็น Freelance ที่ไม่ได้เซ็นสัญญาหรืออะไรเลย (ทำงา
สมาชิกหมายเลข 1209995
การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ผมทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มาได้ 140 กว่าวัน อยู่ๆเมื่อสามวันก่อนนายจ้าง (เจ้าของบริษัท) เรียกไปแจ้งว่า ผมทำงานได้ไม่เป็นที่น่าพอใจต่ำกว่าเกณฑ์ที่คาดหวังไว้
สมาชิกหมายเลข 1280643
การขอเงินชดเชย กรณีทำงานเกิน 120 วันกับนายจ้าง
ทำงานมาตั้งนานเกิน 180+วัน ทำงานอย่างเต็มที่ไม่เคยหยุดไม่เคยลา เฝ้างานก่อสร้างจนเช้ามาหลายไซต์งาน หัวหน้างานพิจารณาไม่เป็นธรรมอยู่ๆนายจ้างก็มาบอกไม่ผ่านโปรให้พิ
เย้ ลูกเป็ด
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผ
สมาชิกหมายเลข 6955215
สอบถามเรื่องสัญญาจ้าง 1 ปี ถ้าไม่จ้างต่อ ต้องจ่ายค่าชดเชย
ขอสอบถามเรื่องลูกจ้างสัญญาจ้าง 1 ปี กรณี ครบปี ถ้าไม่ต่อสัญญา ต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ หรือถ้าจะต่อสัญญา hr ต้องเรียกไปเซ็นสัญญา ก่อนวันครบ1ปีหรือไม่ แล้วถ้าไม่ต
blossom night
การทำงานมี่คาเฟ่
เริ่ด
สมาชิกหมายเลข 8285759
เพิ่งรู้ว่าประกันสังคมมีสิทธิ์เยอะกว่าที่คิดมาก 😳
เราเพิ่งมานั่งไล่ดูสิทธิประกันสังคมจริง ๆ แล้วรู้สึกว่า หลายอย่างคนส่งทุกเดือนแต่แทบไม่เคยใช้เลย เช่น -ตรวจสุขภาพฟรี -เงินว่างงาน -ทันตกรรม -กรณีฉุกเฉินวิกฤต -ส
สมาชิกหมายเลข 9365960
เราเพิ่งรู้ว่า เงินชราภาพประกันสังคมที่ส่งมาหลายปี มีรายละเอียดเยอะกว่าที่คิดค่ะ
เมื่อก่อนเราเองไม่ค่อยได้สนใจเรื่อง “เงินชราภาพประกันสังคม” เท่าไหร่ค่ะ รู้แค่ว่าถูกหักส่งทุกเดือนเหมือนคนทำงานทั่วไป แต่พอมีโอกาสได้เข้าไปดูรายละเอียดจริง ๆ เพ
โตแล้วแหละ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนเลิกจ้างโดยให้เหตุผลว่า ปีนี้ลาป่วย3ครั้ง ไม่มีประสิทธิภาพในการทำงานจึงให้ออก