หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำหน้าที่ธุรการ ทำอย่างไรจะได้ก้าวหน้า ไวคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ทำงานสายธุรการ HR
มันเป็นงานแบบรูทีน ทำเหมือนๆกันทุกวัน
อยากได้คำแนะนำค่ะ ว่างานสายนี้มีทางก้าวหน้ามั้ยคะ
หรือทำอย่างไรให้เก่ง เตะตาเจ้านายคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอแชร์ประสบการณ์ทำงานในกลุ่มธุรกิจใหญ่แห่งนึงให้แก่น้อง gen z และ y ปลายๆ
ผมเป็น gen y รุ่นต้นๆ ได้มีโอกาสทำงานกับกลุ่มธุรกิจนึง ในบริษัทเล็กที่ให้บริการบริษัทในกลุ่มด้วยกันระยะก็ เกือบ20ปี จนจะออกมาทำอาชีพอิสระแล้ว อยากขอแชร์แระสบการณ์ที่ได้เจอ ทำงานกับ babyboom กับ gen x
สมาชิกหมายเลข 3572134
HR โทรแจ้งว่าเราผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว แต่บอกว่า จะโทรมาคอนเฟิร์มวันเริ่มงานอีกที เราควรโทรถามดีไหม
เราไปสัมภาษณ์งานมา และเมื่อวันจันทร์ทางHR ได้โทรมาแจ้งว่าเราผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว และให้เราส่งเอกสารเพิ่มเติมทางอีเมล เพื่อทำเรื่องขออนุมัติ เรื่องวันเริ่มงานจากทางฝ่ายบริหาร ซึ่งเกริ่นว่าอาจจะได้เริ
สมาชิกหมายเลข 4157654
สอบถามเพื่อนๆ HR หรือใครที่เคยลาออกกลางเดือนหน่อยครับ
ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก
สมาชิกหมายเลข 1213417
เด็กไทยรุ่นใหม่ มั่นหน้า ไม่ยื่นcv ไม่มีresume ไม่ทำตามสากล ไม่สัมภาษณ์ บีบให้HRรับแล้วค่อยมาสัมภาษณ์
มีบุคคลรุ่นใหม่ส่งข้อมูลมาที่เมลพร้อมเอกสารและประสบการณ์ เด็กเจนใหม่: ได้พนักงานยังHR:ยัง เข้ามาสัมภาษณ์ได้เลย เด็กเจนใหม่:รับไหมคะ ถ้ารับจะได้เข้าสัมภาษณ์HR:ไม่รับ เด็กเจนใหม่:จ้า 
สมาชิกหมายเลข 7295789
ไม่ทำ OT วันอาทิตย์ผิดหรอ???
ขออนุญาตสอบถามทุกคนในพันทิปค่ะ เรื่องการทำ OT ในวันอาทิตย์ จขกท.ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ลักษณะงานเป็นพนักงานธุรการประสานงานต่างๆ ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลางาน 8:00-17:00 น. แต่ก็อยู่ทำโอถึง 18:30,19:00,19
สมาชิกหมายเลข 7878397
บริการทรูมูฟห่วยๆ
ต้องการติดต่อพนักงานทรู เรื่องการเก็บบิลที่มีการชำระไปแล้ว แต่ยอดยังไม่ถูกหัก และติดต่อช่อฃทางไหนไม่ได้เลยัได้แต่่สนทนากับ ai ซึ่งก็ไม่ค่อยจะได้เรื่องได้ราว ค่ายตั้งใหญ่ มีความสามารถในการควบคุมบริการไ
สมาชิกหมายเลข 4253334
มีโอกาสไหมครับ ที่ผู้หญิง (ไม่ใช่ทอม) ที่ชอบผู้หญิงด้วยกัน จะหันกลับมาชอบผู้ชาย
ผมขอเล่าเรื่องของตัวเองสักเล็กน้อยครับ ผมเป็นพนักงานออฟฟิศธรรมดาๆ คนหนึ่ง อายุสามสิบกลางๆ ทำงานตำแหน่งผู้จัดการ แผนกเล็กๆ แผนกหนึ่ง ปัจจุบันโสดครับ เคยมีแฟนสมัยเรียนมหาวิทยาลัย แต่เลิกกัน ตอนเรียนจบ จ
สมาชิกหมายเลข 9054872
เรียนจบป.ตรี คอมพิวเตอร์ธุรกิจ แต่ไม่มีประสบการณ์การทำงานด้านธุรการเลย
สวัสดีค่ะ เรียนจบ ปวส. - ปริญญาตรี คอมพิวเตอร์ธุกิจ เรียนจบมาก็ทำฝ่ายผลิตเลย ทำอยู่ 3 ปีกว่า 2 บริษัท บริษัทแรกตั้งใจทำฝ่ายผลิต เพราะตอนเรียนจบยอมรับค่ะไม่มีความคิดอยากทำงานด้านธุรการเลย เพราะคิดว่าน่
สมาชิกหมายเลข 2748001
รอ Offer เงินเดือนนานแค่ไหน HR แจ้งว่าผ่านแล้ว แต่รออนุมัติ รอเสนอนาน
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ มีโอกาสได้ไปสัมภาษงานองค์กรใหญ่ที่นึงมา Timeline : - ต้นเดือน 7 สัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง A - สิ้นเดือน 7 HR แจ้งผ่านสัม ขอสลิปเงินเดือน และขอหายไปทำ Offer Package 2 วีค - กลางเดือน 8 เร
สมาชิกหมายเลข 5810033
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำหน้าที่ธุรการ ทำอย่างไรจะได้ก้าวหน้า ไวคะ
มันเป็นงานแบบรูทีน ทำเหมือนๆกันทุกวัน
อยากได้คำแนะนำค่ะ ว่างานสายนี้มีทางก้าวหน้ามั้ยคะ
หรือทำอย่างไรให้เก่ง เตะตาเจ้านายคะ