ทำหน้าที่ธุรการ ทำอย่างไรจะได้ก้าวหน้า ไวคะ

ผมเป็นพนักงานรายเดือน ทำงานวันสุดท้าย 19 ก.ย. แล้วมายื่นใบลาออกทีหลัง คือ 24 ก.ย. อยากทราบว่าสำหรับเดือน ก.ย. นี้ ผมมีสิทธิได้รับค่าจ้างตามจำนวนวันที่ทำงานจริง (1-19 ก.ย.) ใช่ไหมครับ? ที่สงสัยคือจะไม่

ขออนุญาตสอบถามทุกคนในพันทิปค่ะ เรื่องการทำ OT ในวันอาทิตย์ จขกท.ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ลักษณะงานเป็นพนักงานธุรการประสานงานต่างๆ ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลางาน 8:00-17:00 น. แต่ก็อยู่ทำโอถึง 18:30,19:00,19

มีบุคคลรุ่นใหม่ส่งข้อมูลมาที่เมลพร้อมเอกสารและประสบการณ์ เด็กเจนใหม่: ได้พนักงานยังHR:ยัง เข้ามาสัมภาษณ์ได้เลย เด็กเจนใหม่:รับไหมคะ ถ้ารับจะได้เข้าสัมภาษณ์HR:ไม่รับ เด็กเจนใหม่:จ้า 

ระหว่าง hr อบรม กับ bsa ที่ดูแลเงินเดือนพนักงาน ให้เงินเดือนเท่ากัน อันไหนก้าวหน้ากว่ากัน

สวัสดีครับอยากปรึกษาว่า toxic workplaceไหม วันแรกที่ไปทำคือเรายื่นเอกสารเราไปแล้วนั่งงงว่าไม่มีใบสมัครสัมหรือประกาศรับคือธุรการพอไปแรกๆไปทำก็งานธุรการที่ให้ทำแรกๆก็ทำไปแบบไม่ได้คิดอะไรเพราะนึกว่ามีให้

บริษัท TCC Land ในเครือเบฟเวอเรท อยากถามเกี่ยวกับ สวัสดิการพนักงาน เงินเดือน โบนัส โอกาสก้าวหน้า การขึ้นเงิน และอื่นๆสำหรับพนักงานครับ ว่าอยู่ในระดับที่โอเคไหม

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ผมสมัครงานใน Jobthai ได้คุยกับ HR ได้คุยผ่านไลน์ 3 บริษัท HR แจ้งว่าให้เงินเดือนเกินสองหมื่นไม่ได้ เกินโครงสร้างของบริษัท เจ้านายไม่อนุมัติ ผมอยากให้น

พอดีเราเป็น HR มีพนักงานเข้ามาทำงาน บอกว่า ขอไม่ขึ้นทะเบียนประกันสังคม เนื่องจากกลัวว่าเจ้าหนี้จะรู้ว่าทำงานที่ไหน บริษัทจึงคิดว่า จะทำเรื่องหัก ณ ที่จ่าย (ภงด. 3) จากค่าแรงในแต่ละเดือนของพนักงานแทน

เราสัมภาษณ์​งานที่QMBไปเมื่อวันศุก​ร์ที่​29 สิงหาตอนบ่ายตอนเย็นHRส่งเมลมาให้ส่งเอกสารผ่านมา2อาทิตย์​แล้วHRยังไม่ติดต่อมามีโอกาสจะได้งานไหมคะ