50 ทวิ เงินเดือน และเงินเกษียณ ต้องออกแยกใบกันไหม

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก

พอดีอยากทราบว่า งานเกี่ยวกับการทำ 50 ทวิ ลย.01 ภาษี ตั้งกองทุน เปิดบัญชีพนักงาน ควรเป็นหน้าที่ของฝ่ายบัญชี การเงินหรือฝ่ายบุคคลอะค่ะ เพราะทำงานไปก็งงไป...อยู่ฝ่ายบุคคล แต่ต้องมานั่งทำลดหย่อนภาษี 50 ทว

คือพอดีผมจะซื้อหุ้นต่างประเทศแล้วว่าจะเก็บถือยาวๆและว่าจะยังไม่ขาย ถ้ายังไม่ขายนี้ ต้องทำการยื่นเสียภาษีบุคคลในส่วนนี้ไหมครับ

.

สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษา เรื่องการยื่นภาษี ในกรณีที่มีการต่อสัญญาจ้าง หลังจากที่ได้รับเงินเกษียณเรียบร้อยแล้ว โดยทางเรามีการต่อสัญญาการทำงาน 1 ปี และ หลังจากสิ้นสุดการทำงาน ทางบริษัทมีการหักภาษีไว้ ใน 50

ขอสอบถามท่านผู้รู้ในเรื่องนี้ทุกๆท่านครับ คือว่าผมได้เกษียณมาแล้ว อายุ 64 ปี  แต่ว่ายังมีรายได้อยู่จากการทำงานต่อในรูปแบบสัญญาปีต่อปี ในอัตราเงินเดือน เดือนละ 3x,xxx.บาท , เงินบำนาญประกันสังคมเดื

อยากทราบว่าตำเเหน่ง Payroll ไปได้ไกลในสายงานนี้ สาย Hr ได้เเค่ไหนไม่นับบริษัทที่รับทำ payroll โดยเฉพาะ บริษัทอื่นๆ ?

อยากจะสอบถามเรื่องการจัดการภาษี ปีสุดท้ายที่จะเกษียณอย่างไร เพื่อเป็นแนวการวางแผนภาษี ข้อมูลเบื้องต้น ถ้าเกษียณ เดือน ตุลาคม 67 มีเงินเดือนๆ ละ 100,000 บาท เท่ากับ ปี 67 มีรายได้ 100,000 × 10 =

ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ ถ้าไปยื่นภาษีที่สรรพากรจะมีปัญหาอะไรไหมครับ? มีแต่ลายเซ็นครับ สอบถามเป็นความรู้เพราะปีหน้ายื่นภาษีครั้งแรกครับ

ทุกคนคิดยังไงครับขนาดเรื่องใบลายังบอกให้เขียนไม่รู้เรื่อง ใบลาออกเขียนง่ายกว่าใบลาป่วยนะเจอHRแบบนี้