ย้ายตำแหน่งพนักงาน จากหัวหน้าแผนกฝ่ายวิศวกรรม ไปเป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายผลิต พนักงานไม่ถนัดกับตำแหน่งนี้ปฏิเสษได้มั้ยคับ

แฟนเราได้เข้าทำงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ห้างแห่งหนึ่งซึ่งอยู่ในเครือบริษัทที่เป็นองค์กรใหญ่ระดับประเทศ มีช่วงทดลองงาน 120 วัน เมื่อครบกำหนด ถูกแจ้งจากผู้บังคับบัญชาประจำโซน (ภาค) ว่า Traffic

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา

เป็นพนักงานโรงแรม ตำแหน่ง Engineer ค่ะ ทำหน้าที่ควบคุมอุปกรณ์เครื่องเสียง ควบคุมไฟ สปอร์ตไลท์ เดินสายไฟต่างๆ ภายในงานประชุม งานแต่งงาน งานเลี้ยง 

บริษัทพิจารณาผลการประเมินประจำปี 2567 (ม.ค. - ธ.ค. 2567) การจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน จะมีการจ่าย เดือน ก.พ. ปี 2568 หากลาออก เดือน ม.ค. 2568 (ปี 2567 ทำงานครบปี และมีผลประเมินทั้งปี) กรณีอย่างนี้ พนั

ขอคำแนะนำทีค่ะ เราเพิ่งย้ายมาอยู่ต่างจังหวัด(ไม่ใช่บ้านเกิด) ก่อนหน้านี้ยังหางานไม่ได้ก็รับjob เป็นoutsource ตรวจนับสินค้าให้กับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทนี้ขายสินค้าภายในบ้านและวัสดุก่อสร้างค่ะ) และเคย

ผมทำงานเป็นพนักงานประจำที่บริษัทแห่งหนึ่ง ได้ทำงานรับเงินเป็นรายเดือนมา 6 เดือน ปัจจุบันมีหัวหน้าแผนกคนหนึ่งซึ่งไม่ค่อยพอใจผมสักเท่าไหร่ ได้กระทำการนำเอกสาร การลาออกจากตำแหน่งพนักงานประจำเป็นพนักงานรา