ย้ายตำแหน่งพนักงาน จากหัวหน้าแผนกฝ่ายวิศวกรรม ไปเป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายผลิต พนักงานไม่ถนัดกับตำแหน่งนี้ปฏิเสษได้มั้ยคับ

สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่

สวัสดีครับ ผมจะมาขอคำปรึกษาเรื่อง การลดตำแหน่งในหน้าที่การงานครับ เรื่องมีอยู่ว่าผมได้รับมอบหมายให้เป็นพนักงานระดับผู้จัดการแผนก ตั้งแต่ตอนเซ็นสัญญาเข้างาน แล้วก็ทำงานมาได่ประมาณเกือบ 2 ปีคร

ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา

เราคิดว่าน่าจะมีเรื่องแบบนี้หลายสาขาแน่ๆ แค่มันพูดยาก พูดไม่ได้ขัดขืนก็โดนบีบให้ออกอีก เรื่องของเรื่อง คือทำงานแผนกนึง แต่คนอีกแผนกนึงไม่พอ เป็นแผนกที่สอดคล้องกันกับการทำงาน ตัวเราอยู่แผนกที่ เงินเดือ

รบกวนพี่ๆผู้มีความรู้ค่ะ พอดีกำลังจะจ้างพนักงานเพื่อมาไลฟ์สดขายสินค้าทางออนไลน์ อยากทราบข้อกำหนดและกรเขียนสัญญาจ้าง ควรประกอบด้วยสิ่งใดบ้าง รวมถึงเรื่องของทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเช่น ความรู้ด้านเทคนิคก

เป็นพนักงานโรงแรม ตำแหน่ง Engineer ค่ะ ทำหน้าที่ควบคุมอุปกรณ์เครื่องเสียง ควบคุมไฟ สปอร์ตไลท์ เดินสายไฟต่างๆ ภายในงานประชุม งานแต่งงาน งานเลี้ยง 

พนักงานบุคคลตำแหน่งสรรหา​ ทำงานมา 2ปี 4เดือน  สรรหาพนังงานเข้ามา  ไม่ผ่านสัมภาษณ์​บาง  ปฎิเสธบ้าง  โรงงานแจ้งให้ออก ไม่ได้เป้าในการสรรหาพนักงาน​ไปฟ้อง​ศาลแรงงาน​และเลิกจ้างไม่เป็นธ

บริษัทพิจารณาผลการประเมินประจำปี 2567 (ม.ค. - ธ.ค. 2567) การจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน จะมีการจ่าย เดือน ก.พ. ปี 2568 หากลาออก เดือน ม.ค. 2568 (ปี 2567 ทำงานครบปี และมีผลประเมินทั้งปี) กรณีอย่างนี้ พนั

หลักๆเลยคือเราเข้ามาเป็นผู้จัดการที่ร้าน แต่ บริษัทไม่เอาพนักงานเก่าขึ้นตำแหน่ง เลยรับคนใหม่เข้าแทน ก็คือเรา หัวหน้าฝ่ายเราฝากให้พนักงานในร้านช่วยสอนงาน เราก็พยายามถามความรู้แต่เหมือนเค้าจะไม่เต็มใจสอ