กฎหมาย

สวัสดีค่ะ ได้กระทำลักทรัพย์นายจ้างจำนวน 143 ครั้ง ยอด 140,000 เขาขอปรับอีก 1 เท่าค่ะ เขาให้เวลา 2 เดือนหาเงินมาชดใช้หนี้ แต่เราหายังไงก็ไม่ได้ค่ะ เนื่องจากอยกับตายาย และไม่มีสินทรัพย์ให้ขายมาชดใช้หนี้

เนื่องจากแฟนทำงานที่ร้านกาแฟแห่งหนึ่งซึ่งนายจ้างให้ค่าจ้างแบบแบ่งครึ่งจากการขายโดยขายได้เท่าไหร่ก็แบ่งครึ่งกับนายจ้างแต่เราต้องจ่ายค่าเช่าร้านกับผู้ให้เช่าร้านและเราไม่ได้จ่าย เป็นเวลา 3 ปี แบบนี้ถือเ

เราโดนข้อหาลักทรัพย์นายจ้างค่ะ เราชดใช้ให้ไปแล้วแต่นายจ้างจะเอาความเราอยู่(นายจ้างเรียกชดใช้6หมื่นแต่วันนั้นเราเอาเงินไป2000บาทคือปรับ30เท่า)   แต่นายจ้างกลับเอาเงิน6หมื่นนั้น ไปแจ้งความว่า

แต่เจ้าทุกข์ไปแจ้งความไว้ว่าจำนวนเงินรวม7,000บาทที่เป็นร้านค้าไม่ยอมความขอชดใช้แล้วตามจำนวนที่เจ้าทุกข์แจ้งไว้7,000บาท

เราท​ำงานก่อสร้าง โครสร้างบีม (​เครื่องมือใหญ่) เราทำที่พักไกล้หน้างาน ลูกพี่ผากของไว้เราก้อทำโกดังให้ ตอนเสร็จงานต้องย้ายเเค้มลูกพี่ไม่มาเอาไม่มาดูมาแร โทรไปเขาก็บอกเก็บไว้ให้ด้วย แต่มาในวันนี้เค้าจ

สวัสดีค่ะ เราติดคดีลักทรัพย์นายจ้าง กำลังรอหมายเรียกจากตำรวจ ถ้าหมายมาถึงเราจะโดนจับกุมตัวเลยไหมคะ

เข้าเรื่องเลยนะครับ  พนักงานในร้านของบริษัท ขโมยเงินในเซฟของร้านไป หลายแสน ช่วงเวลาเช้า  หลักฐานมีแค่ หลักฐานการพูดคุยที่ยอมรับเอาเงินไป + กล้องวงจรปิดด้านหลังของผู้กระทำผิด ตอนเปิดเซฟ (แต่

พอดีเพื่อรเราโดนคลีลักทรัพย์นายจ้าง นายจ้างเเจ้งตำรวจ อาทิตย์ถัด สน เรียกไปรับข้อกล่าวหาเเล้วส่งไปศาลเลยวันนั้น ศาลฝากขังเเต่ประกัน เลยได้ใส่อีเอ้มวันนั้นเลย ใส่มา3เดือนจะ 4เดือน ศาลยัวไม่เรียกขึ้นสู้

กรณีที่เราไม่มีสัญญาจ้างงาน แต่เป็นแชทจ้างงานปกติ โดยที่คนจ้างเป็นบุคคลไม่ใช่บริษัทสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ คือเราทำงานเป็นคนดูแลช่อง Tiktok ให้กับนายจ้าง คนคนนึง (บุคคล) ถ่ายคลิป + ตัด + โพสต์ ว

เรื่องมีอยู่ว่า