หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาคลอดอยู่แต่ทางที่ทำงานให้ไปทำงานช่วงเช้า
กระทู้คำถาม
การเลี้ยงลูก
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
เพื่อนร่วมงาน
ปัญหาชีวิต
เราลาคลอดได้แค่ 45 วัน
เเล้วที่ทำงาน อยากให้ไปทำงานแค่ช่วงเช้า แล้วลูกเราล่ะ ใครจะเลี้ยง เป็นอัตราจ้าง โดนเทงานมาให้ทำเกือบทุกอย่าง
ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บังคับใช้แล้ว!‘กฎหมายแรงงาน’เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย
7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป
parn 256
การจ้างงานนอกภาคการเกษตรสหรัฐอเมริกา จะประกาศเมื่อไร?
สำหรับนักลงทุนและนักเทรดทั่วโลก ข้อมูลการจ้างงานนอกภาคการเกษตรสหรัฐอเมริกา หรือ Non-Farm Payrolls ถือเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดเศรษฐกิจที่สำคัญที่สุด เพราะตัวเลขเหล่านี้สามารถสะท้อนภาพรวมตลาดแรงงาน สภาพเศรษ
สมาชิกหมายเลข 8432168
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง
สมาชิกหมายเลข 7272792
เงินเดือนออกช้า ไม่เป็นตามกำหนด
ขอสอบถามหน่อยค่ะ มีใครเงินเดือนออกช้าเหมือนเราไหม ออกช้าแถบจะเกือบทุกเดือน พอโทรถามก็ไม่ได้คำตอบ พูดแค่ว่าเข้าใจว่าต้องกินต้องใช้ แต่ก็ช้าเหมือน ทุกคนมีความเห็นอย่างไรคะ หรือเราต้องทำไง ร้องเรียนไปก็เ
สมาชิกหมายเลข 7254164
ถ้าสมมุติกฎหมายลาคลอด 180 วันกับกฎหมายลาประจำเดือนได้ถ้าออกมาปุ๊บจะทำให้ผู้หญิงหางานยากขึ้นไหม
ถ้ากฎหมายลาคลอด 180 วัน กับกฎหมายที่ลาปวดประจำเดือนได้ ถ้าออกมาแล้วผู้หญิงจะหางานยากขึ้นไหม เพราะยังไงนายจ้างเขาต้องเอาผลประโยชน์อยู่แล้วถ้าลูกจ้างคนไหนลาหยุดบ่อย เขาก็น่าไม่เอาไว้เหมือนกัน และคงมีบริ
สมาชิกหมายเลข 8290994
ครูราชภัฏ หรือ อัตราจ้างอาชีวะ
สวัสดีครับ ผมอยากสอบถามความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานเป็นครูของ 2 สถาบัน ตอนนี้ผมเป็นพนักงานอาจารย์มหาวิทยาลัย (เป็นสัญญาจ้าง) เงินเดือนตามอัตรา 20000 ต้นๆ ขับรถจากบ้านประมาณ 1.30 ชม. สิ่งที่เป็นปัญหา
bitter_sweet99
จ้างลูกจ้าง สัญญา 6 เดือน..ตอนนี้ไม่ยอมทำงาน จะทำยังไงดี
จ้างลูกจ้างมา 2 คน ให้ช่วยแพ็คกล่อง ส่งของ 2 เดือนแรกก็ทำงานดีอยู่ แต่พอมาเดือนที่4 เริ่มอิดออด ให้แพ็คกล่อง ก็บอกว่าแพ็คได้วันละ 40 ใบ มันเหนื่อย ร้านแคบ กล่องเยอะ รก ทางเดินแทบไม่มี ให้ติดสติ้กเกอร์
blossom night
ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม
เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย
สมาชิกหมายเลข 9168769
ครูอัตราจ้าง กับครูลูกจ้างรายเดือนต่างกันยังไงครับ
ครูอัตราจ้าง กับครูลูกจ้างรายเดือนต่างกันยังไงครับ แล้วเวลาสมัครเพื่อทำสัญญาจ้างที่สามารถสมัครเรียน ป.บัณฑิตได้นี่ต้องสมัครเฉพาะตำแหน่งครูอัตราจ้างใช่มั้ยครับ ผมขอความรู้หน่อยนะครับ
สมาชิกหมายเลข 4612358
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การเลี้ยงลูก
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
เพื่อนร่วมงาน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาคลอดอยู่แต่ทางที่ทำงานให้ไปทำงานช่วงเช้า
เเล้วที่ทำงาน อยากให้ไปทำงานแค่ช่วงเช้า แล้วลูกเราล่ะ ใครจะเลี้ยง เป็นอัตราจ้าง โดนเทงานมาให้ทำเกือบทุกอย่าง
ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ