หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเริ่มงานกลางปี วิธีการปรับเงินเดือนประจำปีคิดยังไง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
ถ้าเราเข้างานกลางปี และมีการปรับเงินเดือน ประจำปี เค้าจะคิดเฉลี่ยการปรับอย่างไร
เพราะถ้า โบนัส ก็จะตามเฉลี่ยตาม เดือนที่เราทำ ไม่แน่ใจว่าการปรับเงินเดือนประจำปี คิดเฉลี่ยแบบโบนัสหรือไม่
รบกวนช่วยยกตัวอย่างให้หน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
วิธีคิดโบนัสสำหรับคนเข้ากลางปีคิดยังไงครับ กรณีปรับเงินเดือน
สมมุติทำงานปี 2560 ได้ 7 เดือน 3 เดือนแรก ได้ 30000 หลังผ่านโปร ได้ 35000 อยากทราบว่าวิธีคิดโบนัส ส่วนใหญ่จะคิดยังไง และวิธีปรับเงินเดือนจะใช้เรทไหนครับ
กระโดดขึ้นไปให้สูงข้ามกำแพง
สอบถาม HR หรือผู้ที่มีความประสบการณ์ เกี่ยวกับการคิดวันลาพักร้อนและโบนัส ในปีแรกของที่ทำงานใหม่แบบทำงานไม่ครบปี(Prorate)
ยกตัวอย่าง ถ้าเราเข้างานตอนกลางปี เดือน ก.ค. แล้วนโยบายของบริษัทมีดังนี้ 1. ลาพักร้อนได้ 12วัน/ปี 2. โบนัสคงที่ 1 เดือน จ่ายสิ้นปี 3. ช่วงทดลองงาน 4 เดือน คำถาม
สมาชิกหมายเลข 5944182
วิธีคิดโบนัสแบบโปเรท
”ทำงานไม่ครบ 1 ปี จะเฉลี่ยให้ตามระยะเวลาการทำงาน และผลการประเมิน โดยนำฐานเงินเดือน มาคำนวณ โดยเริ่มคำนวณ ตั้งแต่วันที่เริ่มงาน รวมระยะเวลาการทำงานเท่ากับ 6 เดือ
สมาชิกหมายเลข 5289596
สงสัยการจ่ายโบนัสบริษัทกลุ่มงานอุตสหกรรม (โบนัส +เงินก้อน)
เนื่องจากไม่ได้ทำงานสายโรงงานก็เลยมีความสงสัยการจ่ายโบนัส ซึ่งเห็นจากข่าวต่างๆในช่วงนี้ 1. เขาไม่ต้องปิดกันว่าได้โบนัสเท่าไหร่ 2. ทำไมต้องมีบวกเงินเพิ่มจากจำนวน
สมาชิกหมายเลข 1083248
คิดโบนัสตามอายุงานยังไงครับ
ที่ทำงานไม่มีสลิปเงินเดือนครับ แต่จะส่งเป็นตารางExcel ให้ทุกเดือน เขียนว่า อายุงาน 14.13 (สินเดือนกันยา) ตอนนี้ทำงานมา 1 ปี3 เดือน และก็เขียนไว้ว่า bonus 1.6 ผม
สมาชิกหมายเลข 6627146
ควรออกดีมั้ย บริษัท.ต้องการแพะ ไม่เป็นก็ไล่ออก
เราพึ่งมาทำงาน บริษัทนึงเงินดี แต่อยู่ตอนนี้เข้าเดือน 4 เจ้าของขอให้ขึ้นเป็นกรรมการบริหาร ให้ 80,000 แต่ต้องโอนคืนเจ้าของ 65,000 และให้ขึ้นในนามแต่ทำงานปกติ และ
สมาชิกหมายเลข 4578762
ทำงานวันแรกลาออกเลย.... อยากได้ทางออกในการแก้ปัญหานี้ครับ
ใช่ครับ ทำงานวันแรกผมลาออกเลย ขอเล่าย้อนหลังก่อนนะครับ ผมจบปริญญาตรี การจัดการโลจิสติกส์ (ภาคพิเศษ) ปัจจุบันอายุ 24 ปี ก่อนหน้านี้ผมทำงานพาร์ททามมาและทำงานเกี่ย
สมาชิกหมายเลข 5473901
คนมีเงินเดือนเท่าไร จึงจะอยู่ได้ กับค่าครองชีพในไทยในยุคปัจจุบัน
🌺“อยู่ได้” ของแต่ละคนไม่เท่ากัน ขึ้นกับว่าอยู่ที่ไหน อยู่คนเดียวหรือมีครอบครัว แต่ถ้าเอาตามค่าครองชีพไทยปี 2025-2026 จะแบ่งได้แบบนี้: 🌺 1. *ระดับอยู่รอด - ไม่
สมาชิกหมายเลข 6509468
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเริ่มงานกลางปี วิธีการปรับเงินเดือนประจำปีคิดยังไง
เพราะถ้า โบนัส ก็จะตามเฉลี่ยตาม เดือนที่เราทำ ไม่แน่ใจว่าการปรับเงินเดือนประจำปี คิดเฉลี่ยแบบโบนัสหรือไม่
รบกวนช่วยยกตัวอย่างให้หน่อยครับ