ผมเริ่มทำงาน วันที่14 เดือน พฤศจิกายน กฎบริษัทเงินออก วันที่15 ผมทำได้1เดือน แต่เขาตัดวิค15วัน ผมได้ค่าแรง15วัน 7350บาท ค่าแรง490 หักค่าชุด หักทุกๆอย่างเหลือ 5900 ที่จะตั้งคำถาม คือ มันมีกฎ ที่ทาง บริษัท สามารถกั้กวันที่เราทำงานได้15วันด้วยหรอครับ คือ อธิบายให้เห็นภาพ ก็คือ ถ้าผมทำงานต่อไปอิก1เดือน เงินออก15 มันก็จะเป็น45วัน แต่ บริษัทจะกั้กเราไว้15วัน ทบเดือนต่อไป แบบนี้ เขาเรียกว่า เหลี่ยมบริษัทใช่มั้ยครับ? เหมือน15วันขอฃเราช่วงแรกทำฟรีให้บริษัทเป็นหลักประกันของบริษัท แบบนี้ เข้าข่ายโกงพนักงงานหรือเปล่าครับ มีงานที่ไหน ทำได้1เดือนเต็ม แต่เงินออกแค่15วัน พวกนี้มันหากินกับอาชีพยามมันเลยไม่แคร์คนที่ทำอาชีพนี้แบบสุตจริตที่ต้องคอย บริการ ลูกค้า แต่ตอนนี้ผมลาออกแล้ว ออกมาทำงาน8ชม ค่าแรง350 แต่สบายใจ ได้ทำอย่างอื่นต่อ ใครพอมีความรู้ทางหฎหมายช่วยแนะนำหน่อยครับ
งาน รปภ. บริษัท แห่ง1 ในหัวหิน