หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากสอบถามคนที่คีย์ข้อมูล+เช็คใบลาของบริษัทค่ะ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
อยากสอบถามคนที่คีย์ข้อมูล+เช็คใบลา แล้วพอมีคนลาเค้าไม่เขียนใบลาแต่เค้าก็บอกหัวหน้าไว้ก่อนไปแล้วนะ แล้วพอดีเราเป็นคนเช็คก่อนรวบรวมให้เจ้านาย เราควรทำยังไงคะ เราไม่ได้อยากทวงใบลาจากเค้าแต่เราเองก็ลำบากใจเพราะมันเป็นหน้าที่ของเรา
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้างานของคุณเป็นอย่างไร
หลายหน่วยงานหลายองค์กร หลายคนประสบปัญหาเดียวกันกับอารมณ์ร้อนของหัวหน้า กระทู้นี้เพื่อระบายจ้าแค่งานก็เครียด หัวหน้างานแบบนี้อยากลาออกวันละ 100รอบแต่ภาระมันดึงขาไว้......ใครเป็นบ้าง
สมาชิกหมายเลข 8927871
หัวหน้าไม่อนุมัติให้ใช้วันลาพักผ่อน ก่อนลาออก
เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่ มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน
สมาชิกหมายเลข 8350180
ลาออกจากไทวัสดุกี่ปีถึงจะเข้าไปทำใหม่ได้
สวัสดีค่ะ ขออนุญาตสอบถามค่ะ เราทำงานไทวัสดุ แล้วต้องออกกระทันหันโดยไม่ได้ เขียนใบลาออกแต่ได้แจ้งทางHRและหัวหน้าไปแล้ว อีกกี่ปีเราถึงจะกลับไปสมัครได้อีกค่ะ หรือสมัครในเครือได้มั้ยค่ะ ขอบค
สมาชิกหมายเลข 1686089
เมื่อคุณต้องไปประเมินคะแนนลูกรักของหัวหน้า
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำหน้าที่เทรนและประเมินว่าใครสามารถใช้งาน machine ได้บ้าง และรอบนี้เราต้องประเมินน้องพนักงานคนนึงซึ่งคนนี้เคยมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมกับเครื่องนี้ ทำผิดกฎระเบียบและข้อห้ามทำให้เกิดผลกระ
สมาชิกหมายเลข 8441939
คุณแม่โดนไล่ออกจากงานโดยไม่เป็นธรรม
สมาชิกหมายเลข 8639560
การลาพักผ่อน หรือ ลากลับบ้าน เราควรเกรงใจคนในที่ทำงานไหมครับ
การลาพักผ่อน หรือ ลากลับบ้าน เราควรเกรงใจคนในที่ทำงานไหมครับ หรือ ส่งใบลาปุ๊บไปเลย ไม่จำเป็นต้องบอกใคร นอกจากหัวหน้างาน
สมาชิกหมายเลข 3263072
ลาป่วยค่ะ ช่วยตอบทีค่ะไม่สบายใจ
สมมุตินะคะว่าถ้าวันพฤหัสที่แล้ว อาทิตย์ที่ 3 ของเดือนเราลาป่วยแบบมีใบรับรองแพทย์ แล้วจันทร์ต้นเดือน(ห่างกับลาวันพฤหัสครั้งล่าสุดประมาณ1อาทิตย์กว่าๆ) ต่อไปเราลาป่วยปวดกระบอกตาไปหาหมอที่คลินิก แต่ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 8848647
มีลูกน้องที่ไม่ทำงาน แต่บริษัทไม่มีนโยบายไล่ออก รับมือกันยังไงคะ
ทำงานกับทีมที่มีลูกน้องที่เป็นsenior ไม่ค่อยทำงานค่ะ จ่ายงานอะไรให้ก็ไม่โอเค ทำงานไม่เคยผ่านเกณฑ์ เราพยายามจัดการที่ขั้นตอน เพื่อหาทางทำงานด้วยกันอย่างปกติสุข แต่เขาหลบเลี่ยง ทั้งถ่วงงานให้นานขึ้น บ
คว้าตะวัน
หัวหน้าจะเกลียดเรามั้ย รู้สึกเป็นคนโลเล
คือ เรายื่นลาออกจากที่เก่าแล้ว แล้วก็ได้ที่ใหม่แล้วด้วย ที่ใหม่เขานัดเริ่มงานวันที่ 26 ซึ่่งเป็นวันพฤหัสแล้วที่ใหม่ก็ตัดรอบเดือนตัดวีคพอดีเลยอยากให้มาเริ่มงาน 26 เราก็เลยไปบอกที่เก่าว่า จะทำงานอทิตย์น
สมาชิกหมายเลข 4877293
โดนไม่ผ่านโปร ยังไม่หมดสัญญาทดลองงาน และเหตุผลไม่มี??
หัวหน้าเรียกเราเข้าไปคุย 2 คนเมื่อ 17 มิ.ย แล้วบอกไม่ผ่านโปร เราถามหาเหตุผล หัวหน้าบอกเราเข้ากับทีมไม่ได้ และไม่แมทกับเขา เรางงเลยว่าทำไม ขอเหตุผลอีก ในเมื่อพี่ๆในทีมช่วยเหลือเรามาตลอดก่อนที่หัวหน้าจะ
สมาชิกหมายเลข 3644997
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากสอบถามคนที่คีย์ข้อมูล+เช็คใบลาของบริษัทค่ะ