หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มุมมองนายจ้างงานต่อพนักงานที่จบ ม.ดัง+ไม่ดังต่างประเทศ / ม.ดัง+ไม่ดังในประเทศ / ต่ำกว่าปริญญาในประเทศและประเทศเพื่อนบ้าน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลงทุนในหุ้นว่าด้วยเรื่องข้อดีของการซื้อเฉลี่ยขาขึ้นซึ่งมันทำได้ครับ
คือเมื่อก่อนต้นทุนของหุ้นมันเฉลี่ยเลยครับไม่ว่าจะขายตอนไหนขายเท่าไรไม่เหมือนตอนนี้ต้นทุนมันเป็นแบบ FIFO ครับ แต่จะว่าไปมันไม่สำคัญอะไรสำหรับผมว่าโบรกจะคิดแบบไหนครับ คือจริงๆแล้วถ้าเราไม่เอามาคิดมากมัน
จะไหวเหรอ
คนจบ ม.ดังอายุน้อย กับ คนจบ ม.ไม่ดังอายุมาก ใครทำงานดีกว่ากัน
ในองค์กรของผมเป็นองค์กรระหว่างประเทศใช้ภาษาอังกฤษ จีน ญี่ปุ่น และเยอรมันเป็นภาษาหลัก + ภาษาอื่น ๆ อีกหลายภาษาตามแต่ลูกค้า มี plant การผลิตอยู่ในไทยและต่างประเทศด้วย ตอนนี้ในองค์กรมีเฉพาะคนจบ ม.ดังเป็
สมาชิกหมายเลข 8049316
Power Game ตลาดหุ้นไทย "เมื่ออำนาจเงินไม่เคยเท่ากัน”
เก็บตกควันหลงตลาดหุ้นใน 3 วันที่ผ่านมา มีกรณีศึกษาที่เราคิดว่า “เด่นชัดที่สุด” ในการอธิบายเรื่อง อำนาจเงินของผู้เล่นแต่ละกลุ่ม หลายท่านคงสังเกตเหมือนกันกับรูปแบบ Fund Flow ประเภท “3
สมาชิกหมายเลข 5328979
💸 เมื่อ "เงินบาทอ่อนค่า" แต่เรายังมีทางเลือก: Bitcoin vs Gold กับศึกป้องกันความมั่งคั่งในยุคเงินเฟ้อ
📉💸 เมื่อ "เงินบาทอ่อนค่า" แต่เรายังมีทางเลือก: Bitcoin vs Gold กับศึกป้องกันความมั่งคั่งในยุคเงินเฟ้อ คุณเคยสังเกตไหมว่า *ข้าวของแพงขึ้นทุกวัน* แต่เงินเดือนเราโตไม่ทัน? หรือเมื่อไปเติมน้ำ
RichterzZ
Gen Z เสียใจ ใบปริญญา ที่ได้มาไม่คุ้มค่า โลกการทำงานเปลี่ยนไปแล้ว
ก็ว่ากันไปตามเป้าหมายของแต่ละกลุ่ม ตามสายงาน ยังไงก็ยังเป็นสิ่งสำคัญ ประเด็นการเรียนจบสูง เพื่อให้ได้งานดีๆ ทำ ถูกหยิบยกขึ้นมาถกเถียงกันบ่อยครั้ง ถ้าเป็นผู้ใหญ่ในยุคก่อนๆ อาจยังคงเชื่อมั่นว่า &ldqu
สมาชิกหมายเลข 2933266
เปิดสถิติหาคู่ ‘ชายไทย’ เกินครึ่ง เลือกแฟนเงินเดือน 3 หมื่นอัพ ‘หญิง’ ชอบคนสูงไม่ต่ำ 175 ซม.
https://www.matichon.co.th/lifestyle/news_4374583 เปิดสถิติหาคู่ ‘ชายไทย’ เกินครึ่ง เลือกแฟนเงินเดือน 3 หมื่นอัพ ‘หญิง’ ชอบคนสูงไม่ต่ำ
stardom
จากพนักงานเอกชนธรรมดา มีโอกาสขึ้นเป็นระดับ Vice President(VP) ได้ไหมคะ
อยากสอบถามคนที่อยู่ในวงการมนุษย์เงินเดือนค่ะ ถ้าทำงานเริ่มจากพนักงานธรรมดาทั่วไป มีโอกาสจะพัฒนาต่อยอดอัพขั้นไปจนถึงระดับ Vice President ไหมคะ หรือต้องมี Connection อะไร ประสบการณ์อะไรบ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 7791768
จากใจนายจ้าง ทำไมผมถึง เลือกจ้างแต่คนจบ "ม.ดัง" และทำไมปฏิเสธคนจบ "ม.ไม่ดัง"
หวังว่าจะเป็นประโยชน์แก่ทุก ๆ ท่านนะครับ
สมาชิกหมายเลข 7959499
ผมไม่แน่ใจว่าเส้นลายมือผมเป็นเกาะไหมแต่มันตัดดูเป็นเกาะจะแก้ไขยังงั้ยครับ
เขาว่าเส้นเกาะกับเส้นขาดไม่ดีจึงอยากให้ช่วยชี้แนะเพราะได้เคยอ่านเขาได้กล่าวไว้ประมาณว่าขึ้นอยู่กับการกระทำทำเช่นใดย่อมได้เช่นนั้นเพราะเส้นลายมือมันเปลี่ยนหรือมีเส้นอื่นมาแก้หรือคุ้มครองจึงอยากจะให้สบา
สมาชิกหมายเลข 2727313
แจกสูตร! หาหุ้นเติบโตของไทยที่พร้อมลงทุนระยะกลาง–ยาว 📈
แจกสูตร! หาหุ้นเติบโตของไทยที่พร้อมลงทุนระยะกลาง–ยาว 📈 โอกาสของคนที่มองเห็น “คุณค่าซ่อนอยู่” ในวันที่ตลาดยังไม่วิ่ง ตลาดหุ้นไทยช่วงนี้… ไม่ใช่จังหวะของสายเทรดหรือเก็งกำไร ไม
สมาชิกหมายเลข 7920162
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มุมมองนายจ้างงานต่อพนักงานที่จบ ม.ดัง+ไม่ดังต่างประเทศ / ม.ดัง+ไม่ดังในประเทศ / ต่ำกว่าปริญญาในประเทศและประเทศเพื่อนบ้าน