เริ่มต้นจากเมื่อผมเรียนจะจบมหาวิทยาลัย แล้วมีการสมัครงานไปที่บริษัทแห่งนึง แล้วได้ผ่านการสัมภาษณ์แล้ว และตรวจสุขภาพแล้ว แต่ผมได้มาเจอหัวหน้า ซึ่งขอเท้าความก่อนว่าหัวหน้าเคยเป็นครูที่โรงเรียนเก่าตอนเรียนช่วง ม.ต้น และได้ดูแลพาไปทำกิจกรรมตามจังหวัดต่างๆ จนจะจบ ม.ต้น ครูคนนี้ได้ออกจากโรงเรียนไปด้วยเหตุผลส่วนตัว จากนั้นผ่านมา 7 ปี ได้มาเจอกันอีกครั้งด้วยความบังเอิญ และหัวหน้าได้ชวนมาทำงานด้วยกัน ซึ่งทำให้ช่วงนั้นคิดหนักว่าจะทำงานที่ไหน
1. บริษัทประจำ ทำงานในสายงานที่เรียนมา
2. ทำงานกับหัวหน้าที่ทำงานไม่ตรงสายแต่มีเวลาในการใช้ชีวิต ออกไปพบปะสังคม
ทำให้ตอนนั้นตัดสินใจที่ไปทำงานหัวหน้าที่มาชวนเพราะด้วยความสนิทและความคุ้นเคยกันมาแต่ก่อนตอนม.ต้น
ในตอนเดือนแรกที่ได้เข้ามาทำงานได้เงินเป็น Project ทำวีดีโอ วีดีโอละ 300 บาท จนหัวหน้าเห็นว่ายอดทำวีดีโอเยอะ เลยได้มีการปรับในเดือนที่ 2 เป็นอาทิตย์ละ 2,000 บาท แล้วผ่านมา เดือนที่ 3 ถึงได้ปรับเป็นเงินเดือน 15,000 บาทต่อเดือน เพราะด้วยเหตุผลที่ว่า เงิน 2,000 รายอาทิตย์นั้นนั้นไม่พอที่ใช้ในชีวิตประจำวันจึงคุยว่าจะไปสมัครงานที่อื่นเพิ่มเติม แต่หัวหน้าเสนอว่าจะปรับให้เป็นเงินเดือนด้วยที่ว่าไม่อยากให้ไปสมัครงานที่อื่นทำอยากให้โฟกัสกับงานของที่นี้ แต่ไม่ได้มีการเซ็นสัญญา ให้เหตุผลที่ว่าถ้าเอาเข้าประกันสังคม จะทำให้ต้องหักค่าประกันสังคมออกจากเงินเดือนส่วนนึงก็เลยไม่ได้มีการเซ็นสัญญากัน
โดยพอหลังๆมางานที่ได้รับไม่ได้ตรงกับที่ตกลงไว้ตอนแรกแต่ด้วยความที่ว่าอยากทำให้ได้จึงไปศึกษาเพิ่มด้วยการลงเรียนคอร์สสำหรับทำงานนั้นๆ ซึ่งค่าใช้จ่ายก็เป็นของส่วนตัว หลังจากที่ทำได้แล้วงานใหม่มาก็ยากขึ้น ซึ่งมันไม่ใช่งานที่จะทำได้คนเดียว อย่างน้อยๆจะต้องมีทีมทำร่วมกัน แต่ซึ่งในบริษัทมี 2 คนคือผมกับหัวหน้าและพี่อีกคนที่เป็นฟรีแลนซ์ ด้วยเรื่องงบทางการเงินที่บริษัทมีไม่พอจะจ้าง และด้วยเรื่องการทำงานยังไม่เป็นระบบ ทำให้เวลาการทำงานจะเป็นช่วง 13.00-17.00, 19.00-23.00 น. หรืออาจจะมากกว่านั้น ทำงาน จันทร์ - อาทิตย์ เคยมีการจะตกลงว่าจะทำงานเป็นเวลา 8.00 -17.00 น. จันทร์-ศุกร์ แต่ก็ไม่ได้ข้อสรุปเสียทีเนื่องจาก การที่หัวหน้าอยากให้ Support เต็มเวลา คือมีงานมาตอนไหน ก็อยากให้ทำตอนนั้นเลย ตอนเช้าก็อยากให้ตื่น 8.00 และ Support ตลอดจนถึงช่วงดึก
โดยงานที่ได้รับมา มันซึ่งเป็นงานไม่ตรงสายและต้องศึกษาเพิ่มจึงต้องใช้เวลาในการทำที่มาก แต่หัวหน้าก็มี Deadline ที่ว่าให้ทำ 1-2 เดือน ควบคู่ไปกับการทำงานอื่นๆด้วย จนกระทั้งเดือนนึงที่หัวหน้ามาแจ้งตอนสิ้นเดือนว่า เดือนหน้าจะไม่จ่ายเงินเดือนแล้ว ด้วยเรื่อง Cash Flow ของบริษัทที่ไม่ดี ด้วยเหตุผลนี้ผมจึงทำงานโดยไม่ได้รับเงินเดือนมา 1 เดือน และเงินก็ใกล้หมดทำให้ไม่มีทางเลือกจึงต้องไปหางานและได้มีการคุยกับหัวหน้าว่า จะออกไปทำงานประจำและอาจจะกลับมาช่วยบางครั้งในช่วงเสาร์อาทิตย์ที่มีกิจกรรม แต่หัวหน้าก็บอก "มันไม่โอเครตรงที่ว่ามันจะทำให้ไม่โฟกัสกับงานของที่นี้ อย่ามาโลกสวยเลย" ผมจึงได้แจ้งไปกับทางหัวหน้าเลยว่างั้นผมขอลาออก โดยที่ปีหน้าจะไม่ได้ทำร่วมกันกับหัวหน้าแล้ว ซึ่งด้วยเหตุผลที่ว่า ผมไม่เห็นหัวหน้าทำงาน จะเห็นเป็นบางวัน บอกแต่ว่าออกไปทำงานไปหาโอกาสมาให้ แต่มันก็ยังไม่พอสำหรับบริษัทที่มีพนักงาน 2 คน ทำให้ผมเริ่มไม่มั่นใจในตอนนั้นและเลือกที่จะลาออก ซึ่งหัวหน้าก็ด่าอยู่ประมาณ 15 นาที โดยที่สารพัดคำด่า ไม่ว่าจะเป็นการเนรคุณไม่รู้จักบุญคุณ หน้าเงิน เงินบริษัทหมดแล้วก็จะไปก็จะทิ้ง ทำไมไม่ช่วยกันหาเงิน เพราะบริษัทรอดเราก็รอด ซึ่งหลังจากที่มีการเถียงกันเสร็จหัวหน้าก็ได้มีการเสนอทำสัญญาว่า
1. ถ้าหัวหน้ามีงานมาจะต้องมาช่วยกันทำข้อมูล
2. ถ้ามีเวลาจะต้องมาช่วยงานกิจกรรมในช่วงเสาร์-อาทิตย์
3. จะต้องช่วยออกแบบ Ads สำหรับบริษัท
4. ต้องดูแล Project ที่ทำที่ผ่านมาที่เป็นทำไว้ เพราะด้วยที่ว่าไม่มีคนที่สามารถรับงานต่อได้จึงต้องเป็นคนดูแลงานต่อ โดยซึ่งพอการมีการคุยเรื่องค่าตอบแทนเป็นงานๆ ก็ตัดไปพูดเรื่องอื่น
และตอนหลังหัวหน้าได้มีการมาพูดแก้ว่ามันไม่ใช่เงินเดือน แต่มันคือ เงินของที่ปันผลจาก Project ซึ่งมันใช่หรอเพราะในแต่ละเดือนไม่ได้ทำแค่ Project อย่างเดียวแต่ทำงานอื่นๆควบคู่ไปด้วย
ขอบเขตของงานที่ทำคือ
- ออกแบบโปสเตอร์กิจกรรมต่างๆ
- ดูแล Facebook คิดแคปชั่นโพสโปสเตอร์ที่ทำ
- จัดทำวีดีโอกิจกรรมต่างๆ
- สร้างและดูแลระบบ Line OA สำหรับอัพเดต ข้อมูลผ่านทาง Rich Menu
- สร้างและดูแลระบบเว็ปไซด์ Website
- สร้างและดูแลระบบ Web App
- อัพเดตข้อมูลจาก โพสใน Facebook ลง Website
- ดูแลการจัดกิจกรรมในงาน
- ติดต่อประสานงานระหว่างทำ Project และกิจกรรม
คือผมพยายามทำในทุกๆทางในเรื่องการทำงานแล้ว แล้วถามว่ามันไม่มีค่าเลยใช่ไหม ( หัวหน้าตอบว่าใช่ ) ที่ยอมทิ้งงานประจำบริษัทมั่นคง มาทำกับหัวหน้า ผมยอมรับผิดในเรื่องการที่ไม่ตื่นเช้ามาทำงาน ( ผิดพลาดในเรื่องการบริหารเวลาทำงานจนดึก ตี 1-2 ) แต่ในเรื่องงานที่ให้ทำผมทำเสร็จส่งครบทุกงาน แต่ทุกๆอย่างเหมือนผมพยายามคนเดียวที่จะโฟกัสกับงานทุกครั้งที่ถามหัวหน้าจะให้ช่วยกันคิด บอกแต่ว่าทำมาก่อนได้เลยค่อยแก้ทีเดียว ทุกคนคิดว่าอย่างไรบ้างครับ สามารถติได้เลยนะครับ ผมจะได้นำปรับไปใช้ในอนาคตครับขอบคุณครับ
ประสบการณ์ทำงาน " โดนหัวหน้าด่าว่าเนรคุณ "
1. บริษัทประจำ ทำงานในสายงานที่เรียนมา
2. ทำงานกับหัวหน้าที่ทำงานไม่ตรงสายแต่มีเวลาในการใช้ชีวิต ออกไปพบปะสังคม
ทำให้ตอนนั้นตัดสินใจที่ไปทำงานหัวหน้าที่มาชวนเพราะด้วยความสนิทและความคุ้นเคยกันมาแต่ก่อนตอนม.ต้น
ในตอนเดือนแรกที่ได้เข้ามาทำงานได้เงินเป็น Project ทำวีดีโอ วีดีโอละ 300 บาท จนหัวหน้าเห็นว่ายอดทำวีดีโอเยอะ เลยได้มีการปรับในเดือนที่ 2 เป็นอาทิตย์ละ 2,000 บาท แล้วผ่านมา เดือนที่ 3 ถึงได้ปรับเป็นเงินเดือน 15,000 บาทต่อเดือน เพราะด้วยเหตุผลที่ว่า เงิน 2,000 รายอาทิตย์นั้นนั้นไม่พอที่ใช้ในชีวิตประจำวันจึงคุยว่าจะไปสมัครงานที่อื่นเพิ่มเติม แต่หัวหน้าเสนอว่าจะปรับให้เป็นเงินเดือนด้วยที่ว่าไม่อยากให้ไปสมัครงานที่อื่นทำอยากให้โฟกัสกับงานของที่นี้ แต่ไม่ได้มีการเซ็นสัญญา ให้เหตุผลที่ว่าถ้าเอาเข้าประกันสังคม จะทำให้ต้องหักค่าประกันสังคมออกจากเงินเดือนส่วนนึงก็เลยไม่ได้มีการเซ็นสัญญากัน
โดยพอหลังๆมางานที่ได้รับไม่ได้ตรงกับที่ตกลงไว้ตอนแรกแต่ด้วยความที่ว่าอยากทำให้ได้จึงไปศึกษาเพิ่มด้วยการลงเรียนคอร์สสำหรับทำงานนั้นๆ ซึ่งค่าใช้จ่ายก็เป็นของส่วนตัว หลังจากที่ทำได้แล้วงานใหม่มาก็ยากขึ้น ซึ่งมันไม่ใช่งานที่จะทำได้คนเดียว อย่างน้อยๆจะต้องมีทีมทำร่วมกัน แต่ซึ่งในบริษัทมี 2 คนคือผมกับหัวหน้าและพี่อีกคนที่เป็นฟรีแลนซ์ ด้วยเรื่องงบทางการเงินที่บริษัทมีไม่พอจะจ้าง และด้วยเรื่องการทำงานยังไม่เป็นระบบ ทำให้เวลาการทำงานจะเป็นช่วง 13.00-17.00, 19.00-23.00 น. หรืออาจจะมากกว่านั้น ทำงาน จันทร์ - อาทิตย์ เคยมีการจะตกลงว่าจะทำงานเป็นเวลา 8.00 -17.00 น. จันทร์-ศุกร์ แต่ก็ไม่ได้ข้อสรุปเสียทีเนื่องจาก การที่หัวหน้าอยากให้ Support เต็มเวลา คือมีงานมาตอนไหน ก็อยากให้ทำตอนนั้นเลย ตอนเช้าก็อยากให้ตื่น 8.00 และ Support ตลอดจนถึงช่วงดึก
โดยงานที่ได้รับมา มันซึ่งเป็นงานไม่ตรงสายและต้องศึกษาเพิ่มจึงต้องใช้เวลาในการทำที่มาก แต่หัวหน้าก็มี Deadline ที่ว่าให้ทำ 1-2 เดือน ควบคู่ไปกับการทำงานอื่นๆด้วย จนกระทั้งเดือนนึงที่หัวหน้ามาแจ้งตอนสิ้นเดือนว่า เดือนหน้าจะไม่จ่ายเงินเดือนแล้ว ด้วยเรื่อง Cash Flow ของบริษัทที่ไม่ดี ด้วยเหตุผลนี้ผมจึงทำงานโดยไม่ได้รับเงินเดือนมา 1 เดือน และเงินก็ใกล้หมดทำให้ไม่มีทางเลือกจึงต้องไปหางานและได้มีการคุยกับหัวหน้าว่า จะออกไปทำงานประจำและอาจจะกลับมาช่วยบางครั้งในช่วงเสาร์อาทิตย์ที่มีกิจกรรม แต่หัวหน้าก็บอก "มันไม่โอเครตรงที่ว่ามันจะทำให้ไม่โฟกัสกับงานของที่นี้ อย่ามาโลกสวยเลย" ผมจึงได้แจ้งไปกับทางหัวหน้าเลยว่างั้นผมขอลาออก โดยที่ปีหน้าจะไม่ได้ทำร่วมกันกับหัวหน้าแล้ว ซึ่งด้วยเหตุผลที่ว่า ผมไม่เห็นหัวหน้าทำงาน จะเห็นเป็นบางวัน บอกแต่ว่าออกไปทำงานไปหาโอกาสมาให้ แต่มันก็ยังไม่พอสำหรับบริษัทที่มีพนักงาน 2 คน ทำให้ผมเริ่มไม่มั่นใจในตอนนั้นและเลือกที่จะลาออก ซึ่งหัวหน้าก็ด่าอยู่ประมาณ 15 นาที โดยที่สารพัดคำด่า ไม่ว่าจะเป็นการเนรคุณไม่รู้จักบุญคุณ หน้าเงิน เงินบริษัทหมดแล้วก็จะไปก็จะทิ้ง ทำไมไม่ช่วยกันหาเงิน เพราะบริษัทรอดเราก็รอด ซึ่งหลังจากที่มีการเถียงกันเสร็จหัวหน้าก็ได้มีการเสนอทำสัญญาว่า
1. ถ้าหัวหน้ามีงานมาจะต้องมาช่วยกันทำข้อมูล
2. ถ้ามีเวลาจะต้องมาช่วยงานกิจกรรมในช่วงเสาร์-อาทิตย์
3. จะต้องช่วยออกแบบ Ads สำหรับบริษัท
4. ต้องดูแล Project ที่ทำที่ผ่านมาที่เป็นทำไว้ เพราะด้วยที่ว่าไม่มีคนที่สามารถรับงานต่อได้จึงต้องเป็นคนดูแลงานต่อ โดยซึ่งพอการมีการคุยเรื่องค่าตอบแทนเป็นงานๆ ก็ตัดไปพูดเรื่องอื่น
และตอนหลังหัวหน้าได้มีการมาพูดแก้ว่ามันไม่ใช่เงินเดือน แต่มันคือ เงินของที่ปันผลจาก Project ซึ่งมันใช่หรอเพราะในแต่ละเดือนไม่ได้ทำแค่ Project อย่างเดียวแต่ทำงานอื่นๆควบคู่ไปด้วย
ขอบเขตของงานที่ทำคือ
- ออกแบบโปสเตอร์กิจกรรมต่างๆ
- ดูแล Facebook คิดแคปชั่นโพสโปสเตอร์ที่ทำ
- จัดทำวีดีโอกิจกรรมต่างๆ
- สร้างและดูแลระบบ Line OA สำหรับอัพเดต ข้อมูลผ่านทาง Rich Menu
- สร้างและดูแลระบบเว็ปไซด์ Website
- สร้างและดูแลระบบ Web App
- อัพเดตข้อมูลจาก โพสใน Facebook ลง Website
- ดูแลการจัดกิจกรรมในงาน
- ติดต่อประสานงานระหว่างทำ Project และกิจกรรม
คือผมพยายามทำในทุกๆทางในเรื่องการทำงานแล้ว แล้วถามว่ามันไม่มีค่าเลยใช่ไหม ( หัวหน้าตอบว่าใช่ ) ที่ยอมทิ้งงานประจำบริษัทมั่นคง มาทำกับหัวหน้า ผมยอมรับผิดในเรื่องการที่ไม่ตื่นเช้ามาทำงาน ( ผิดพลาดในเรื่องการบริหารเวลาทำงานจนดึก ตี 1-2 ) แต่ในเรื่องงานที่ให้ทำผมทำเสร็จส่งครบทุกงาน แต่ทุกๆอย่างเหมือนผมพยายามคนเดียวที่จะโฟกัสกับงานทุกครั้งที่ถามหัวหน้าจะให้ช่วยกันคิด บอกแต่ว่าทำมาก่อนได้เลยค่อยแก้ทีเดียว ทุกคนคิดว่าอย่างไรบ้างครับ สามารถติได้เลยนะครับ ผมจะได้นำปรับไปใช้ในอนาคตครับขอบคุณครับ