หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานปลายปีในบริษัท
กระทู้คำถาม
สถานที่จัดเลี้ยง
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บริษัทจัดงานปลายปี พวกเล่นของขวัญ กินอาหารพร้อมกัน แล้วถ้ามีกิจกรรมการละเล่นเสริมนี่ ปกติแล้วทางบอเขาถามพนักงานก่อนไหมคะ ว่าอยากเล่นหรือเปล่า สมัครใจเล่นไหม หรือ จัดเอง แล้วค่อยมาหาคนเล่นหน้างาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินนั้นมีในอากาศ: ไทยจัดงานTomorrowland งบ1,650 จัดF1งบ4.1หมื่นล้าน ส่วนวอลเลย์นั๊นมันไม่สำคัญหรือผู้บริหารไม่เก่งคะ
- งบ 1,650 ล้านบาท จัดเทศกาล Tomorrowland มาจาก กระทรวงการท่องเที่ยวฯ ไม่ใช่วัฒนธรรม - ไทยเป็นชาติแรกในเอเชีย ที่ได้สิทธิ์จัดงาน 5 ปี เริ่มปลายปี 2569 - คาดดึงนักท่องเที่ยว กว่า 1 ล้านคน สร้างรายได้
สมาชิกหมายเลข 8958926
ปี 2568 แล้ว ยังติดต่อกับพนักงานที่เป็นคนจริงๆของ AIS ไม่ได้
โทร 1175 ก็แล้ว 02-078-9000 ก็แล้ว ไม่มีทางไหนเลยที่จะคุยได้ ทักเพจใน Facebook ก็คุยกับบอท ช่วยแนะนำหน่อยค่ะต้องทำยังไง มีใครเคยติดต่อมั้ยคะต้องทำยังไง ในปัจจุบันนี้ ปี 2568 ต้องดำเนินการยังไงคะ
สมาชิกหมายเลข 4652797
งานมหกรรมสีสันหน้ากากนานาชาติ เฉลิมฉลองวันอาเซียน และ 10 ปี แห่งการก่อตั้งศูนย์วัฒนธรรมอาเซียน
กระทรวงวัฒนธรรม จับมือศูนย์การค้าสยามพารากอน จัดงานมหกรรมสีสันหน้ากากนานาชาติ เฉลิมฉลองวันอาเซียน และ 10 ปี แห่งการก่อตั้งศูนย์วัฒนธรรมอาเซียน ระหว่างวันที่ 8 – 9 ส.ค. นี้ ณ Living Hall ชั้น 3 ส
อาคุงกล่อง
ทำไมบริษัทถึงต้องมานั่งแบกรับภาระด้านการเงินในการ "เสริมทักษะ" พนักงาน.. "ทักษะ" ควรมีติดตัวพนักงานมามิใช่หรือ ?
หลายครั้งที่เราเห็นค่าใช้จ่ายในการ "เสิรมทักษะ" ของพนักงาน เกินความจำเป็น.............. "บางทักษะ" ... มันควรเป็นทักษะขั้นพื้นฐานที่ติดตัวพนักงานมามิใช่หรือ ? เช่น พวก OFFICE ของ w
หมู-ผู้สงสัย
คิดว่าคนที่เงินเดือนแถวๆ 130-160k ควรต้องเก่งแค่ไหนครับ
ทุกคนคิดว่า คนทำสาย IT แนวทำ it project แต่ไม่ใช่ dev นะ สาย SA/BA/PM และไม่ใช่ระดับ management ด้วย หากจะต้องได้เงินเดือน ช่วง 130-160k จะต้องมี skills หรืออื่นๆอะไรบ้าง ที่จะทำให้บริษัทยอมจ้างด้วยเร
นายแว่นเหลี่ยม
ศึก ‘เทค-โทรคมนาคม’ เดือด ทรู-AIS ปรับใหญ่ชิง ‘ลูกค้าบ้าน’
ยิ่งต่อสู้ ยิ่งชนะ ศึกระหว่าง 2 ยักษ์ “ทรู-เอไอเอส” บิ๊กอุตสาหกรรมโทรคมนาคมของไทย ที่ช่วงชิงแข่งขันในทุกด้าน ทั้งประมูลคลื่นความถี่, การให้บริการเครือข่าย, การตลาด และการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่
parn 256
ใครเคยโดนผู้บริหารแย่ง project ที่เราเริ่มเองตั้งแต่ต้นไปเป็นของตนเองบ้างครับ
ขออนุญาตอธิบายก่อนเพื่อความไม่สับสนครับ องค์กรผมมีหลายสาขา กระจายอยู่ทุกภูมิภาคทั่วประเทศประมาณ 10 สาขา แต่ละสาขาจะมีหัวหน้า (ในที่นี้ผมขอเรียกว่า "บอสรอง"นะครับ) และมีผู้อำนวยการดูแลทุกสาขา
สมาชิกหมายเลข 864751
ผู้ใช้บริการเซเว่น แล้วพนักงานทะเลาะกัน
หัวข้อ ผู้จัดการเซเว่นคนใหม่มีปัญหากับบุคคลภายนอกที่หน้าสาขา ผู้จัดการเซเว่น สาขา เซเว่นอิเลฟเว่น ตลาดเทศบาลสระโบสถ์ (รหัสสาขา: 08649)มีปัญหาขัดแย้งกับบุคคลภายนอก ซึ่งเป็นภรรยาอีกคนของสามี เคยท้าทาย
สมาชิกหมายเลข 6470241
ทำไมสินค้าในร้านเซเว่นมีเยอะแต่ในแอปขึ้นว่าสินค้าหมดกำลังมาเร็วๆนี้ตลอดเลย????
คือเราสั่งเซเว่นเดลิเวอรี่บ่อยมาก ทุกครั้งที่แวะไปสาขานั้นของก็มีนะ แต่พอมาสั่งผ่านแอพขึ้นว่าหมดตลอด แล้วเราเข้ามาดูในแอพตลอดมันก็ยังขึ้นว่าหมด บางสินค้าประเภทนมที่สาขามีหลายรสมากแต่ในแอพมีแค่3รส แล้ว
สมาชิกหมายเลข 5386374
ประสบการณ์ทำงานกับเจ้านายที่กดดันและไม่เป็นธรรม (เรื่องราวที่หลายคนอาจเจอ)
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์ที่เชื่อว่าเป็นสถานการณ์ที่หลายๆ คนอาจเคยเจอในที่ทำงาน คือการถูกเจ้านายกดดันและบริหารงานอย่างไม่เป็นธรรม ซึ่งทำให้เกิดความเครียดและปัญหาในการทำงานอย่างมากค่ะ ⸻ 1.
Khunma
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สถานที่จัดเลี้ยง
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานปลายปีในบริษัท