ขอเล่าที่มาก่อนนะครับ เคสผมมันอาจจะดูวุ่นวายหน่อย (รึเปล่า)
ว่าสิ่งที่ผมทำต้องอาศัยการเติบโตและเป็นที่รู้จักสักพักนึงก่อน ถึงจะเริ่มมีกระแสเงินสดเข้ามา
ดังนั้นตอนแรกผมเลยตัดสินใจไม่รีบจดทะเบียนบริษัท ด้วยเหตุผลดังกล่าว
(เพราะเห็นว่าเดี๋ยวมีเรื่องต่างๆเอกสารโน่นนั่นนี่ให้มาจัดการอีก จะปิดก็ยากลำบาก เสียเงินอีก)
แต่ปัญหาคือ ผมต้องการหาผู้ร่วมก่อตั้งที่เป็นโปรแกรมเมอ
ผมเลยนึกถึงเคสขึ้นมาว่าได้ว่า ถ้าผมหาคนได้ แล้วเค้าบอกว่า
"เค้ามีหลักประกันอะไร ที่ผมจะไม่โกงโปรแกรมที่เค้าเขียนมาให้
แถมให้มาเป็นร่วมผู้ก่อตั้ง หลักฐานอะไรต่างๆก็ไม่มีเป็นเรื่องราวทางกฏหมาย"
เออ ก็จริงแฮะ เค้าจะมาเสี่ยงด้วย เงินเดือนก็ไม่ได้ เพื่อนสนิทมาแต่เรียนก็ไม่ใช่
เค้าก็น่าจะต้องการอะไรที่ make sure มากกว่าปากเปล่าไหมนะ
(ซึ่งกรณีกลับกัน ผมก็กลัวเค้าฮุบงานผมด้วยเช่นกัน นึกออกไหมครับ)
ผมเลยน่าจะต้องจัดตั้งบริษัท
ซึ่งคำถามจริงๆก็คือ
สมมุติจัดตั้งมาเป็น 50/50 หรือ 60/40
สักพักผมต้องหารอีกสักคนเพิ่ม เป็น 50/30/20 60/20/20 หรืออะไรก็ตามแต่
มันทำยังไงอะครับ การเปลี่ยนสัดส่วนความเป็นเจ้าของ เพิ่มๆลดๆ หรือไล่ออก หรือใส่คนเข้ามาเพิ่ม
มันทำได้ใช่ไหมครับ ไม่ยุ่งยากวุ่นวายใช่ไหมครับ
/ขอแท่กพี่ๆท่านๆพนักงานประจำครับ
หลายท่านน่าเรียน MBA หรือคงรู้เรื่องทำนองนี้ดีครับ
พี่ๆครับ ผมรบกวนถามเรื่องการ เพิ่ม/ไล่ออก หุ้นส่วน รวมถึงการเปลี่ยนสัดส่วนการถือหุ้น หลังจากจัดตั้งบริษัทไปแล้ว ทีครับ
ว่าสิ่งที่ผมทำต้องอาศัยการเติบโตและเป็นที่รู้จักสักพักนึงก่อน ถึงจะเริ่มมีกระแสเงินสดเข้ามา
ดังนั้นตอนแรกผมเลยตัดสินใจไม่รีบจดทะเบียนบริษัท ด้วยเหตุผลดังกล่าว
(เพราะเห็นว่าเดี๋ยวมีเรื่องต่างๆเอกสารโน่นนั่นนี่ให้มาจัดการอีก จะปิดก็ยากลำบาก เสียเงินอีก)
แต่ปัญหาคือ ผมต้องการหาผู้ร่วมก่อตั้งที่เป็นโปรแกรมเมอ
ผมเลยนึกถึงเคสขึ้นมาว่าได้ว่า ถ้าผมหาคนได้ แล้วเค้าบอกว่า
"เค้ามีหลักประกันอะไร ที่ผมจะไม่โกงโปรแกรมที่เค้าเขียนมาให้
แถมให้มาเป็นร่วมผู้ก่อตั้ง หลักฐานอะไรต่างๆก็ไม่มีเป็นเรื่องราวทางกฏหมาย"
เออ ก็จริงแฮะ เค้าจะมาเสี่ยงด้วย เงินเดือนก็ไม่ได้ เพื่อนสนิทมาแต่เรียนก็ไม่ใช่
เค้าก็น่าจะต้องการอะไรที่ make sure มากกว่าปากเปล่าไหมนะ
(ซึ่งกรณีกลับกัน ผมก็กลัวเค้าฮุบงานผมด้วยเช่นกัน นึกออกไหมครับ)
ผมเลยน่าจะต้องจัดตั้งบริษัท
ซึ่งคำถามจริงๆก็คือ
สมมุติจัดตั้งมาเป็น 50/50 หรือ 60/40
สักพักผมต้องหารอีกสักคนเพิ่ม เป็น 50/30/20 60/20/20 หรืออะไรก็ตามแต่
มันทำยังไงอะครับ การเปลี่ยนสัดส่วนความเป็นเจ้าของ เพิ่มๆลดๆ หรือไล่ออก หรือใส่คนเข้ามาเพิ่ม
มันทำได้ใช่ไหมครับ ไม่ยุ่งยากวุ่นวายใช่ไหมครับ
/ขอแท่กพี่ๆท่านๆพนักงานประจำครับ
หลายท่านน่าเรียน MBA หรือคงรู้เรื่องทำนองนี้ดีครับ