(กะทู้นี้ไม่ได้จริงจังนะ เน้น อยากฟังความเห็นคนอื่น )
เป็นเรื่องของที่ทำงาน เราทำงานที่ บริษัทนี้ มาตั้งแต่เรียน ระยะเวลา เกือบ 3 ปีละ
เป็นบริษัท เอเจนซี่ เล็กๆแต่มีงานตลอดทั่งปี ทั้งเล็กและใหญ่
เพื่อนร่วมงานคือดีมาก อายุไล่เลี่ยกัน ไลฟสไตล์และนิสัยการทำงานคือแบบทีมเวิคมากก แค่มองตาคือรู้เลยว่าแต่ละคนคิดอะไรอยู่
สวัสดิการก็โอเคนะ ชอบที่ไม่ได้ฟิคเวลาเข้างานและไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศ รับผิดชอบตัวเอง อยากทำตอนไหนก็ทำ เน้นดูที่ผลลัพท์การทำงาน
ปัญหาก็คือว่า ......
1. พนักงาน 1 คน ทำหลายหน้าที่ บางครั้งก็เป็น บช. บางครั้งก็เป็น จัดซื้อ บางครั้งก็เป็น กราฟฟิค
2. บอส ชอบหารับงานแปลกมาให้ทำ ซึ่งมันปวดหัวมากกต้องมาเรียนรู้งานใหม่ทุกโปรเจค แถมยังงานด่วนอีก
3. บอส ชอบเอาเรื่องส่วนตัวมาให้ พนง. ช่วยทำ เช่น ใบขับขี่ จองร้านอาหาร หาที่พักโรแรม
4. บอส ชอบกดราคาค่าแรง กับพนง.ในบริษัท แต่ยอมจ่ายให้ฟรีแลนส์ ในราคาสูง ทั้งที่ทำงานลักษณะเดียวกัน เช่น ดูแลโปรเจค 1 อัน ให้ ฟรีแลนซ์ 10k ให้พนง. 5k ทั้งที่ทำงานมากกว่า
ทุกคนมีความเก็นว่าไงดีคะ ลาออกเลยดีมะ
ลาออกดีมั้ย ?
เป็นเรื่องของที่ทำงาน เราทำงานที่ บริษัทนี้ มาตั้งแต่เรียน ระยะเวลา เกือบ 3 ปีละ
เป็นบริษัท เอเจนซี่ เล็กๆแต่มีงานตลอดทั่งปี ทั้งเล็กและใหญ่
เพื่อนร่วมงานคือดีมาก อายุไล่เลี่ยกัน ไลฟสไตล์และนิสัยการทำงานคือแบบทีมเวิคมากก แค่มองตาคือรู้เลยว่าแต่ละคนคิดอะไรอยู่
สวัสดิการก็โอเคนะ ชอบที่ไม่ได้ฟิคเวลาเข้างานและไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศ รับผิดชอบตัวเอง อยากทำตอนไหนก็ทำ เน้นดูที่ผลลัพท์การทำงาน
ปัญหาก็คือว่า ......
1. พนักงาน 1 คน ทำหลายหน้าที่ บางครั้งก็เป็น บช. บางครั้งก็เป็น จัดซื้อ บางครั้งก็เป็น กราฟฟิค
2. บอส ชอบหารับงานแปลกมาให้ทำ ซึ่งมันปวดหัวมากกต้องมาเรียนรู้งานใหม่ทุกโปรเจค แถมยังงานด่วนอีก
3. บอส ชอบเอาเรื่องส่วนตัวมาให้ พนง. ช่วยทำ เช่น ใบขับขี่ จองร้านอาหาร หาที่พักโรแรม
4. บอส ชอบกดราคาค่าแรง กับพนง.ในบริษัท แต่ยอมจ่ายให้ฟรีแลนส์ ในราคาสูง ทั้งที่ทำงานลักษณะเดียวกัน เช่น ดูแลโปรเจค 1 อัน ให้ ฟรีแลนซ์ 10k ให้พนง. 5k ทั้งที่ทำงานมากกว่า
ทุกคนมีความเก็นว่าไงดีคะ ลาออกเลยดีมะ