ปัจจุบันเราทำงานควบ 2 ตำแหน่ง และมีหน้าที่ในการสอนงาน แล้วทำงานมา 3 ปีเศษ
แต่รุ่นน้องที่พึ่งทำงานมาไม่ถึงปี ถูกปรับฐานเงินเดือนให้มีเท่ากันกับเรา แต่ความรับผิดชอบในหน้าที่น้อยกว่าเรา วุฒิการศึกษาเท่ากัน ประสบการณ์ทำงานน้อยกว่า เลยทำให้เราสับสนว่าเกณฑ์การขึ้นเงินเดือนคืออะไรกันแน่
พี่เขาเคยบอกให้เราเรียนให้จบแล้วขึ้นเงินเดือนให้ แต่น้องๆไม่ได้เรียนต่อ
พี่เขาบอกให้เราฝึกการทำงานที่มากขึ้น ทำได้หลายอย่าง แต่น้องๆรับผิดชอบหน้าที่แค่ตำแหน่งเดียว
แล้วพอมารวมกันกับประสบการณ์การทำงาน การทุ่มเท การตามตัวมาทำงานแม้วันนั้นเป็นวันสอบ หรือบางวันทำงานสองสาขา และไปเคลียร์ลูกค้า
มันเลยทำให้เราสับสน และไม่โอเคมากๆ ใจนึงก็ยินดีกับน้องที่ฐานเงินเดือนเพิ่มขึ้น เพราะเราก็เป็นห่วงในส่วนนี้ เนื่องจากฐานเงินเดือนมันน้อย แม้ในตอนแรกเราจะเข้าใจว่าเงินเดือนเยอะกว่าเขา แต่ก็ไม่พอใช้อยู่ดี แต่อีกใจสับสนกับหัวหน้างานและเจ้าของที่ทำงาน เกี่ยวกับทัศนคติการเพิ่มเงินเดือน
เนื่องจากก่อนหน้านี้เราเคยยื่นใบลาออก แล้วเขาไม่ให้ออก เพราะเห็นเราเป็นน้อง และเหตุผลอีกมากมาย
ควรรู้สึกอย่างไร เงินเดือนเท่ากันแต่ความรับผิดชอบหน้าที่มากกว่ากัน
แต่รุ่นน้องที่พึ่งทำงานมาไม่ถึงปี ถูกปรับฐานเงินเดือนให้มีเท่ากันกับเรา แต่ความรับผิดชอบในหน้าที่น้อยกว่าเรา วุฒิการศึกษาเท่ากัน ประสบการณ์ทำงานน้อยกว่า เลยทำให้เราสับสนว่าเกณฑ์การขึ้นเงินเดือนคืออะไรกันแน่
พี่เขาเคยบอกให้เราเรียนให้จบแล้วขึ้นเงินเดือนให้ แต่น้องๆไม่ได้เรียนต่อ
พี่เขาบอกให้เราฝึกการทำงานที่มากขึ้น ทำได้หลายอย่าง แต่น้องๆรับผิดชอบหน้าที่แค่ตำแหน่งเดียว
แล้วพอมารวมกันกับประสบการณ์การทำงาน การทุ่มเท การตามตัวมาทำงานแม้วันนั้นเป็นวันสอบ หรือบางวันทำงานสองสาขา และไปเคลียร์ลูกค้า
มันเลยทำให้เราสับสน และไม่โอเคมากๆ ใจนึงก็ยินดีกับน้องที่ฐานเงินเดือนเพิ่มขึ้น เพราะเราก็เป็นห่วงในส่วนนี้ เนื่องจากฐานเงินเดือนมันน้อย แม้ในตอนแรกเราจะเข้าใจว่าเงินเดือนเยอะกว่าเขา แต่ก็ไม่พอใช้อยู่ดี แต่อีกใจสับสนกับหัวหน้างานและเจ้าของที่ทำงาน เกี่ยวกับทัศนคติการเพิ่มเงินเดือน
เนื่องจากก่อนหน้านี้เราเคยยื่นใบลาออก แล้วเขาไม่ให้ออก เพราะเห็นเราเป็นน้อง และเหตุผลอีกมากมาย