▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)
พนักงานประจำ
โดนจับย้ายทีมโดยไม่ถามความสมัครใจ อยู่ต่อหรือลาออกดี
ตอนเข้ามาตอนแรกเราได้รับความกดดันค่อนข้างสูง เนื่องจากงานเราเป็นงาน technical แต่ในทีมไม่มีพี่ซีเนียร์ในสายนี้เลย จะมีแต่พี่ที่อยู่ทีมอื่นให้เราไปถามเป็นครั้งคราวเพราะงานพี่เค้าก็เยอะ เวลาไปถามก็จะถามได้แค่ระดับนึงเพราะพี่เค้าก็ไม่ได้เข้าใจสถานการณ์ ความเป็นไปของงานเราขนาดนั้น เพราะไม่ได้ทำด้วยกันตลอด 80% เราศึกษาเอาเองจากอินเตอร์เน็ต
ถึงตอนนี้เราทำงานที่นี่ได้ 1 ปีกว่า อยู่ hr มาบอกเราว่าให้เราย้ายไปอยู่อีกทีม (คือทีมที่เราไปถามงานบ่อย ๆ แต่พี่ที่เราถามลาออกไปแล้ว และเราแทบไม่รู้จักใครในทีมนั้นเลย) เพราะว่าตำแหน่งเราอยากได้คนมีประสบการณ์มาทำ และถ้าเราย้ายไปอยู่ทีมนั้นเราจะได้เรียนรู้อะไรมากกว่า แต่เราติดตรงทีมที่เราเข้าไปใหม่เนื้องานจะเปลี่ยน เราต้องมีคุยกับลูกค้าภายนอกด้วย และเพื่อนร่วมงานจะเปลี่ยนทั้งหมด ซึ่งทีมเก่าเราเข้ากับเพื่อนได้ดีมาก ทำงานด้วยกันได้ดี แต่พอเปลี่ยนทีมแล้วเหมือนสภาพแสดล้อมเปลี่ยนไปเลย
เดิมทีเราคิดเรื่องลาออกอยู่แล้ว เพราะไม่ชอบวัฒนธรรมองค์กรหลาย ๆ เรื่อง พอมาเจอเรื่องนี้อีกเรายิ่งรู้สึกว่าบริษัททำอะไรตามใจตัวเองจังเลย ไม่ถามความสมัครใจเราสักคำ เราเลยคิดว่าจะออกเลยดีไหม แต่จริง ๆ การย้ายทีมก็จะได้เรียนรู้อะไรใหม่ ๆ แต่ก็มีเนื้องานที่เราไม่ชอบด้วยเหมือนกัน