ลาออกจำเป็นต้องครบ 30 วันมั้ยคะ

สวัสดีค่ะ แวะมาปรึกษาชาวพันทิป เพราะมีเรื่องหนักใจถึงกรณีที่ เราเคยทดลองงาน 1 วัน จากบริษัทแห่งหนึ่ง และหลังจากนั้นได้มีการตกลงกันว่าจะเริ่มทดลองงานอีก 3 เดือน ด้วยเงินเดือนที่เสนอไป ในช่วงทดลองงาน

พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล

คือหนูได้โดนที่ทำงานเรียกคุยค่ะเรื่องสัญญาจ้างในการทำงานเพิ่งโดนเรียกไปเมื่อวันที่3ว่าจะไม่มีการต่อสัญญาและให้เราออกก่อนสัญญา1เดือนพอหนูบอกจะแจ้งกรมแรงงานเค้าก็ให้หนูอยู่ต่อทั้งๆที่ความรู้สึกหนูแย่มาก

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด

สวัสดีครับ อยากขอคำปรึกษาเรื่องการเลิกจ้างจากผู้รู้ครับ เมื่อไม่กี่วันมานี้ เพื่อนผมชึ่งทำงานเป็นพนักงานขาย สินค้าแบรนด์นึง ได้ถูกเลิกจ้าง และไม่ได้เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานที่ระบุไว้ครับ  คือ สัญ

อยากทราบว่า ถ้าเราออกจากงานก่อนกำหนด จะเป็นอะไรมั้ย เพราะมีเหตุจำเป็นมากๆ แบบไม่คาดคิด คือ ก่อนหน้านี้ไปสอบงาน ขรก.มา แล้วติดตัวสำรองลำดับ2 แล้วคือไม่คิดว่าจะได้แน่ยุ่แล้ว เพราะเวลาผ่านมา 2เดือนกว่าแล