ลาออกจำเป็นต้องครบ 30 วันมั้ยคะ

คือคนรู้จักเรามาทำงานที่ไทยมาเป็นภารโรงแม่บ้านอยู่ที่คอนโดแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ แล้วคนี้เค้าแรงต่อวันทีเเขาบอกมาคือวันละ 350 เดือนนึงมี 30 หยุดแค่ 3 วัน ตกเดือนละ 9450 แต่คนรู้จักเราพึ่งทำได้2เดือนกว่า

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด

ตามหัวข้อเลยครับมีเหตุจำเป็นฉุกเฉินที่ต้องลาออกไปดูแลคนที่บ้าน ทำงานยังไม่ผ่านโปรสามารถออกได้เลยมั้ย

ถ้าลาออกกะทันหันจะได้เงินลาออกกะทันหันมั้ย โดนที่ทำงานกดดัน ถ้าจะลาออกกะทันหัน ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า 30 วัน จะเป็นอะไรไหม บริษัทเป็นบริษัทเล็กๆ ไม่มีสัญญาจ้างอะไร มีแค่ในใบสมัครว่า ถ้าลาออกไม่ได้แจ้งล่วง

รู้สึกเราทำแล้วเหมือนโดนองค์กรเอาเปรียบ ทำล่วงเวลา1-3ชม. แต่ไม่ได้โอที ไหนจะโดนหักเงิน ไม่รู้อะไรต่อมิอะไร อีก ยิ่งทำยิ่งท้อ ตอนนี้ทำมาได้2เดือนแล้ว จะไปต่อดีมั้ย....ท้อจัง😫

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามเพื่อการตัดสินใจลาออกจากงานที่เก่าหน่อยค่ะ คือ 1 ที่เก่าอ่ะค่ะ ให้เงินเดือน14k +ค่าคอม(บางเดือน)8,000-15k ย้ำ บางเดือนค่ะ เนื้องานคือให้ทำทุกอย่าง(บางอย่างให้ทำในสิ่งที่ไม่ชอบ ไม่ใช่

สวัสดีค่ะพอดีว่าโดนเลิกจ้างงานจากบริษัทหนึ่งโดยที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าบอกวันนี้แล้วให้ออกพรุ่งนี้เลย แล้วมีการหักค่าประกันงานทุกเดือนเดือนละ 1500 แต่เราทำงานมาสองเดือน ตอนออกถามผู้จัดการว่าแบบนี้จะได้เง

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่