ลาออกจำเป็นต้องครบ 30 วันมั้ยคะ

ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้เพื่อสอบถามคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้ รบกวนถ้าหากท่านใดมีความรู้และให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เกริ่นก่อนว่า เราเริ่มทกงานที่บริษัทนี้เด

สวัสดีค่ะ จขกท.ตอนนี้ทำงานประจำอยู่ค่ะ แต่บริษัทที่จขกท.อยู่ เป็น Service provider ให้กับบริษัทต่าง ๆ อีกที ทีนี้ สิ่งที่เริ่มทำให้คิดที่จะมองหางานใหม่คือ บริษัทที่จ้างบริษัทจขกท.อีกที เขามีแพลนจะเอา

1. ผมทำงานเป็นผู้ดูแลหอพัก มีเงินเดือน ในประกาศรับสมัครก็บอกว่าไม่มีเวลาเข้าออกงาน มีที่พักฟรี ให้ทำงานเหมือนอยู่บ้าน ต้องพักในหอพัก 2. ในใบสัญญาไม่ได้ระบุเวลางาน แต่มีระบุหน้าที่สุดท้ายตอน 22.00น. พู

ตามหัวข้อเลยครับมีเหตุจำเป็นฉุกเฉินที่ต้องลาออกไปดูแลคนที่บ้าน ทำงานยังไม่ผ่านโปรสามารถออกได้เลยมั้ย

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด

สวัสดีค่ะ อยากจะสอบถามชาวกระทู้ค่ะ ว่าถ้าเราแจ้งออกวันนี้แล้วพรุ่งนี้เราลาออกเลยเราจะยังได้รับค่าจ้างงวดที่เราทำไว้มั้ยคะ เราแจ้งออกวันนี้แล้วพรุ่งนี้เราลาออกเลยเราจะยังได้รับค่าจ้างงวดที่เราทำไว้ก่อน

ถ้าในสัญญาจ้างงาน ระบุไว้าว่า ต้องทำงานอย่างน้อย1เดือน ถ้าจะลาออกต้องบอกล่วงหน้า 1เดือน ถ้าเราบอกล่วงหน้า1 เดือนในตอนที่ทำงานยังไม่ครบสัญญาได้มั้ย ตอนนี้ทำงานมาได้ 8วันแล้วค่ะ แต่ค้นพบว่ามันไม่ใช่ทาง

เนื่องจากจะมีการปรับเงินเดือนประจำปี และไม่ได้รับการปรับโดยอ้างว่าไม่เข้างานเต็มปี (โดยบริษัทจะปรับเงินเดือนเมษาทุกปี แต่อ้างว่าต้องเข้าก่อนมกราคมปีก่อนหน้า แอบงง!!) โดยเราเข้ามาบริษัทนี้ และมีการคุยต