ลาออกจำเป็นต้องครบ 30 วันมั้ยคะ

บท ละคร คุณธรรม  ตอน ความ:)ของ บริษัทขายรถ กะบะ แห่งหนึ่ง ผมเข้า ทำงาน เป็น พนักงานขายของ บริษัทแห่งนี้  สาขาแม่อยู่ ฝังธน แต่สาขาที่แฟนผมทำ อยู่ย่านรังสิต  เงินเดือนที่ไ

คือผมทำ รปภ โรงไม้เต ที่จังหวัดเพรชบูรณ์ ได้ประมาณปีกว่าๆเงินเดือน11,000 เข้า08:00--17:00น.ไม่มีพักเที่ยง แต่ช่วง10วันที่ผ่านมาโรงงานเปลี่ยนระบบให้เข้างาน06:00--18:00ผมเลยเขียนใบลาออกล่วงหน้า ระหว่าง

เราทำงานนี้มาได้ยังไม่ถึงเดือนดีเลยค่ะ เป็นของแฟรนไชส์ เพิ่งจะเปลี่ยนมาเป็นของแฟรนไชส์ได้ไม่นานนี่ ซี่งยังได้รับการ support จาก พนักงานของ CP all อยู่บางคน คราวนี้เรื่องการว่าจ้าง เราเป็นพนักงานธรรมดา

ตามหัวข้อเลยครับมีเหตุจำเป็นฉุกเฉินที่ต้องลาออกไปดูแลคนที่บ้าน ทำงานยังไม่ผ่านโปรสามารถออกได้เลยมั้ย

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด

คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

ทำงานเซเว่นได้ 11 วัน ไม่ได้แจ้งลาออกล่วงหน้าไม่ได้ไปเขียนใบลาออกเซเว่นของแฟรนไซส์แต่ตอนนี้เราอยู่ไกลจากเซเว่นมากนั่งรถไปก็คงไม่คุ้มกับค่ารถอยู่ต่างจังหวัด ถ้าไม่ได้เขียนใบลาออกจะไม่ได้ค่าแจ้งเขาแจ้งม

ทำไมคนไทยชอบจ้างแรงงานเถื่อนกันจังครับ ทั้งๆที่รู้ว่ามันผิดกฎหมายและจะเกิดปัญหาตามมานะครับ ไม่ทำให้ถูกแต่แรก ผมว่าเอาเงินมาพัฒนาคนไทย ใช้แรงงานหุ่นยนต์จะดีกว่าจ้างเขมรนะครับ เพราะมันชอบหนีกลับบ้านกันน