หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่ทำงานเรารู้ว่ากลางคืนเราไปทำงานขายบริการ เค้ามีสิทธิ์ที่จะไล่เราออกได้ด้วยหรอคะ
กระทู้สนทนา
เพื่อนร่วมงาน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
เราไม่เคยมีปัญหาอะไรเกี่ยวกับที่ทำงานเลยนะ ไม่เคยขาดลามาสาย แล้วเราก็รู้สึกว่างานนี้ที่เราทำกลางคืนมันไม่ได้มีผลกระทบกับงานที่เราทำอยู่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
ถ้าปิดด่านชายแดนไปนานๆอาจจะ1ปีหรือมากกว่านั้นคิดว่าใครจะได้รับผลกระทบทางเศรษฐกิจมากกว่ากันครับระหว่างไทยกับเขมร
ตั้งแต่มีปัญหาชายแดนไทยกัมพูชามีการปิดด่านชายแดนมาแล้วร่วม2เดือนถ้าปิดต่อไปเรื่อยๆอาจจะ1ปีหรือมากกว่านั้นคิดว่าใครจะมีผลกระทบทางเศรษฐกิจมากกว่ากันครับระหว่างไทยกับเขมร เห็นว่ามีแรงงานเขมรกลับบ้านไปเป็
สมาชิกหมายเลข 7031897
การลาป่วยของพนักงาน
มีพนักงานใต้บังคับบัญชามีประวัติการลาป่วยมากกว่า 20-30 ต่อปี วันตลอดระยะเวลา 6 ถึง 7 ปีที่ผ่านมาซึ่งพนักงานใช้สิทธิ์ลาตามกฎหมาย 30 วันและไปหาหมอบ้างไม่ไปบ้างซึ่งส่วนใหญ่ไม่ได้มีการไปหาหมอเพื่อรักษาแต่
สมาชิกหมายเลข 4823427
JJNY : 5in1 ปชน.ชวนจับตา│ผบ.ทร.มองฮุนเซนกลัวไทย│ไทยจัดทัพรับมือกัมพูชา│ทองพุ่งหนุนบาทแข็ง│‘บิล เกตส์’จะบริจาคเงินช่วย
ส.ส.ปชน.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ 2 ฉบับ พรุ่งนี้ เพิ่มวันหยุด-ลาปวดประจำเดือน-ห้องให้นมบุตร https://www.matichon.co.th/news-monitor/news_5379278 . . ส.ส.ปชช.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ&nb
สมาชิกหมายเลข 3460356
ถ้าเขาบงการคุณไม่ได้เขาจะเกลียดคุณแทน
เพื่อนๆเห็นด้วยไหม ผลกระทบน้อย คือ หมา ถ้าหมาทำอะไรไม่ถูกใจคุณ คุณก็ต้องเอาหมาไปปล่อยจริงไหม ส่วนแมวไม่เกี่ยว เพราะคุณต้องเป็นฝ่ายทำตามใจแมว ผลกระทบระดับกลาง คือ สามี ภรรยา เพื่อน เพื่อนร่วมงาน ถ้า
สมาชิกหมายเลข 8711339
แจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว หัวหน้ารับรู้ แต่สั่งงานไม่หยุด
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ คือเราแจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว แจ้งหัวหน้าเรียบร้อย แต่หัวหน้าสั่งงานไม่หยุดเลยค่ะ จนเหลือเวลาทำงาอีกแค่อาทิตย์เดียวก็ยังสั่ง เคลียร์งานเก่าหมดแล้วก็มีงานใหม่งอกมาเรื่อยๆ ถ้าถึงวันท
สมาชิกหมายเลข 8575734
เปิด 2 ร่าง พ.ร.บ.แรงงาน : เพิ่มวันหยุด - ลดชั่วโมงทำงาน - ลาปวดประจำเดือน
วันพฤหัสบดีที่ 18 กันยายน 2568 เวลา 09.00 น. สภาผู้แทนราษฎรจะพิจารณาร่างกฎหมายแรงงานสำคัญ ลำดับที่ 5 ซึ่งมีผลกระทบกับแรงงานกว่า 30 ล้านคน ในประเทศไทย ครั้งนี้มีถึง 2 ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับแ
สมาชิกหมายเลข 8912721
เหตุผลลาออกแบบนี้จะมีผลกระทบกับการสมัครงานหรือประวัติเสียไหม
แจ้งลาออกจากงาน และทางบริษัทให้เหตุการลาออกจากประกันสังคมแบบนี้ จะมีผลกระทบกับการสมัคงานใหม่ หรือ ประวัติการทำงานจะเสียไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 5552606
ใครได้รับปัญหาจากรัฐธรรมนูญปี 2560 บ้าง?? ทำไมต้องแก้รัฐธรรมนูญปี 2560??
มีนักการเมือง นักประชาธิปไตยบางกลุ่มพยายามไฟท์เรื่องแก้ไขรัฐธรรมนูญ ปี 2560 โดยอ้างว่ารัฐธรรมนูญปี 2560 มีปัญหาต้องแก้ไขแทบทุกมาตรา แต่บางข้อมูลจากนักการเมืองบางคนในกลุ่มนี้บอกว่า "รัฐธรรมนูญฉบับ
สมาชิกหมายเลข 8456774
ผลสำรวจล่าสุดพบว่าบริษัทต่างๆ ไม่พึงพอใจกับการจ้างงานคนรุ่น Gen Z หรือคนที่เกิดในช่วงปี 1997-2009
อยากให้ลองทำผลสำรวจ ในประเทศไทยดูบ้าง ว่าผลสรุปจะออกมาไปในแนวเดียวกันหรือไม่ ผลสำรวจล่าสุดพบว่าบริษัทต่างๆ ไม่พึงพอใจกับการจ้างงานคนรุ่น Gen Z หรือคนที่เกิดในช่วงปี 1997-2009 และอาจหลีกเลี่ยงการจ้า
สมาชิกหมายเลข 2933266
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เพื่อนร่วมงาน
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่ทำงานเรารู้ว่ากลางคืนเราไปทำงานขายบริการ เค้ามีสิทธิ์ที่จะไล่เราออกได้ด้วยหรอคะ