ที่ทำงานเรารู้ว่ากลางคืนเราไปทำงานขายบริการ เค้ามีสิทธิ์ที่จะไล่เราออกได้ด้วยหรอคะ

ตามหัวข้อ ตัวอย่างเช่น เด็กต่างด้าวเรียนฟรี หรือแม้แต่คนที่มาทำงานแล้วมีครอบครัว คลอดลูกในไทย พอโตขึ้นลูกก็เรียนที่ไทย หนัก ๆ หน่อยก็จะกลับไปหอบเอาลูกหลานที่บ้านเข้ามาเรียนด้วย

มีพนักงานใต้บังคับบัญชามีประวัติการลาป่วยมากกว่า 20-30 ต่อปี วันตลอดระยะเวลา 6 ถึง 7 ปีที่ผ่านมาซึ่งพนักงานใช้สิทธิ์ลาตามกฎหมาย 30 วันและไปหาหมอบ้างไม่ไปบ้างซึ่งส่วนใหญ่ไม่ได้มีการไปหาหมอเพื่อรักษาแต่

เรียนเพื่อนๆ ชาว Pantip ทุกคน, วันนี้ขอมาแชร์ประสบการณ์สุด Toxic ที่ทำให้สุขภาพจิตพังและมีผลกระทบต่อชีวิตมากค่ะ 1. องค์กรดี (แต่แค่ภายนอก) และตำแหน่งงาน • ลักษณะองค์กร: เป็นองค์กรใหญ่/หน่วยงานที่

ทำไมเราถึงไม่ยอมฝึกแรงงานต่างด้าว ให้มี Skill Label ครับ เค้าจะไปรับงานที่สูงขึ้นได้ ทำไมไม่ยอมให้เค้าเรียนต่อ พยาบาล ช่าง ปวส. พนักงานโรงแรมครับ รับจ้างรายวันมันไม่ดีเลย ผมว่าถ้าใช้งานได้ในระดับที่สู

เรียน สมาชิกพันทิปทุกท่าน โดยเฉพาะเพื่อนๆ ที่เป็นลูกจ้าง/พนักงานเอกชน ช่วงนี้มีกระแสข่าวการผลักดัน ร่างแก้ไข พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ที่มีสาระสำคัญเกี่ยวกับการเพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์ จากเดิม "ไม่น

เนื่องจากเราพึ่งลาออกจากงานค่ะ เป็นเด็กจบใหม่นะคะ แต่เราลองไปทำดูแล้วไม่ชอบตัวเนื้องาน เลยออกค่ะ แต่บริษัทต่อประกันสังคมให้แล้ว ถ้าเราไปสมัครงานที่ใหม่ บริษัทใหม่จะรู้มั้ยคะว่าเราพึ่งออกจากงานมา เพราะ

สอบถามผู้มีความรู้ด้านพิพาทแรงงาน ทางสหภาพแรงงานบ.ได้ตกลงขึ้นเงินเดือนในปีก่อนหน้า แต่บ. ไม่ได้ขึ้นให้ตามที่ตกลงกันไว้ เนื่องจากสถานการณ์โควิท ส่งผลกระทบ โดยปกติเงินเดือนจะขึ้นหลังไตรมาสแรก ทางพนักงาน

เราคิดว่าเราโกรธ และรู้สึกแย่ ที่คู่เราเวลามีปัญหา เรื่องเครียด เรื่องที่ต้องแก้ปัญหากันจากบุคคลที่ 3 เรามักโดนประโยคตำหนิจากสามีว่าเป็นเพราะเราทำแบบนั้น แบบนี้ เรื่องมันเลยเกิดขึ้น ถึงแม้จะดูเหมือนบา

อยากจะยกเลิกสัญญาการทำงาน ที่เซ็นไปแล้วครับ ในสัญญาไม่ได้ระบุเรื่องผลกระทบ เลยอยากรู้ว่าถ้ายกเลิกจะโดนอะไรไหมครับ หรือสามารถยกเลิกได้ ยังไม่ได้ไปเริ่มงานครับ