วิกฤตจ้างงาน Gen Z เมื่อเด็กรุ่นใหม่ถูกมอง เป็น “ตัวปัญหา” !!!

👩‍💼คน Gen Y-Z ยอมตกงาน ดีกว่าทำงานแล้วไม่มีความสุข . 📊 ผลวิจัยเผยว่า คน Gen Y และ Gen Z กว่าครึ่งยอมว่างงาน หากงานนั้นทำให้ไม่มีความสุข โดยให้ความสำคัญกับ “ไลฟ์สไตล์” และ “ความ

โลกการทำงานเดือด นายจ้างไม่เอา Gen Z ปฏิเสธตั้งแต่ยื่นใบสมัครงาน เกิดกระแสบริษัทหลายแห่งไม่รับเด็กจบใหม่รุ่น Gen Z เข้าทำงาน มีหลายโพสต์ในโลกออนไลน์ออกมาตั้งข้อสงสัยว่า ทำไมช่วงนี้เห็นนายจ้างหลายแห่

อยากให้ลองทำผลสำรวจ ในประเทศไทยดูบ้าง ว่าผลสรุปจะออกมาไปในแนวเดียวกันหรือไม่ ผลสำรวจล่าสุดพบว่าบริษัทต่างๆ ไม่พึงพอใจกับการจ้างงานคนรุ่น Gen Z หรือคนที่เกิดในช่วงปี 1997-2009 และอาจหลีกเลี่ยงการจ้า

เครดิตแหล่งข่าว/เจ้าของบทความโดย https://www.bangkokbiznews.com/lifestyle/1129927

ค่าจ้าง 400 กทม.ส่อไม่ทัน 1 ก.ค. เหตุไร้รัฐมนตรี บอร์ดยันลุยปรับ ‘ปริมณฑล’ ต่อ ความคืบหน้ากรณีคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) มีมติเห็นชอบกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 400 บาท ในเขตพื้นที

ทุนไทยในกัมพูชา 5 หมื่นล้านผวา ข้อพิพาทลากยาว ​ฉุดธุรกิจติดหล่ม ลุ้น JBC พบทางออก ข้อพิพาทชายแดนไทย-กัมพูชาที่เริ่มยืดเยื้อสร้างแรงกดดันต่อความเชื่อมั่นของภาคธุรกิจไทย โดยเฉพาะในพื้นที่ชายแดน ซึ