ปรึกษาหน่อยครับ
เนื่องจากผมเป็น outsource บริษัทแห่งครับ เรียกว่า บริษัท A นะครับ ซึ่งเป็นบริษัทที่จัดหาพนักงานให้แก่ บริษัทลูกค้าครับ
ผมก็เลยได้ไปทำงานกับ บริษัทลูกค้าแห่งหนึ่งครับ แต่ก็ได้สายงานที่ไม่ค่อยตรงกับที่สัญญาระบุไว้ครับ แต่ก็ทำมาได้ 8 เดือนครับ ซึ่งระหว่าง 8 เดือนที่ผ่านมา ผมก็มีการมาสายบ้างแหละครับ เพราะรถติดบ้างอะไรบ้างครับ และเนื่องจากไม่ใช่ตำแหน่งที่หวังไว้ เลยทำให้ไม่ร่อยถนัดงานสายนี้ครับ บริษัทลูกค้าตอนนี้เลยไม่ต่อสัญญากับบริษัท A ครับ เนื่องจากผมทำงานได้ไม่ตามความคาดหวังของบริษัทครัย เลยทำให้สัญญาบริษัทลูกค้ากับบริษัท A สิ้นสุดสิ้นเดือนนี้ครับ โดยมีทางบริษัทลูกค้าแจ้งมาแล้วครับ และบริษัท A ก็แจ้งครับ ก็ตีได้ว่า แจ้งล่วงหน้า 30 วันครับ
แต่ สัญญาของผมกับบริษัท A ยังอยู่ถึงปีหน้าครับ แต่จะสิ้นสุดสัญญานี้กับบริษัท A เพราะในสัญญาของผมกับบริษัท A มีบอกไว้ว่า ในสัญญามีบอกไว้ว่า ถ้าพนักงานไม่สามารถปฏิบัติงานได้ตามที่คุณสมบัติลองรับไว้ และ/หรือทำความเสียหายให้บริษัทลูกค้าครับ ก็จะสิ้นสุดสัญญาจ้างกับบริษัท A ครับ
ซึ่งผมก็เข้าตรงข้อนี้คือ ไม่สามารถปฎิบัตงานได้ตามคุณสมบัติตามที่บริษัทกำหนดครับ
แต่ บริษัท A จะให้ผมเขียนใบลาออกนะครับ เพราะว่า ถ้าไม่เขียนใบลาออก ผมจะถูกหักเงิน หรือ ปรับเงินได้นะครับ เพราะเขามองว่า ผมไม่มีคุณสมบัติพอที่จะสามารถทำให้ บริษัทลูกค้าต่อสัญญาจ้างกับบริษัท A ได้ครับ เนื่องจาก ไม่สามารถทำงานตามความคาดหวังที่บริษัทลูกค้าได้ครับ
ผมเลยสอบถามว่า ผมจำเป็นต้องเซ็นใบลาออกจริงๆ ใช่ไหมครับ เพื่อจะไม่ให้โดนปรับครับ
สอบถามครับ เรื่องงานหน่อยนะครับ
เนื่องจากผมเป็น outsource บริษัทแห่งครับ เรียกว่า บริษัท A นะครับ ซึ่งเป็นบริษัทที่จัดหาพนักงานให้แก่ บริษัทลูกค้าครับ
ผมก็เลยได้ไปทำงานกับ บริษัทลูกค้าแห่งหนึ่งครับ แต่ก็ได้สายงานที่ไม่ค่อยตรงกับที่สัญญาระบุไว้ครับ แต่ก็ทำมาได้ 8 เดือนครับ ซึ่งระหว่าง 8 เดือนที่ผ่านมา ผมก็มีการมาสายบ้างแหละครับ เพราะรถติดบ้างอะไรบ้างครับ และเนื่องจากไม่ใช่ตำแหน่งที่หวังไว้ เลยทำให้ไม่ร่อยถนัดงานสายนี้ครับ บริษัทลูกค้าตอนนี้เลยไม่ต่อสัญญากับบริษัท A ครับ เนื่องจากผมทำงานได้ไม่ตามความคาดหวังของบริษัทครัย เลยทำให้สัญญาบริษัทลูกค้ากับบริษัท A สิ้นสุดสิ้นเดือนนี้ครับ โดยมีทางบริษัทลูกค้าแจ้งมาแล้วครับ และบริษัท A ก็แจ้งครับ ก็ตีได้ว่า แจ้งล่วงหน้า 30 วันครับ
แต่ สัญญาของผมกับบริษัท A ยังอยู่ถึงปีหน้าครับ แต่จะสิ้นสุดสัญญานี้กับบริษัท A เพราะในสัญญาของผมกับบริษัท A มีบอกไว้ว่า ในสัญญามีบอกไว้ว่า ถ้าพนักงานไม่สามารถปฏิบัติงานได้ตามที่คุณสมบัติลองรับไว้ และ/หรือทำความเสียหายให้บริษัทลูกค้าครับ ก็จะสิ้นสุดสัญญาจ้างกับบริษัท A ครับ
ซึ่งผมก็เข้าตรงข้อนี้คือ ไม่สามารถปฎิบัตงานได้ตามคุณสมบัติตามที่บริษัทกำหนดครับ
แต่ บริษัท A จะให้ผมเขียนใบลาออกนะครับ เพราะว่า ถ้าไม่เขียนใบลาออก ผมจะถูกหักเงิน หรือ ปรับเงินได้นะครับ เพราะเขามองว่า ผมไม่มีคุณสมบัติพอที่จะสามารถทำให้ บริษัทลูกค้าต่อสัญญาจ้างกับบริษัท A ได้ครับ เนื่องจาก ไม่สามารถทำงานตามความคาดหวังที่บริษัทลูกค้าได้ครับ
ผมเลยสอบถามว่า ผมจำเป็นต้องเซ็นใบลาออกจริงๆ ใช่ไหมครับ เพื่อจะไม่ให้โดนปรับครับ